臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同期限第一條本合同為臨時(shí)工勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____天/月。第二條合同期滿，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。乙方同意繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意在甲方________部門，從事________崗位工作。具體工作內(nèi)容為：________________________。第四條甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，對(duì)乙方的工作崗位作出適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因工作需要，可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體為：________________________。第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第八條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天或元/月，具體計(jì)算方式為：。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日之前。第十條甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)狀況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。工作日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十五條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。第十八條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。八、合同的變更、解除和終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以欺詐、脅迫