2025年學(xué)歷類(lèi)自考人際關(guān)系學(xué)-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(5卷)2025年學(xué)歷類(lèi)自考人際關(guān)系學(xué)-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇1)【題干1】韋伯在《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》中提出的科層制最核心的特征是？【選項(xiàng)】A.非人格化規(guī)則B.分工與層級(jí)結(jié)構(gòu)C.集體決策機(jī)制D.地方分權(quán)管理【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯的科層制理論強(qiáng)調(diào)通過(guò)明確的層級(jí)結(jié)構(gòu)和分工實(shí)現(xiàn)高效管理，非人格化規(guī)則是其重要特征但非核心，集體決策和分權(quán)與科層制理念相悖，故正確答案為B。【題干2】泰勒的科學(xué)管理理論主要針對(duì)解決以下哪個(gè)管理問(wèn)題？【選項(xiàng)】A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)B.人際關(guān)系協(xié)調(diào)C.工作流程優(yōu)化D.預(yù)算分配公平性【參考答案】C【詳細(xì)解析】泰勒理論聚焦于通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程和效率提升解決生產(chǎn)管理問(wèn)題，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)屬于法約爾研究領(lǐng)域，人際關(guān)系協(xié)調(diào)與霍夫蘭研究相關(guān)，預(yù)算分配非泰勒核心，故答案為C。【題干3】法約爾提出的管理十四項(xiàng)原則中，“中間管理”原則對(duì)應(yīng)的是？【選項(xiàng)】A.權(quán)力與責(zé)任對(duì)等B.縱向協(xié)調(diào)溝通C.雇員培訓(xùn)發(fā)展D.領(lǐng)導(dǎo)方式靈活【參考答案】B【詳細(xì)解析】法約爾強(qiáng)調(diào)中間管理層需強(qiáng)化縱向溝通以避免信息失真，權(quán)力對(duì)等與領(lǐng)導(dǎo)原則分別對(duì)應(yīng)其他選項(xiàng)，培訓(xùn)發(fā)展屬于西蒙決策理論范疇，故答案為B?！绢}干4】巴澤爾森在《官僚主義：比較研究》中揭示的官僚主義典型特征是？【選項(xiàng)】A.程序正義優(yōu)先B.非人格化執(zhí)行C.服務(wù)型導(dǎo)向D.自我監(jiān)督機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】巴澤爾森指出官僚體系常以程序而非結(jié)果為導(dǎo)向，非人格化執(zhí)行是其標(biāo)志性特征，服務(wù)型導(dǎo)向與韋伯理想官僚制矛盾，自我監(jiān)督機(jī)制與科層制設(shè)計(jì)原則不符，故答案為B。【題干5】古德諾在《行政過(guò)程》中提出的“政治-行政二分法”主張行政系統(tǒng)應(yīng)？【選項(xiàng)】A.主動(dòng)參與政策制定B.保持價(jià)值中立C.優(yōu)先執(zhí)行法律條文D.建立獨(dú)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)【參考答案】B【詳細(xì)解析】古德諾主張行政系統(tǒng)應(yīng)專(zhuān)注于技術(shù)性事務(wù)并保持價(jià)值中立，選項(xiàng)A與二分法相悖，C和D分別涉及其他管理理論，故答案為B?！绢}干6】西蒙的有限理性理論認(rèn)為決策者受限于？【選項(xiàng)】A.時(shí)間成本B.信息處理能力C.集體智慧D.資源分配效率【參考答案】B【詳細(xì)解析】西蒙提出決策者受限于信息處理能力和認(rèn)知邊界，時(shí)間成本屬于效率管理范疇，集體智慧與群體決策理論相關(guān)，資源分配效率與法約爾原則關(guān)聯(lián)，故答案為B。【題干7】韋伯提出的合法統(tǒng)治類(lèi)型中，“傳統(tǒng)型權(quán)威”主要基于？【選項(xiàng)】A.法律條文B.成功經(jīng)驗(yàn)C.祖先傳統(tǒng)D.績(jī)效考核結(jié)果【參考答案】C【詳細(xì)解析】韋伯將傳統(tǒng)型權(quán)威定義為基于歷史慣例和習(xí)俗的合法性來(lái)源，法律條文對(duì)應(yīng)立法權(quán)威，績(jī)效考核屬于現(xiàn)代管理工具，成功經(jīng)驗(yàn)與charismaticauthority相關(guān)，故答案為C?！绢}干8】奧斯本在《改革政府》中倡導(dǎo)的“新公共管理”核心是？【選項(xiàng)】A.政府全面私有化B.市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D.黨委領(lǐng)導(dǎo)體制【參考答案】B【詳細(xì)解析】新公共管理主張引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制提升公共服務(wù)效率，選項(xiàng)A與理論核心相悖，C和D涉及傳統(tǒng)治理模式，故答案為B?！绢}干9】梅斯特在《公共行政的效率與效能》中提出的管理效率原則不包括？【選項(xiàng)】A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)層級(jí)B.標(biāo)準(zhǔn)化操作流程C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)D.