《2025年度勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表》本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。若因工作需要延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等福利。甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。第七條合同的續(xù)簽條件本合同期滿前日，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。續(xù)簽條件包括：a.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，能夠勝任工作崗位；b.甲方根據(jù)工作需要仍需乙方提供勞動(dòng)；c.雙方在續(xù)簽前達(dá)成一致意見，并簽署書面協(xié)議。第八條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。如遇下列情形之一，本合同可以解除：a.雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；d.甲方因經(jīng)營需要或組織架構(gòu)調(diào)整，致使原崗位消失。第九條爭議解決本合同履行過程中，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：