版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)藥OTC崗位工作周報(bào)填寫模板醫(yī)藥OTC(非處方藥)崗位的工作圍繞終端動(dòng)銷、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、客戶維護(hù)等核心環(huán)節(jié)展開,周報(bào)作為業(yè)務(wù)復(fù)盤的“顯微鏡”與目標(biāo)推進(jìn)的“導(dǎo)航儀”,需精準(zhǔn)呈現(xiàn)終端動(dòng)態(tài)、銷售邏輯與問題解法。以下結(jié)合OTC崗位特性,拆解周報(bào)填寫的核心模塊與實(shí)操技巧,助力從業(yè)者高效完成工作沉淀與價(jià)值傳遞。一、周報(bào)核心模塊:從“做了什么”到“創(chuàng)造了什么價(jià)值”O(jiān)TC崗位的工作場(chǎng)景覆蓋“終端拜訪→陳列優(yōu)化→動(dòng)銷促進(jìn)→競(jìng)品應(yīng)對(duì)”全鏈路,周報(bào)需圍繞“終端價(jià)值增量”展開記錄,而非簡(jiǎn)單羅列行為。1.工作概述:用“成果+數(shù)據(jù)”錨定周期價(jià)值避免“拜訪XX家終端、整理物料”的籠統(tǒng)描述,需提煉可量化的核心成果:終端維度:完成30家終端拜訪(含10家重點(diǎn)連鎖、20家社區(qū)單體),新增2家連鎖藥店合作,解決5家終端陳列異議;銷售維度:重點(diǎn)產(chǎn)品A動(dòng)銷率提升8%(從75%到83%),產(chǎn)品B在XX區(qū)域因競(jìng)品促銷銷量下滑5%;協(xié)同維度:配合市場(chǎng)部“夏日健康節(jié)”活動(dòng),完成15家終端的活動(dòng)物料布置。(示例:本周聚焦“黃金陳列位搶占”,通過“數(shù)據(jù)化溝通”(對(duì)比我司與競(jìng)品動(dòng)銷數(shù)據(jù)),成功在3家終端奪回陳列位并擴(kuò)大展示面積,帶動(dòng)產(chǎn)品A周銷量提升12%。)2.終端工作紀(jì)實(shí):拆解“鋪貨-陳列-客情”的落地細(xì)節(jié)OTC崗位的終端工作是“量變到質(zhì)變”的過程,需記錄動(dòng)作的有效性而非“動(dòng)作的數(shù)量”:鋪貨進(jìn)展:按“終端類型(連鎖/單體/診所)+合作階段(新開發(fā)/維護(hù)/待激活)”分類,例:新開發(fā):XX連鎖(3家門店)、XX社區(qū)診所(2家),已完成首單鋪貨(產(chǎn)品A/B各50盒);維護(hù)/激活:XX大藥房(單體)因庫(kù)存積壓暫停補(bǔ)貨,通過“買贈(zèng)政策+動(dòng)銷方案”(買10盒贈(zèng)2盒,搭配店員提成),本周補(bǔ)貨80盒。陳列執(zhí)行:聚焦“黃金位置(收銀臺(tái)、進(jìn)門視線區(qū))+陳列合規(guī)性”,例:達(dá)標(biāo)率:本周整改10家終端陳列,黃金陳列位達(dá)標(biāo)率從60%提升至85%;案例:XX惠民藥店原被競(jìng)品C占據(jù)黃金位,通過“動(dòng)銷數(shù)據(jù)對(duì)比”(我司產(chǎn)品月銷50盒vs競(jìng)品20盒)+“額外陳列費(fèi)支持”,成功奪回并擴(kuò)大展示面積30%,該終端產(chǎn)品A周銷量從15盒增至22盒??颓榫S護(hù):記錄“關(guān)鍵互動(dòng)+信任增量”,例:培訓(xùn)支持:為XX連鎖3家門店開展“產(chǎn)品A臨床應(yīng)用”培訓(xùn),覆蓋20名店員,反饋“話術(shù)更清晰,推薦意愿提升”;異議解決:XX診所對(duì)產(chǎn)品B價(jià)格存疑,通過“醫(yī)保報(bào)銷比例+患者復(fù)購(gòu)數(shù)據(jù)”(月復(fù)購(gòu)率70%)溝通,達(dá)成月度100盒的采購(gòu)意向。3.銷售數(shù)據(jù)與分析:穿透“銷量-結(jié)構(gòu)-動(dòng)因”O(jiān)TC銷售需跳出“只看總數(shù)”的思維,用“細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)+歸因分析”揭示市場(chǎng)真相:數(shù)據(jù)拆分:按“產(chǎn)品(重點(diǎn)/新品/滯銷品)+終端類型+區(qū)域”拆解,例:產(chǎn)品連鎖終端銷量社區(qū)終端銷量環(huán)比變化核心動(dòng)因----------------------------------------------------------------------產(chǎn)品A80盒40盒+15%黃金