預(yù)算控制優(yōu)先【參考答案】C【詳細(xì)解析】梅斯特強(qiáng)調(diào)效率需通過(guò)流程優(yōu)化和機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)實(shí)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)化流程與選項(xiàng)B一致，預(yù)算控制涉及財(cái)務(wù)原則，人際關(guān)系協(xié)調(diào)屬于霍夫蘭研究領(lǐng)域，故答案為C?！绢}干10】懷特在《行政過(guò)程》中研究的核心對(duì)象是？【選項(xiàng)】A.決策制定過(guò)程B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)C.公共服務(wù)動(dòng)機(jī)D.預(yù)算分配機(jī)制【參考答案】A【詳細(xì)解析】懷特聚焦于政策制定中的漸進(jìn)決策過(guò)程，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)屬法約爾研究，公共服務(wù)動(dòng)機(jī)與梅斯特相關(guān)，預(yù)算分配機(jī)制屬貝克韋爾研究領(lǐng)域，故答案為A?！绢}干11】貝克韋爾在《預(yù)算與政治》中提出的“預(yù)算理論”強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.程序控制B.資源分配透明C.決策參與度D.財(cái)政平衡優(yōu)先【參考答案】A【詳細(xì)解析】貝克韋爾理論指出預(yù)算是控制政府活動(dòng)的關(guān)鍵工具，程序控制直接對(duì)應(yīng)其主張，資源分配透明屬于新公共管理范疇，決策參與度與參與式治理相關(guān)，財(cái)政平衡涉及財(cái)務(wù)原則，故答案為A。【題干12】懷特在《行政研究》中通過(guò)實(shí)證研究得出的主要結(jié)論是？【選項(xiàng)】A.決策過(guò)程具有漸進(jìn)性B.組織結(jié)構(gòu)決定效率C.人際關(guān)系影響決策D.預(yù)算分配影響權(quán)力【參考答案】A【詳細(xì)解析】懷特通過(guò)案例研究證實(shí)決策過(guò)程呈現(xiàn)漸進(jìn)調(diào)整特征，選項(xiàng)B與法約爾組織理論矛盾，C和D分別屬于霍夫蘭和貝克韋爾的研究領(lǐng)域，故答案為A?！绢}干13】懷特在行政研究中采用的主要方法是？【選項(xiàng)】A.系統(tǒng)分析法B.案例比較研究C.問(wèn)卷調(diào)查法D.經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建【參考答案】B【詳細(xì)解析】懷特通過(guò)分析具體行政案例總結(jié)決策規(guī)律，系統(tǒng)分析法屬管理科學(xué)范疇，問(wèn)卷調(diào)查法與社會(huì)科學(xué)研究相關(guān)，經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建涉及公共財(cái)政領(lǐng)域，故答案為B。【題干14】霍夫蘭在《溝通與說(shuō)服》中研究的重點(diǎn)領(lǐng)域是？【選項(xiàng)】A.組織溝通機(jī)制B.信息說(shuō)服效果C.決策科學(xué)方法D.預(yù)算分配策略【參考答案】B【詳細(xì)解析】霍夫蘭通過(guò)實(shí)驗(yàn)研究信息傳播中的說(shuō)服效果，組織溝通機(jī)制屬組織行為學(xué)范疇，決策科學(xué)方法與西蒙理論相關(guān)，預(yù)算分配策略涉及貝克韋爾研究，故答案為B?！绢}干15】貝克韋爾的預(yù)算理論認(rèn)為預(yù)算過(guò)程的核心功能是？【選項(xiàng)】A.資源分配B.程序控制C.決策參與D.財(cái)政平衡【參考答案】B【詳細(xì)解析】貝克韋爾理論強(qiáng)調(diào)預(yù)算通過(guò)程序控制實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)，資源分配屬新公共管理范疇，決策參與與懷特研究相關(guān)，財(cái)政平衡涉及財(cái)務(wù)原則，故答案為B?！绢}干16】韋伯將合法統(tǒng)治類(lèi)型分為哪三種？【選項(xiàng)】A.理性-法律型B.傳統(tǒng)型C.神圣型D.理想型【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯將合法統(tǒng)治類(lèi)型分為傳統(tǒng)型、神授權(quán)威型和法理型（即理性-法律型），選項(xiàng)B和C分別對(duì)應(yīng)前兩種，理想型屬錯(cuò)誤表述，故答案為A?！绢}干17】古德諾主張行政專(zhuān)業(yè)化應(yīng)遵循的核心原則是？【選項(xiàng)】A.政治控制B.技術(shù)中立C.集體決策D.效率優(yōu)先【參考答案】B【詳細(xì)解析】古德諾強(qiáng)調(diào)行政系統(tǒng)應(yīng)保持技術(shù)中立性以避免政治干預(yù)，政治控制與政治-行政二分法矛盾，集體決策屬參與式治理范疇，效率優(yōu)先需平衡其他目標(biāo)，故答案為B?！绢}干18】西蒙的決策理論認(rèn)為決策本質(zhì)是？【選項(xiàng)】A.程序優(yōu)化B.信息不完全下的選擇C.集體智慧整合D.預(yù)算控制機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】西蒙提出決策是在信息不完全條件下尋求滿意解的過(guò)程，程序優(yōu)化屬梅斯特研究，集體智慧整合與群體決策理論相關(guān)，預(yù)算控制屬貝克韋爾領(lǐng)域，故答案為B?！绢}干19】梅斯特在《公共行政的效率與效能》中提出的管理效率原則不包括？