XX市人力資源和社會保障局：我司為[企業(yè)全稱]（統(tǒng)一社會信用代碼：[企業(yè)信用代碼]），成立于[成立年份]，注冊地址位于[詳細(xì)地址]，主要從事[核心經(jīng)營范圍]。作為[行業(yè)屬性/領(lǐng)域定位]企業(yè)，目前在職員工共[XX]人，全員依法參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），近一年失業(yè)保險參保繳費(fèi)率保持100%，無社保欠費(fèi)、漏繳記錄。一、申請依據(jù)與政策適配性依據(jù)《XX省人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于做好20XX年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作的通知》（XX人社規(guī)〔20XX〕X號）及本市《關(guān)于落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的實施細(xì)則》要求，我司因[客觀背景，如“受行業(yè)周期調(diào)整、市場需求波動影響，20XX年度經(jīng)營面臨階段性壓力”]，始終將“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”作為發(fā)展核心目標(biāo)：崗位穩(wěn)定情況：20XX年度裁員率為[X%]（低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率/政策規(guī)定比例），無大規(guī)模崗位流失；穩(wěn)崗舉措落地：通過優(yōu)化內(nèi)部管理流程、開展“技能提升計劃”（累計組織[XX]場職業(yè)培訓(xùn)，覆蓋員工[XX]人次）、拓展新興業(yè)務(wù)渠道等方式，實現(xiàn)崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化與員工能力升級，切實保障就業(yè)穩(wěn)定性。二、補(bǔ)貼金額計算說明根據(jù)政策規(guī)定，穩(wěn)崗補(bǔ)貼以企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)為基數(shù)，按[XX%]比例返還（或結(jié)合“裁員率+吸納就業(yè)”等復(fù)合條件核定比例）。具體計算如下：20XX年度我司繳納失業(yè)保險費(fèi)總額：[XX]元（附社保繳費(fèi)憑證）；申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額：[XX]元（計算邏輯：[XX]元×[XX%]=[XX]元）。三、資金使用承諾若獲批補(bǔ)貼，我司將嚴(yán)格遵循《失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金管理辦法》，專項用于以下方向：1.職工技能提升：開展崗位適配性培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等，提升員工就業(yè)競爭力；2.社保成本優(yōu)化：補(bǔ)充繳納階段性社保費(fèi)用，緩解企業(yè)用工成本壓力；3.穩(wěn)崗激勵措施：對堅守崗位、技能升級的員工發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼（或績效獎勵）。同時，我司將建立補(bǔ)貼資金專項臺賬，主動接受人社、財政部門監(jiān)督，確保資金流向合規(guī)、透明。懇請貴局審核批準(zhǔn)我司的穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請。我司將全力配合后續(xù)資料核驗、公示等工作，切實發(fā)揮補(bǔ)貼資金在“穩(wěn)崗位、促發(fā)展”中的支撐作用。特此申請。[企業(yè)全稱]（公章）[申請日期]附件清單（按需補(bǔ)充）1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.20XX年度社會保險繳費(fèi)證明（失業(yè)保險明細(xì)）3.20XX年度員工花名冊（含勞動合同備案信息）4.職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)材料（培訓(xùn)計劃、簽到表、結(jié)業(yè)證書等）