陳列優(yōu)化+店員培訓(xùn)產(chǎn)品B50盒20盒-8%競(jìng)品D降價(jià)促銷(降幅15%)異動(dòng)分析:區(qū)分“外部環(huán)境(政策、競(jìng)品、季節(jié))”與“內(nèi)部動(dòng)作(鋪貨、陳列、培訓(xùn))”,例:機(jī)會(huì)點(diǎn):XX區(qū)域社區(qū)終端對(duì)“兒童OTC”需求激增(因流感季),產(chǎn)品C(兒童款)本周銷量環(huán)比+30%,需下周追加鋪貨;風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):競(jìng)品E在XX商圈開展“買二送一”,導(dǎo)致我司產(chǎn)品D銷量下滑12%,需制定“差異化促銷(買一送贈(zèng)品+健康手冊(cè))”應(yīng)對(duì)。4.問題與優(yōu)化措施:從“暴露問題”到“提出解法”周報(bào)的價(jià)值不僅是“報(bào)喜”,更要“暴露真問題+給出可驗(yàn)證的改進(jìn)動(dòng)作”:市場(chǎng)層面:例:社區(qū)終端對(duì)新品F認(rèn)知不足(僅30%店員能準(zhǔn)確推薦)→改進(jìn):下周開展3場(chǎng)“10分鐘產(chǎn)品精講”(覆蓋20家社區(qū)終端),制作“病癥-產(chǎn)品”對(duì)照話術(shù)卡(如“感冒流涕→產(chǎn)品F+維生素C”)。執(zhí)行層面:例:拜訪效率低(日均拜訪6家,目標(biāo)8家)→歸因:路線規(guī)劃不合理(重復(fù)繞路)→改進(jìn):用“高德地圖-批量導(dǎo)入終端地址”優(yōu)化路線,本周測(cè)試后日均拜訪提升至7家,下周目標(biāo)8家。資源層面:例:促銷物料不足(僅覆蓋50%終端)→需求:申請(qǐng)“夏日健康節(jié)”物料(海報(bào)/折頁(yè))200份,優(yōu)先補(bǔ)給銷量Top10的終端。5.下周工作計(jì)劃:用“SMART原則”錨定目標(biāo)計(jì)劃需“可量化、可落地、有優(yōu)先級(jí)”,避免“模糊任務(wù)”:量化目標(biāo):開發(fā)5家社區(qū)終端(含3家診所),完成15家終端的促銷物料布置;提升產(chǎn)品A黃金陳列達(dá)標(biāo)率至90%(當(dāng)前85%),解決2家終端的“滯銷庫(kù)存”問題(通過買贈(zèng)/搭售)。重點(diǎn)動(dòng)作:開展“競(jìng)品活動(dòng)應(yīng)對(duì)專項(xiàng)”:調(diào)研XX商圈3家競(jìng)品促銷策略,制定“差異化促銷方案”(如“買產(chǎn)品A送防疫禮包”);協(xié)同市場(chǎng)部:參與“產(chǎn)品G上市培訓(xùn)”,完成5家重點(diǎn)終端的“產(chǎn)品G首單鋪貨”。資源需求:申請(qǐng)“產(chǎn)品G試用裝”50份(用于終端體驗(yàn));協(xié)調(diào)“終端拜訪路線優(yōu)化”的技術(shù)支持(如CRM系統(tǒng)導(dǎo)入地址)。二、填寫技巧與避坑指南1.數(shù)據(jù)顆粒度:“終端類型+產(chǎn)品細(xì)分”是關(guān)鍵避免“本周銷量增長(zhǎng)”的籠統(tǒng)表述,需標(biāo)注“哪些終端?哪些產(chǎn)品?因何增長(zhǎng)?”:錯(cuò)誤示例:“產(chǎn)品A銷量提升”→正確示例:“產(chǎn)品A在XX連鎖3家門店因‘陳列優(yōu)化+店員培訓(xùn)’,銷量從每周10盒增至15盒”。2.問題歸因:區(qū)分“客觀”與“主觀”,拒絕“甩鍋式描述”錯(cuò)誤示例:“銷量下滑因?yàn)楦?jìng)品太強(qiáng)”→正確示例:“產(chǎn)品B在XX區(qū)域因競(jìng)品D降價(jià)15%,且我司未及時(shí)響應(yīng)促銷,導(dǎo)致銷量下滑8%;下周計(jì)劃推出‘買一送贈(zèng)品’,并培訓(xùn)店員‘性價(jià)比話術(shù)’(如‘日均成本僅1元,比競(jìng)品省30%’)”。3.成果可視化:用“表格/流程圖”輔助表達(dá)可附簡(jiǎn)易表格(如“終端拜訪統(tǒng)計(jì)表”)或流程圖(如“陳列整改步驟”),例:終端名稱類型拜訪次數(shù)上次問題本次解決措施銷量變化----------------------------------------------------------------------------XX大藥房連鎖2次陳列被擠占數(shù)據(jù)溝通+額外費(fèi)用+12%XX診所單體3次價(jià)格異議醫(yī)保數(shù)據(jù)+復(fù)購(gòu)案例意向100盒三、周報(bào)模板示例(簡(jiǎn)化版)模塊填寫要點(diǎn)(參考)----------------------------------------------------------**工作概述**本周完成30家終端拜訪(10家連鎖、20家社區(qū)),新增2家連鎖合作,產(chǎn)品A動(dòng)銷率提升8%;解決5家終端陳列異議,配合市場(chǎng)部完成15家終端活動(dòng)布置。**終端工作**-鋪貨:新開發(fā)XX連鎖(3家)、XX診所(2家),首單鋪貨A/B各50盒;激活XX大藥房(單體),通過買贈(zèng)+提成補(bǔ)貨80盒。