【選項(xiàng)】A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)層級(jí)B.標(biāo)準(zhǔn)化操作流程C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)D.預(yù)算控制優(yōu)先【參考答案】C【詳細(xì)解析】梅斯特強(qiáng)調(diào)效率需通過(guò)流程優(yōu)化和機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)實(shí)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)化流程與選項(xiàng)B一致，預(yù)算控制涉及財(cái)務(wù)原則，人際關(guān)系協(xié)調(diào)屬于霍夫蘭研究領(lǐng)域，故答案為C?！绢}干20】貝克韋爾的預(yù)算理論認(rèn)為預(yù)算過(guò)程的核心功能是？【選項(xiàng)】A.資源分配B.程序控制C.決策參與D.財(cái)政平衡【參考答案】B【詳細(xì)解析】貝克韋爾理論強(qiáng)調(diào)預(yù)算通過(guò)程序控制實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)，資源分配屬新公共管理范疇，決策參與與懷特研究相關(guān)，財(cái)政平衡涉及財(cái)務(wù)原則，故答案為B。2025年學(xué)歷類(lèi)自考人際關(guān)系學(xué)-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇2)【題干1】西方行政學(xué)說(shuō)的奠基人之一泰勒的科學(xué)管理理論強(qiáng)調(diào)的核心原則是？【選項(xiàng)】A.等級(jí)原則B.專(zhuān)業(yè)化分工C.人際關(guān)系協(xié)調(diào)D.權(quán)力下放【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒主張通過(guò)科學(xué)方法優(yōu)化勞動(dòng)分工，將工作分解為標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)以提高效率，專(zhuān)業(yè)化分工是其理論的核心。A選項(xiàng)屬于法約爾提出的科層制原則，C選項(xiàng)為霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論，D選項(xiàng)與韋伯的權(quán)威理論相關(guān)。【題干2】韋伯的科層制理論中，"非人格化"原則主要指行政管理者應(yīng)如何對(duì)待下屬？【選項(xiàng)】A.依據(jù)個(gè)人情感決策B.按照規(guī)則和程序處理事務(wù)C.優(yōu)先考慮組織利益D.實(shí)施差異化考核【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯提出非人格化原則要求管理者基于客觀規(guī)則而非個(gè)人情感處理事務(wù)，確保行政活動(dòng)的公平性和可預(yù)測(cè)性。A選項(xiàng)違背科層制精神，C選項(xiàng)屬于組織目標(biāo)導(dǎo)向，D選項(xiàng)與標(biāo)準(zhǔn)化流程沖突?！绢}干3】古德諾的行政過(guò)程理論中，"行政效率"的實(shí)現(xiàn)主要依賴(lài)？【選項(xiàng)】A.政治決策B.法規(guī)制定C.權(quán)力集中D.跨部門(mén)協(xié)作【參考答案】A【詳細(xì)解析】古德諾將行政效率視為實(shí)現(xiàn)政治決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)行政機(jī)構(gòu)應(yīng)高效執(zhí)行立法和司法部門(mén)制定的政策。B選項(xiàng)屬于法約爾的管理職能，C選項(xiàng)與韋伯的權(quán)威理論相關(guān)，D選項(xiàng)涉及協(xié)作機(jī)制設(shè)計(jì)?！绢}干4】法約爾提出的14條管理原則中，"統(tǒng)一指揮"要求管理者？【選項(xiàng)】A.向雙重上級(jí)匯報(bào)B.對(duì)下屬進(jìn)行個(gè)性化指導(dǎo)C.保持垂直命令鏈暢通D.定期輪崗【參考答案】C【詳細(xì)解析】統(tǒng)一指揮原則強(qiáng)調(diào)權(quán)力自上而下單向流動(dòng)，避免多重指令導(dǎo)致混亂。A選項(xiàng)違反單一領(lǐng)導(dǎo)原則，B選項(xiàng)屬于差異化管理范疇，D選項(xiàng)與權(quán)變理論相關(guān)?！绢}干5】巴納德的組織理論中，"協(xié)作意愿"指的是成員對(duì)組織的？【選項(xiàng)】A.物質(zhì)激勵(lì)B.情感認(rèn)同C.制度約束D.職務(wù)晉升【參考答案】B【詳細(xì)解析】巴納德認(rèn)為組織存在三大要素：共同目標(biāo)、協(xié)作意愿和有效溝通。協(xié)作意愿強(qiáng)調(diào)成員主觀上認(rèn)同組織價(jià)值，而非物質(zhì)或制度約束。A選項(xiàng)屬于馬斯洛需求層次理論，C選項(xiàng)涉及科層制特征，D選項(xiàng)與韋伯的激勵(lì)理論相關(guān)。【題干6】伍德羅·威爾遜的"政治-行政二分法"主張行政系統(tǒng)應(yīng)？【選項(xiàng)】A.參與政策制定B.保持價(jià)值中立C.強(qiáng)化黨團(tuán)紀(jì)律D.執(zhí)行上級(jí)命令【參考答案】B【詳細(xì)解析】威爾遜提出行政機(jī)構(gòu)應(yīng)專(zhuān)注于技術(shù)性事務(wù)，避免卷入政治斗爭(zhēng)，保持價(jià)值中立。A選項(xiàng)屬于政策科學(xué)家的觀點(diǎn)，C選項(xiàng)涉及政黨政治范疇，D選項(xiàng)與科層制執(zhí)行機(jī)制相關(guān)?！