試用期解除勞動(dòng)通知合同5篇篇1甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就試用期解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)及雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前終止勞動(dòng)合同。雙方共同遵守本通知合同所規(guī)定的各項(xiàng)條款。二、解除時(shí)間和方式1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，試用期勞動(dòng)合同即日起解除。2.雙方同意以書面形式通知解除勞動(dòng)合同，甲方將制作書面解除勞動(dòng)合同通知函，并送達(dá)乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方已工作期間的工資及相應(yīng)福利待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)完成交接工作，確保工作順利進(jìn)行。3.雙方同意，解除本合同后，乙方不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的詆毀、攻擊或惡意行為。四、保密義務(wù)1.甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密及員工個(gè)人隱私。2.本合同的保密條款具有獨(dú)立的效力，不因合同的解除而失效。五、違約責(zé)任1.若甲乙雙方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金等。六、爭(zhēng)議解決方式本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有變動(dòng)的，以法律法規(guī)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：_____________日期：_____________簽署地點(diǎn)：_____________簽署地點(diǎn)：_____________篇2甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方應(yīng)聘甲方之職位，為明確雙方在試用期間勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、目的和背景本合同旨在明確甲方和乙方在試用期間勞動(dòng)關(guān)系解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、試用期及工作內(nèi)容1.試用期：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[天數(shù)]天。2.乙方在試用期間的工作內(nèi)容：________。（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）三、解除勞動(dòng)關(guān)系的條件1.乙方在試用期間不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供虛假信息的；（2）隱瞞或偽造個(gè)人履歷、學(xué)歷、資格等相關(guān)材料的；（3）被查實(shí)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方謊報(bào)健康狀況的；（4）試用期不符合工作表現(xiàn)要求的；（5）其他違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的行為。3.除上述情形外，雙方均可提前三日通知對(duì)方解除勞動(dòng)關(guān)系。四、解除勞動(dòng)關(guān)系的程序1.甲方在決定解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需提前三日通知乙方。通知形式可采用書面形式或電子郵件形式。2.乙方在收到甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。3.解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資及相關(guān)福利待遇。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。2.乙方享有法律規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)等。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。4.雙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違反甲方商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿意的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果仍不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________乙方簽字：__________________日期：__________________日期：__________________（注：以上內(nèi)容僅為示例，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）篇3甲方（用人單位）：_____________________________乙方（員工）：_______________________________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同，甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系中遵循公平、公正的原則，確保雙方權(quán)益的合法保障。在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方綜合評(píng)估，因以下原因決定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，并提前通知乙方如下：一、合同目的和依據(jù)本合同的目的是明確雙方在試用期間勞動(dòng)合同解除的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、解除原因經(jīng)甲方綜合評(píng)估，乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系：1.試用期間工作表現(xiàn)不佳，無(wú)法達(dá)到甲方的工作要求；2.乙方存在隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的情況；3.乙方存在違反甲方規(guī)章制度的行為；4.其他原因：_______________________________________。三、解除程序和通知期限1.甲方需提前至少______天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的決定；2.乙方需按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等；3.甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償?shù)雀＠觯?.雙方共同確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和條件。四、雙方權(quán)利和義務(wù)的終止本合同的解除意味著乙方在甲方的權(quán)利與義務(wù)終止，同時(shí)乙方應(yīng)遵守以下事項(xiàng)：1.不得再以甲方的名義從事任何活動(dòng)；2.不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密及其他機(jī)密信息；3.遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議。五、違約責(zé)任和賠償如雙方中的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方由此造成的損失。六、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并作為本合同不可分割的一部分。甲方（用人單位）（蓋章）：_____________________________乙方（員工）（簽字）：_______________________________日期：_______________________________篇4甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]鑒于乙方應(yīng)聘至甲方擔(dān)任[崗位名稱]，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就試用期解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同并處于試用期階段，因乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解除原因乙方存在下列情形之一：1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；5.存在欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段簽訂勞動(dòng)合同；6.被依法追究刑事責(zé)任。三、解除程序雙方同意按照以下步驟解除勞動(dòng)合同關(guān)系：1.甲方提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，通知期限為_____天（依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定）。2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。3.甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后，支付乙方應(yīng)得的工資及相關(guān)補(bǔ)償。4.雙方簽署本解除勞動(dòng)通知合同。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，支付乙方在試用期應(yīng)得的工資及福利待遇。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得損害甲方的商業(yè)機(jī)密及利益。如因乙方行為導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方解除勞動(dòng)合同后，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等相關(guān)約定依然有效。五、其他約定1.本合同的變更、履行和解除等事宜，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇5甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動(dòng)合同，試用期至XXXX年XX月XX日止?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度，甲方經(jīng)研究決定對(duì)乙方做出試用期解除勞動(dòng)合同的決定。為明確雙方權(quán)益，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因乙方存在下列情形之一，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2.乙方存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，對(duì)甲方利益造成重大損害；3.乙方存在違法、違規(guī)行為或者存在尚未解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛；4.其他原因：[其他解除原因]。二、解除時(shí)間和方式1.本合同自XXXX年XX月XX日起解除。2.甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除當(dāng)日向乙方出具書面解除勞動(dòng)合同通知。3.乙方應(yīng)當(dāng)在合同解除當(dāng)日辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財(cái)物。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額按照法律規(guī)定及公司政策執(zhí)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時(shí)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作，具體時(shí)間、范圍及限制按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.本合同解除后，如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)