-陳列:整改10家終端,黃金陳列達(dá)標(biāo)率從60%→85%(如XX惠民藥店奪回30%展示面積,A銷量+12%)。
-客情:為XX連鎖培訓(xùn)20名店員,與XX診所達(dá)成100盒采購(gòu)意向。**銷售數(shù)據(jù)**-產(chǎn)品A:連鎖80盒、社區(qū)40盒,環(huán)比+15%(陳列+培訓(xùn));產(chǎn)品B:連鎖50盒、社區(qū)20盒,環(huán)比-8%(競(jìng)品降價(jià))。
-機(jī)會(huì)點(diǎn):兒童OTC需求激增,產(chǎn)品C社區(qū)銷量+30%;風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):競(jìng)品E促銷導(dǎo)致產(chǎn)品D下滑12%。**問題與改進(jìn)**-問題:社區(qū)終端對(duì)新品F認(rèn)知不足(30%店員推薦不準(zhǔn)確)。
-改進(jìn):下周開展3場(chǎng)產(chǎn)品精講,制作“病癥-產(chǎn)品”話術(shù)卡。**下周計(jì)劃**-量化目標(biāo):開發(fā)5家社區(qū)終端,產(chǎn)品A陳列達(dá)標(biāo)率→90%,解決2家滯銷庫(kù)存。
-重點(diǎn)動(dòng)作:調(diào)研競(jìng)品促銷,制定差異化方案;完成產(chǎn)品G首單鋪貨。
-資源需求:申請(qǐng)產(chǎn)品G試用裝50份、促銷物料200份。結(jié)語(yǔ):周報(bào)是“市場(chǎng)溫度計(jì)”,更是“業(yè)績(jī)推進(jìn)器”醫(yī)藥OTC崗位的周報(bào),本質(zhì)是“終端動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)反饋”與“業(yè)務(wù)邏輯的沉淀載體”。它不僅要記錄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年福州大學(xué)至誠(chéng)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年鐵嶺衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年華東政法大學(xué)單招職業(yè)技能測(cè)試題庫(kù)帶答案詳解
- 2026年河北對(duì)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年黎明職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年塔城職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年衡陽(yáng)幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年河南省南陽(yáng)市單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年國(guó)家電網(wǎng)考試試題及答案
- 駕駛安全文明駕駛培訓(xùn)課件
- 無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)開設(shè)論證報(bào)告
- 海爾智家應(yīng)收賬款管理優(yōu)化研究
- 十五五特殊教育發(fā)展提升行動(dòng)計(jì)劃
- 原料采購(gòu)定價(jià)管理辦法
- 農(nóng)商行數(shù)據(jù)安全管理辦法
- 20.3課題學(xué)習(xí) 體質(zhì)健康測(cè)試中的數(shù)據(jù)分析課件 2025年春人教版數(shù)學(xué)八年級(jí)下冊(cè)
- 架梁安全培訓(xùn)課件
- 造價(jià)咨詢項(xiàng)目工作實(shí)施方案
- 不合格食品管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論