绢}干7】懷特"管理倫理"理論強(qiáng)調(diào)行政人員應(yīng)遵循的最高準(zhǔn)則是？【選項(xiàng)】A.組織利益優(yōu)先B.公共利益至上C.個(gè)人權(quán)力最大化D.遵守法律規(guī)范【參考答案】B【詳細(xì)解析】懷特主張行政倫理的核心是公共利益，要求管理者超越組織利益局限，實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體福祉。A選項(xiàng)屬于組織中心主義，C選項(xiàng)違背公共行政倫理，D選項(xiàng)是基本法律要求而非最高準(zhǔn)則。【題干8】拉斯韋爾的行政三功能理論中，"政策形成"階段的關(guān)鍵參與者是？【選項(xiàng)】A.行政首長(zhǎng)B.普通職員C.利益集團(tuán)D.公眾代表【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉斯韋爾認(rèn)為政策形成由行政首長(zhǎng)主導(dǎo)，普通職員執(zhí)行具體方案，利益集團(tuán)提供信息支持，公眾代表參與決策反饋。B選項(xiàng)屬于執(zhí)行階段，C選項(xiàng)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，D選項(xiàng)屬于監(jiān)督環(huán)節(jié)?！绢}干9】赫伯特·西蒙的決策理論認(rèn)為，行政決策的主要障礙是？【選項(xiàng)】A.信息過(guò)載B.目標(biāo)模糊C.資源不足D.時(shí)間限制【參考答案】B【詳細(xì)解析】西蒙指出行政決策的核心問(wèn)題是目標(biāo)模糊導(dǎo)致的有限理性困境，而非單純信息或資源限制。A選項(xiàng)屬于信息處理難題，C選項(xiàng)涉及資源配置理論，D選項(xiàng)與時(shí)間管理相關(guān)?！绢}干10】韋伯對(duì)傳統(tǒng)權(quán)威的批判主要針對(duì)其缺乏？【選項(xiàng)】A.理性基礎(chǔ)B.法律效力C.繼承性D.情感認(rèn)同【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯批判傳統(tǒng)權(quán)威（如家族、宗教）缺乏理性化的規(guī)則體系，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代組織需求。B選項(xiàng)屬于法律權(quán)威范疇，C選項(xiàng)涉及世襲制度，D選項(xiàng)與魅力權(quán)威相關(guān)?！绢}干11】法約爾的管理職能理論中，"控制"職能的最終目的是？【選項(xiàng)】A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃B.優(yōu)化資源配置C.確保目標(biāo)達(dá)成D.提升員工士氣【參考答案】C【詳細(xì)解析】控制職能通過(guò)監(jiān)督和調(diào)整確保組織活動(dòng)符合既定目標(biāo)，屬于管理閉環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。A選項(xiàng)屬于戰(zhàn)略管理范疇，B選項(xiàng)涉及資源配置職能，D選項(xiàng)屬于激勵(lì)職能?！绢}干12】福萊特"動(dòng)態(tài)場(chǎng)論"強(qiáng)調(diào)行政決策應(yīng)考慮的要素是？【選項(xiàng)】A.權(quán)力結(jié)構(gòu)B.人際關(guān)系C.制度環(huán)境D.技術(shù)條件【參考答案】B【詳細(xì)解析】福萊特認(rèn)為組織決策是多種要素動(dòng)態(tài)平衡的結(jié)果，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)直接影響決策質(zhì)量。A選項(xiàng)屬于韋伯的權(quán)威理論，C選項(xiàng)涉及制度變遷理論，D選項(xiàng)與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)?！绢}干13】林德布洛姆的"漸進(jìn)決策"理論主張？【選項(xiàng)】A.一攬子解決方案B.小步調(diào)整改進(jìn)C.跟隨公眾輿論D.統(tǒng)籌全局規(guī)劃【參考答案】B【詳細(xì)解析】林德布洛姆提出在復(fù)雜環(huán)境下應(yīng)采取漸進(jìn)式調(diào)整，通過(guò)有限改變逐步接近目標(biāo)。A選項(xiàng)屬于系統(tǒng)理論觀點(diǎn)，C選項(xiàng)涉及民意導(dǎo)向理論，D選項(xiàng)與整體規(guī)劃理論相關(guān)。【題干14】韋伯"合法權(quán)威"類(lèi)型中，"法理權(quán)威"的典型特征是？【選項(xiàng)】A.依賴(lài)傳統(tǒng)習(xí)慣B.基于個(gè)人魅力C.依據(jù)法律條文D.來(lái)源于宗教信仰【參考答案】C【詳細(xì)解析】法理權(quán)威強(qiáng)調(diào)合法性來(lái)源于既定法律或規(guī)章，而非傳統(tǒng)、個(gè)人魅力或宗教因素。A選項(xiàng)屬于傳統(tǒng)權(quán)威，B選項(xiàng)對(duì)應(yīng)魅力權(quán)威，D選項(xiàng)涉及神授權(quán)威?！绢}干15】巴納德"組織生存三要素"中，除協(xié)作意愿外還包括？【選項(xiàng)】A.共同目標(biāo)B.權(quán)力結(jié)構(gòu)C.責(zé)任分配D.溝通機(jī)制【參考答案】A【詳細(xì)解析】巴納德提出組織存續(xù)需具備共同目標(biāo)、協(xié)作意愿和有效溝通。B選項(xiàng)屬于科層制要素，C選項(xiàng)涉及責(zé)任理論，D選項(xiàng)與溝通管理相關(guān)。