檢驗檢測機構資質認定評審員考核練習試題及答案(1)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.檢驗檢測機構資質認定證書的有效期為（）年。A.3B.4C.5D.62.以下不屬于檢驗檢測機構管理體系文件的是（）。A.質量手冊B.程序文件C.作業(yè)指導書D.檢驗檢測報告模板3.檢驗檢測機構應確保人員具備相應的能力，對人員的能力確認不包括（）。A.教育背景B.工作經歷C.健康狀況D.培訓經歷4.檢驗檢測機構使用的標準方法發(fā)生了更新，機構應（）。A.立即停止使用舊標準方法B.對新標準方法進行驗證或確認后使用C.等下次資質認定評審時再更新D.繼續(xù)使用舊標準方法，直到客戶有要求5.以下哪種情況不屬于檢驗檢測機構的分包范圍（）。A.儀器設備故障B.能力暫時不足C.工作量過大D.為降低成本6.檢驗檢測機構應建立和保持管理評審的程序，管理評審應至少（）進行一次。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年7.檢驗檢測機構應確保環(huán)境條件不會對檢驗檢測結果產生不利影響，當環(huán)境條件不符合要求時，應（）。A.繼續(xù)進行檢驗檢測B.采取措施改善環(huán)境條件，直至符合要求C.等待環(huán)境條件自然恢復D.降低檢驗檢測標準8.檢驗檢測機構的質量方針應由（）批準發(fā)布。A.質量負責人B.技術負責人C.最高管理者D.內審員9.以下關于檢驗檢測機構記錄的說法，錯誤的是（）。A.記錄應清晰、準確、完整B.記錄應可追溯C.記錄可以隨意涂改D.記錄應妥善保存10.檢驗檢測機構在進行抽樣時，應確保抽樣的（）。A.隨機性B.代表性C.合法性D.以上都是11.檢驗檢測機構的內部審核應至少（）進行一次。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年12.當檢驗檢測機構的資質認定證書內容發(fā)生變更時，應在（）內向資質認定部門提出申請。A.10個工作日B.15個工作日C.20個工作日D.30個工作日13.檢驗檢測機構應確保其使用的設備（）。A.性能良好B.經過校準或核查C.有標識D.以上都是14.以下關于檢驗檢測機構投訴處理的說法，正確的是（）。A.投訴處理應及時、公正B.可以不記錄投訴處理過程C.投訴處理結果不需要告知投訴人D.只處理客戶的書面投訴15.檢驗檢測機構的技術負責人應具備（）以上相關專業(yè)技術職稱。A.初級B.中級C.高級D.無要求二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.檢驗檢測機構資質認定評審的依據包括（）。A.《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》B.《檢驗檢測機構資質認定評審準則》C.相關的法律法規(guī)D.檢驗檢測機構的管理體系文件2.檢驗檢測機構的管理體系應涵蓋（）等方面。A.人員B.設備C.環(huán)境D.方法3.檢驗檢測機構對人員培訓的內容可以包括（）。A.專業(yè)知識B.操作技能C.質量意識D.安全知識4.檢驗檢測機構在選擇標準方法時，應考慮（）。A.標準的適用性B.標準的有效性C.標準的可操作性D.標準的收費情況5.檢驗檢測機構的分包應滿足以下條件（）。A.分包方應具備相應的資質和能力B.應事先得到客戶的同意C.應對分包方的工作進行監(jiān)督D.應在檢驗檢測報告中明確分包的情況6.檢驗檢測機構的管理評審輸入應包括（）。A.內部審核結果B.客戶反饋C.檢驗檢測機構的業(yè)績D.改進的建議7.檢驗檢測機構應采取措施確保環(huán)境條件符合要求，這些措施可以包括（）。A.安裝空調、除濕機等設備B.對環(huán)境進行監(jiān)測和記錄C.制定環(huán)境控制程序D.限制無關人員進入檢驗檢測區(qū)域8.檢驗檢測機構的質量手冊應包括（）。A.質量方針和質量目標B.管理體系的范圍C.各部門的職責和權限D.管理體系過程之間的相互作用9.檢驗檢測機構的記錄可以分為（）。A.質量記錄B.技術記錄C.行政記錄D.財務記錄10.檢驗檢測機構在進行檢驗檢測活動時，應遵循（）原則。A.客觀獨立B.公平公正C.誠實信用D.客戶至上三、判斷題（每題2分，共20分）1.檢驗檢測機構資質認定是一種行政許可行為。（）2.檢驗檢測機構的管理體系文件應保持絕對穩(wěn)定，不得隨意更改。（）3.檢驗檢測機構的人員只要有工作熱情就可以，不需要具備相應的專業(yè)知識和技能。（）4.檢驗檢測機構可以使用未經校準或核查的設備進行檢驗檢測。（）5.檢驗檢測機構的分包可以不告知客戶。（）6.