2025臨時(shí)工合同模板示例合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望在甲方處提供臨時(shí)性勞動(dòng)，甲方亦需要乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為臨時(shí)用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。合同期限內(nèi)，乙方的工作安排以甲方的工作任務(wù)需求為準(zhǔn)，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排調(diào)整工作時(shí)間或工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要說(shuō)明工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（明確工作地點(diǎn)），如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予服從。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有每周天的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算，甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3若乙方提供加班或其他特殊勞動(dòng)，甲方將依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或其他津補(bǔ)貼。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬已包含甲方需為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，具體繳納方式由雙方另行協(xié)商。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納（具體險(xiǎn)種，如：工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）的社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2甲方應(yīng)于每月日前完成社會(huì)保險(xiǎn)的繳納工作，并及時(shí)向乙方提供繳費(fèi)憑證。5.3乙方享有依法參保的權(quán)利，若因乙方個(gè)人原因未及時(shí)提供相關(guān)材料導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)未能繳納的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，若因乙方的疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6.3乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療待遇。第七條合同的解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；7.2.3乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：7.3.1甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；7.3.2甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)的；7.3.3法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4合同解除后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)，如：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，視為違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方書面警告、扣減工資或解除合同的處理。8.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章