【題干16】克朗的"政策科學(xué)"理論認(rèn)為，政策制定的關(guān)鍵階段是？【選項(xiàng)】A.問(wèn)題識(shí)別B.方案設(shè)計(jì)C.執(zhí)行評(píng)估D.情報(bào)收集【參考答案】A【詳細(xì)解析】克朗指出問(wèn)題識(shí)別是政策科學(xué)的核心環(huán)節(jié)，決定后續(xù)決策方向。B選項(xiàng)屬于政策形成階段，C選項(xiàng)涉及政策執(zhí)行，D選項(xiàng)屬于基礎(chǔ)工作?！绢}干17】懷特"管理倫理"中的"責(zé)任倫理"要求管理者？【選項(xiàng)】A.保密信息B.拒絕腐敗C.主動(dòng)擔(dān)責(zé)D.服從上級(jí)【參考答案】C【詳細(xì)解析】責(zé)任倫理強(qiáng)調(diào)管理者應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)決策后果，而非被動(dòng)服從或隱瞞問(wèn)題。A選項(xiàng)屬于保密義務(wù)，B選項(xiàng)涉及廉潔要求，D選項(xiàng)違背倫理原則?！绢}干18】法約爾"管理職能"理論中，"協(xié)調(diào)"職能的主要作用是？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)籌全局B.調(diào)解沖突C.控制進(jìn)度D.制定預(yù)算【參考答案】B【詳細(xì)解析】協(xié)調(diào)職能通過(guò)平衡部門(mén)間關(guān)系消除矛盾，確保整體目標(biāo)一致。A選項(xiàng)屬于戰(zhàn)略職能，C選項(xiàng)涉及控制職能，D選項(xiàng)屬于財(cái)務(wù)職能?！绢}干19】西蒙"有限理性"理論指出，決策者的主要局限是？【選項(xiàng)】A.信息不足B.理性缺陷C.時(shí)間壓力D.資源匱乏【參考答案】B【詳細(xì)解析】西蒙認(rèn)為決策者受限于信息處理能力和認(rèn)知框架，無(wú)法達(dá)到完全理性。A選項(xiàng)屬于信息經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，C選項(xiàng)涉及時(shí)間管理，D選項(xiàng)與資源依賴(lài)?yán)碚撓嚓P(guān)?！绢}干20】韋伯"科層制"的弊端不包括？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新能力不足B.非人格化原則C.溝通效率低下D.權(quán)力集中風(fēng)險(xiǎn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】科層制弊端包括僵化創(chuàng)新、非人格化導(dǎo)致的機(jī)械性、權(quán)力過(guò)度集中等，但科層制通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程反而提升了溝通效率。A選項(xiàng)屬于創(chuàng)新理論批評(píng)，B選項(xiàng)是科層制原則，D選項(xiàng)涉及集權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。2025年學(xué)歷類(lèi)自考人際關(guān)系學(xué)-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇3)【題干1】韋伯在《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》中提出的科層制理論的核心特征是？【選項(xiàng)】A.權(quán)力來(lái)源于職位而非個(gè)人B.程序正義優(yōu)先于結(jié)果效率C.非人格化與等級(jí)化結(jié)合D.決策權(quán)集中于高層管理者【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯的科層制強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的非人格化和等級(jí)化，權(quán)力通過(guò)明確的職位層級(jí)傳遞，而非依賴(lài)個(gè)人權(quán)威。選項(xiàng)A正確體現(xiàn)了這一核心特征，其他選項(xiàng)或與科層制無(wú)關(guān)，或描述不準(zhǔn)確?！绢}干2】泰勒的科學(xué)管理理論主要關(guān)注哪一管理維度？【選項(xiàng)】A.人際關(guān)系與溝通B.工作流程標(biāo)準(zhǔn)化C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與激勵(lì)D.組織文化塑造【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒主張通過(guò)科學(xué)方法優(yōu)化工作流程，強(qiáng)調(diào)時(shí)間與動(dòng)作研究以提升效率，核心在于標(biāo)準(zhǔn)化操作而非人際或文化因素。選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)其理論重點(diǎn)?！绢}干3】福萊特提出的行政動(dòng)態(tài)理論認(rèn)為組織應(yīng)如何應(yīng)對(duì)環(huán)境變化？【選項(xiàng)】A.保持完全靜態(tài)結(jié)構(gòu)B.建立彈性決策機(jī)制C.依賴(lài)層級(jí)命令系統(tǒng)D.強(qiáng)調(diào)預(yù)算控制【參考答案】B【詳細(xì)解析】福萊特批判傳統(tǒng)科層制僵化，主張通過(guò)參與式?jīng)Q策和彈性結(jié)構(gòu)適應(yīng)環(huán)境變化，選項(xiàng)B“彈性決策機(jī)制”直接體現(xiàn)其動(dòng)態(tài)理論主張?！