管理評審是對檢驗檢測機構管理體系的全面評價，應每年至少進行一次。（）7.檢驗檢測機構的環(huán)境條件只要滿足人員的舒適度要求即可，不需要考慮對檢驗檢測結果的影響。（）8.檢驗檢測機構的質量方針和質量目標可以由質量負責人隨意制定。（）9.檢驗檢測機構的記錄應至少保存3年。（）10.檢驗檢測機構在進行抽樣時，可以不考慮抽樣的代表性。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述檢驗檢測機構資質認定評審的主要內容。檢驗檢測機構資質認定評審主要圍繞多個關鍵方面展開。首先是管理體系，評審機構需檢查其是否符合《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關法律法規(guī)要求。這包括質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等文件的完整性和有效性，管理體系是否覆蓋人員、設備、環(huán)境、方法等各個環(huán)節(jié)，以及管理體系過程之間的相互作用是否合理順暢。人員方面，評審人員的能力至關重要。要確認人員的教育背景、工作經歷、培訓經歷等是否滿足崗位要求，是否具備相應的專業(yè)知識和操作技能。同時，人員的職責和權限是否明確，人員的培訓計劃和實施情況是否合理，也是評審的重點。設備管理也是評審的重要內容。要檢查設備的配備是否滿足檢驗檢測工作的需求，設備是否經過校準或核查，是否有有效的標識，設備的維護保養(yǎng)計劃和記錄是否完善，以及設備的使用環(huán)境是否符合要求等。環(huán)境條件方面，評審機構需評估環(huán)境條件是否會對檢驗檢測結果產生不利影響。這包括實驗室的溫度、濕度、潔凈度等環(huán)境參數是否符合標準要求，是否有相應的環(huán)境監(jiān)測和控制措施，以及環(huán)境條件的記錄是否完整準確。方法的采用也在評審范圍內。檢驗檢測機構應使用有效的標準方法，并對方法進行驗證或確認。評審時會檢查方法的選擇是否合理，方法的操作是否規(guī)范，以及方法的偏離是否經過批準等。此外，抽樣、樣品管理、檢驗檢測報告等環(huán)節(jié)也會被評審。抽樣是否具有代表性和隨機性，樣品的運輸、儲存和處置是否符合要求，檢驗檢測報告的內容是否準確、完整、規(guī)范等，都是評審關注的要點。2.闡述檢驗檢測機構如何確保檢驗檢測結果的準確性和可靠性。為確保檢驗檢測結果的準確性和可靠性，檢驗檢測機構需要從多個方面入手。人員是關鍵因素之一。機構應配備具備相應能力的人員，通過招聘具有專業(yè)背景和工作經驗的人員，并對其進行持續(xù)的培訓和能力確認。培訓內容包括專業(yè)知識、操作技能、質量意識和安全知識等。定期對人員進行考核和評估，確保其始終保持良好的工作狀態(tài)和專業(yè)水平。設備的管理至關重要。機構應確保設備的性能良好，根據檢驗檢測工作的需求合理配備設備，并定期對設備進行校準和核查。建立設備的維護保養(yǎng)計劃，及時對設備進行維修和保養(yǎng)，確保設備的正常運行。同時，為設備設置明顯的標識，記錄設備的使用情況和狀態(tài)。環(huán)境條件的控制不可忽視。機構要確保環(huán)境條件符合檢驗檢測標準的要求，通過安裝空調、除濕機等設備來調節(jié)環(huán)境參數，對環(huán)境進行實時監(jiān)測和記錄。制定嚴格的環(huán)境控制程序，限制無關人員進入檢驗檢測區(qū)域，減少外界因素對環(huán)境的干擾。方法的選擇和應用要恰當。機構應優(yōu)先使用國家標準、行業(yè)標準等權威方法，并對方法進行驗證或確認。當采用非標方法時，要進行充分的驗證和審批。在檢驗檢測過程中，嚴格按照方法的操作要求進行，確保操作的規(guī)范性和一致性。抽樣和樣品管理要科學合理。抽樣時要確保樣品的代表性和隨機性，制定詳細的抽樣計劃。對樣品進行妥善的運輸、儲存和處置，避免樣品在流轉過程中受到損壞或污染。在樣品管理過程中，要做好標識和記錄，確保樣品的可追溯性。質量控制也是重要環(huán)節(jié)。機構應制定質量控制計劃，通過內部質量控制手段，如盲樣測試、人員比對、設備比對等，監(jiān)控檢驗檢測結果的準確性和可靠性。同時，積極參加外部能力驗證和實驗室間比對活動，與其他機構進行結果比對，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。最后，記錄和報告要準確完整。檢驗檢測機構應做好檢驗檢測過程中的各項記錄，包括原始數據、計算過程、設備使用情況等。記錄要清晰、準確、完整，具有可追溯性。檢驗檢測報告應按照規(guī)定的格式和要求編制，內容準確、完整、規(guī)范，確保報告能夠真實反映檢驗檢測結果。答案一、單項選