代課教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板范例為明確學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與代課教師（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、合同主體信息甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_____年齡：_____身份證號(hào)：_____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的80%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與任務(wù)：乙方擔(dān)任甲方____學(xué)科（如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等）教師，負(fù)責(zé)____年級(jí)____班級(jí)的教學(xué)工作，同時(shí)承擔(dān)備課、批改作業(yè)、參與教研活動(dòng)、組織學(xué)生活動(dòng)等教學(xué)相關(guān)任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方所屬校區(qū)（地址：_____________________）。因教學(xué)需要，甲方可合理調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)（具體作息以學(xué)校教學(xué)安排為準(zhǔn)，含備課、授課、值班等）。因教學(xué)需要加班的，甲方依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。2.休假權(quán)益：乙方依法享受法定節(jié)假日、寒暑假（寒暑假工資按本合同約定的____%發(fā)放，或雙方另行約定）、帶薪年休假（符合條件的）等假期，具體安排以甲方規(guī)章制度及教學(xué)計(jì)劃為準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：________________），其中基本工資____元，績(jī)效工資____元（績(jī)效工資根據(jù)教學(xué)考核結(jié)果發(fā)放）。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資（開(kāi)戶行：_________；賬號(hào)：_________）。遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一工作日。3.額外福利：乙方可享受甲方提供的____（如教職工餐補(bǔ)、節(jié)日福利等），具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（或根據(jù)乙方戶籍/就業(yè)類型繳納相應(yīng)社保），個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》享受相關(guān)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施（如教室、教材、教具等），保障乙方工作中的安全與健康。2.甲方按規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如需），并開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。八、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）乙方解除1.乙方提前30日書面通知甲方，可解除合同；試用期內(nèi)提前3日通知即可。2.甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律規(guī)定、損害乙方權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無(wú)效的；法律規(guī)定乙方可解除合同的其他情形。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如曠工、教學(xué)失誤造成重大影響等）；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付一個(gè)月工資后，可解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）合同終止1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資或繳納社保的，應(yīng)按拖欠/欠繳金額的____%向乙方支付違約金（或按法律規(guī)定支付賠償金）。2.乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競(jìng)業(yè)限制（如有）約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元（違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用或?qū)嶋H損失）。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.甲方的規(guī)章制度（如《教職工考勤制度》《教學(xué)考核辦法》等）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并認(rèn)可上述規(guī)章制度。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字按手?。篲_______________日期：____年____月____日簽訂注意事項(xiàng)（供參考）1.簽訂前確認(rèn)甲方具備合法用工主體資格，合同內(nèi)容需符合《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。2.工資、試用期、工作內(nèi)容等條款需明確約定，避免模糊表述（如“工資面議”應(yīng)改為具體金額）。3