绢}干4】古德諾的行政過(guò)程理論將行政活動(dòng)分為哪三個(gè)階段？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃-執(zhí)行-反饋B.立法-行政-司法C.挑戰(zhàn)-協(xié)調(diào)-控制D.籌備-運(yùn)營(yíng)-評(píng)估【參考答案】A【詳細(xì)解析】古德諾提出行政過(guò)程包括計(jì)劃（目標(biāo)設(shè)定）、執(zhí)行（落實(shí)方案）和反饋（評(píng)估調(diào)整）三個(gè)階段，選項(xiàng)A完整對(duì)應(yīng)其階段劃分邏輯?！绢}干5】拉斯韋爾的“政治-行政二分法”試圖解決的核心問(wèn)題是？【選項(xiàng)】A.政黨與政府權(quán)力邊界B.決策與執(zhí)行的效率沖突C.公共服務(wù)市場(chǎng)化D.跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】拉斯韋爾主張將政治（價(jià)值判斷）與行政（技術(shù)執(zhí)行）分離，以解決決策與執(zhí)行可能出現(xiàn)的效率沖突，選項(xiàng)B精準(zhǔn)概括其理論目標(biāo)?！绢}干6】威爾遜的《行政學(xué)研究》提出政府改革應(yīng)遵循哪項(xiàng)原則？【選項(xiàng)】A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)B.專(zhuān)業(yè)化分工C.分權(quán)制衡D.服務(wù)型政府導(dǎo)向【參考答案】D【詳細(xì)解析】威爾遜強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)回歸公共服務(wù)本質(zhì)，主張建立高效、專(zhuān)業(yè)的行政體系，選項(xiàng)D“服務(wù)型政府導(dǎo)向”最符合其改革主張?！绢}干7】巴澤爾權(quán)力合法化理論強(qiáng)調(diào)權(quán)力基礎(chǔ)的哪方面？【選項(xiàng)】A.制度性程序B.經(jīng)濟(jì)資源控制C.文化認(rèn)同D.軍事強(qiáng)制力【參考答案】A【詳細(xì)解析】巴澤爾認(rèn)為權(quán)力合法性源于制度性程序（如選舉、法律授權(quán)），而非單純資源或暴力，選項(xiàng)A準(zhǔn)確反映其理論核心。【題干8】克里斯托弗的權(quán)變理論指出組織成功的關(guān)鍵因素是？【選項(xiàng)】A.標(biāo)準(zhǔn)化流程B.管理者特質(zhì)C.環(huán)境與結(jié)構(gòu)的適配度D.財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量【參考答案】C【詳細(xì)解析】權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)環(huán)境、技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)等因素的動(dòng)態(tài)匹配，選項(xiàng)C直接對(duì)應(yīng)其核心觀點(diǎn)，其他選項(xiàng)均屬靜態(tài)要素?！绢}干9】明茨伯格的管理角色理論將管理者角色分為哪四類(lèi)？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃者-組織者-領(lǐng)導(dǎo)者-協(xié)調(diào)者B.正式-非正式-內(nèi)部-外部C.象征性-人際-信息性-決策性D.初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-專(zhuān)家【參考答案】C【詳細(xì)解析】明茨伯格提出管理角色包括象征性（代表組織）、人際（溝通協(xié)調(diào)）、信息性（信息處理）和決策性（解決問(wèn)題）四類(lèi)，選項(xiàng)C完整對(duì)應(yīng)其分類(lèi)體系?！绢}干10】諾斯的制度變遷理論強(qiáng)調(diào)制度變革的哪種動(dòng)力？【選項(xiàng)】A.經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)B.政治壓力推動(dòng)C.技術(shù)創(chuàng)新引發(fā)D.社會(huì)文化演進(jìn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】諾斯認(rèn)為制度變遷的核心動(dòng)力是經(jīng)濟(jì)主體為追求利潤(rùn)最大化而推動(dòng)，選項(xiàng)A準(zhǔn)確體現(xiàn)其理論重點(diǎn)，其他選項(xiàng)屬次要因素?！绢}干11】韋伯認(rèn)為科層制最理想的權(quán)威類(lèi)型是？【選項(xiàng)】A.理性-法理權(quán)威B.傳統(tǒng)權(quán)威C.情感權(quán)威D.民主權(quán)威【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯主張科層制依賴(lài)?yán)硇曰?、制度化的法理?quán)威（如職位而非個(gè)人），選項(xiàng)A直接對(duì)應(yīng)其理論，其他選項(xiàng)均屬非理性權(quán)威類(lèi)型?！绢}干12】拉斯韋爾對(duì)政府職能的“五功能說(shuō)”包括？【選項(xiàng)】A.政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會(huì)職能、軍事職能B.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)C.決策、執(zhí)行、監(jiān)督、溝通、創(chuàng)新D.