2025標準試用期勞動合同協(xié)議示范文本（完整版）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方希望加入甲方團隊，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方的試用期勞動關系達成如下協(xié)議：第一條合同期限與試用期1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方應根據乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點為，如甲方因工作需要調整乙方工作地點，應提前與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成本職工作，并服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1甲方實行每日小時，每周天的工作制度。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費用或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的工作崗位、技能水平及勞動貢獻，確定乙方的工資標準。試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3乙方的獎金、績效工資、提成等其他收入，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，具體標準和發(fā)放辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供（具體福利內容，如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等），具體標準和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，保守甲方的秘密，忠于職守，勤勉盡責。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰、直至解除本合同。6.3乙方應服從甲方的管理，不得在工作時間內從事與工作無關的活動。第七條試用期考核7.1試用期內，甲方根據乙方的表現(xiàn)、技能、態(tài)度及工作成果進行考核。7.2考核內容包括但不限于：工作質量、工作效率、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等。7.3試用期滿后，甲方根據考核結果，決定是否正式錄用乙方。若考核不合格，甲方有權解除本合同。7.4乙方應積極配合甲方的考核工作，提供真實、準確的工作成果和表現(xiàn)證明。第八條合同的解除8.1經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。8.3甲方在試用期內解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方。8.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方蒙受損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權