治理、服務(wù)、監(jiān)管、發(fā)展、教育【參考答案】A【詳細(xì)解析】拉斯韋爾從功能視角將政府職能歸納為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和軍事五大類(lèi)，選項(xiàng)A完整對(duì)應(yīng)其分類(lèi)，其他選項(xiàng)屬現(xiàn)代治理框架?！绢}干13】泰勒主張通過(guò)哪種方式提高勞動(dòng)效率？【選項(xiàng)】A.增加工資激勵(lì)B.優(yōu)化工具設(shè)計(jì)C.建立工會(huì)制度D.改善工作環(huán)境【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒通過(guò)“時(shí)間-動(dòng)作研究”設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工具和流程，選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映其科學(xué)管理核心，其他選項(xiàng)屬輔助性措施?！绢}干14】福萊特反對(duì)科層制的哪項(xiàng)特征？【選項(xiàng)】A.非人格化B.等級(jí)化結(jié)構(gòu)C.程序正義D.彈性決策機(jī)制【參考答案】B【詳細(xì)解析】福萊特批判科層制過(guò)度依賴(lài)等級(jí)化結(jié)構(gòu)導(dǎo)致僵化，主張通過(guò)彈性機(jī)制替代，選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)其反對(duì)點(diǎn)?！绢}干15】古德諾認(rèn)為行政活動(dòng)的核心是？【選項(xiàng)】A.政治決策B.技術(shù)執(zhí)行C.資源分配D.立法程序【參考答案】B【詳細(xì)解析】古德諾強(qiáng)調(diào)行政是技術(shù)性活動(dòng)，核心在于執(zhí)行政治決策并優(yōu)化實(shí)施過(guò)程，選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)其觀點(diǎn)?！绢}干16】巴澤爾權(quán)力合法化理論中的“程序性正當(dāng)”指？【選項(xiàng)】A.決策結(jié)果符合多數(shù)民意B.依據(jù)既定規(guī)則授權(quán)C.經(jīng)濟(jì)資源集中控制D.軍事力量威懾【參考答案】B【詳細(xì)解析】巴澤爾認(rèn)為合法化程序需通過(guò)制度性規(guī)則（如選舉、法律授權(quán)）實(shí)現(xiàn)，選項(xiàng)B直接體現(xiàn)其理論，其他選項(xiàng)屬非程序性因素?！绢}干17】克里斯托弗權(quán)變理論中的“戰(zhàn)略匹配”強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)環(huán)境變化B.技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展C.預(yù)算控制優(yōu)先D.高層管理者個(gè)人能力【參考答案】A【詳細(xì)解析】權(quán)變理論核心是組織需根據(jù)環(huán)境、技術(shù)、戰(zhàn)略等因素動(dòng)態(tài)調(diào)整結(jié)構(gòu)，選項(xiàng)A完整對(duì)應(yīng)其“戰(zhàn)略匹配”原則?！绢}干18】明茨伯格管理者角色理論中的“人際角色”包括？【選項(xiàng)】A.象征性角色B.談判者角色C.指導(dǎo)者角色D.以上皆是【參考答案】D【詳細(xì)解析】人際角色涵蓋象征性（代表組織）、人際（溝通協(xié)調(diào)）和談判者（利益相關(guān)者互動(dòng)）三類(lèi)，選項(xiàng)D正確覆蓋其全部?jī)?nèi)容。【題干19】諾斯的制度變遷理論中“路徑依賴(lài)”指？【選項(xiàng)】A.制度變革需突破既有模式B.制度演進(jìn)受歷史路徑影響C.技術(shù)創(chuàng)新決定變遷方向D.政府主導(dǎo)改革【參考答案】B【詳細(xì)解析】諾斯提出制度變遷易受歷史路徑影響，形成“路徑依賴(lài)”，選項(xiàng)B準(zhǔn)確體現(xiàn)其核心觀點(diǎn)?！绢}干20】威爾遜主張的“政治-行政二分法”旨在解決？【選項(xiàng)】A.黨派競(jìng)爭(zhēng)與政府效率沖突B.決策與執(zhí)行職能混淆C.跨部門(mén)協(xié)作成本過(guò)高D.公共服務(wù)市場(chǎng)化不足【參考答案】B【詳細(xì)解析】威爾遜通過(guò)分離政治（立法）與行政（執(zhí)行）職能，避免決策與執(zhí)行混淆導(dǎo)致的效率損失，選項(xiàng)B直接對(duì)應(yīng)其理論目標(biāo)。2025年學(xué)歷類(lèi)自考人際關(guān)系學(xué)-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇4)【題干1】韋伯在《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》中提出的科層制理論的核心要素是？【選項(xiàng)】A.分工與專(zhuān)業(yè)化B.等級(jí)原則C.非人格化D.權(quán)力集中【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯認(rèn)為科層制的核心是等級(jí)原則（HierarchischeSteigerung），即組織內(nèi)部形成明確的上下級(jí)命令鏈，確保決策有效傳遞。其他選項(xiàng)如分工（A）是基礎(chǔ)條件，非人格化（C）是重要特征，權(quán)力集中（D）屬于早期行政模式特征，均非核心要素?！绢}干2】泰勒科學(xué)管理理論提出的時(shí)間是？【選項(xiàng)】A.1900年B.1911年C.1920年D.1933年【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的《科學(xué)管理原理》于1911年出版，系統(tǒng)提出通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)提升效率。A項(xiàng)為工業(yè)革命時(shí)期，C項(xiàng)接近二戰(zhàn)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員階段，D項(xiàng)與羅斯福新政相關(guān)，均與泰勒理論無(wú)關(guān)?！绢}干3】福萊特提出的行政動(dòng)態(tài)理論強(qiáng)調(diào)管理的核心是？【選項(xiàng)】A.規(guī)則至上B.動(dòng)態(tài)平衡C.權(quán)力集中D.統(tǒng)一指揮【參考答案】B【詳細(xì)解析】福萊特主張組織應(yīng)通過(guò)動(dòng)態(tài)平衡（DynamicBalance）實(shí)現(xiàn)靈活適應(yīng)，反對(duì)僵化規(guī)則。A項(xiàng)對(duì)應(yīng)韋伯科層制，C項(xiàng)為早期行政模式，D項(xiàng)是法約爾管理原則，均非動(dòng)態(tài)理論核心。【題干4】韋伯認(rèn)為科層制最適用于哪種領(lǐng)域？【選項(xiàng)】A.政治決策B.非政治組織C.軍事指揮D.經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯指出科層制尤其適合非政治性組織（如企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)），因其依賴(lài)?yán)硇砸?guī)則而非人際關(guān)系。A項(xiàng)涉及政治領(lǐng)域，C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先，D項(xiàng)遵循市場(chǎng)規(guī)律，均與科層制適用場(chǎng)景不符?！绢}干5】古德諾在行政理論中提出的三原則不包括？【選項(xiàng)】A.穩(wěn)定-連續(xù)性B.適應(yīng)性C.精密性D.預(yù)算控制【參考答案】D【詳細(xì)解析】古德諾的行政三原則是穩(wěn)定-連續(xù)性、適應(yīng)性、精密性，預(yù)算控制（D）由奧托·邁耶在《行政預(yù)算》中提出，屬于財(cái)政管理范疇?！绢}干6】韋伯將權(quán)威類(lèi)型歸納為？【選項(xiàng)】A.人治型B.法理型C.傳統(tǒng)型D.情感型【參考答案】B【詳細(xì)解析】韋伯提出權(quán)威的三種類(lèi)型：傳統(tǒng)型（C）、魅力型（未列）、法理型（B），強(qiáng)調(diào)合法性來(lái)自職位而非個(gè)人特質(zhì)。A項(xiàng)（人治型）和D項(xiàng)（情感型）不符合韋伯分類(lèi)?！绢}干7】美國(guó)預(yù)算控制制度最早由誰(shuí)系統(tǒng)提出？【選項(xiàng)】A.韋伯B.奧托·邁耶C.古德諾D.泰勒【參考答案】B【詳細(xì)解析】奧托·邁耶于1912年出版《行政預(yù)算》，首創(chuàng)預(yù)算周期（BudgetCycle）概念，將財(cái)政控制納入行政科學(xué)。韋伯關(guān)注組織結(jié)構(gòu)，古德諾研究行政原則，泰勒聚焦生產(chǎn)效率?！绢}干8】科層制的主要缺點(diǎn)不包括？【選項(xiàng)】A.靈活性不足B.效率低下C.人際沖突D.規(guī)則僵化【參考答案】B【詳細(xì)解析】科層制的典型缺陷是靈活性不足（A）和規(guī)則僵化（D），但因其層級(jí)分明、流程標(biāo)準(zhǔn)化，整體效率較高（B項(xiàng)錯(cuò)誤）。人際沖突（C）雖存在，但非主要缺點(diǎn)?！绢}干9】泰勒在伯利恒鋼鐵廠實(shí)驗(yàn)中重點(diǎn)改進(jìn)的是？【選項(xiàng)】A.管理層級(jí)B.工作流程C.薪酬制度D.決策權(quán)分配【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒通過(guò)時(shí)間-動(dòng)作研究?jī)?yōu)化流水線作業(yè)流程（B），并設(shè)計(jì)計(jì)件工資（C）。A項(xiàng)（層級(jí)）與法約爾管理相關(guān)，D項(xiàng)（決策權(quán)）屬于分權(quán)化改革內(nèi)容?！绢}干10】韋伯認(rèn)為科層制導(dǎo)致的主要問(wèn)題是？【選項(xiàng)】A.過(guò)度專(zhuān)業(yè)化B.情感缺失C.僵化低效D.財(cái)政失控【參考答案】C【詳細(xì)解析】科層制因過(guò)度依賴(lài)規(guī)則（C），可能導(dǎo)致組織僵化，難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜變化。A項(xiàng)（專(zhuān)業(yè)化）是其優(yōu)勢(shì)，B項(xiàng)（非人格化）是特征，D項(xiàng)（財(cái)政失控）與預(yù)算控制理論相關(guān)?！绢}干11】行政動(dòng)態(tài)理論認(rèn)為組織應(yīng)如何平衡穩(wěn)定與變革？【選項(xiàng)】A.以穩(wěn)定為主B.動(dòng)態(tài)平衡C.強(qiáng)制改革D.因循守舊【參考答案】B【詳細(xì)解析】福萊特主張通過(guò)動(dòng)態(tài)平衡（B）實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定與變革的協(xié)調(diào)，反對(duì)極端化傾向。A項(xiàng)（穩(wěn)定為主）對(duì)應(yīng)傳統(tǒng)管理，C項(xiàng)（強(qiáng)制改革）違背動(dòng)態(tài)原則，D項(xiàng)（因循守舊）屬于靜態(tài)模式?！绢}干12】預(yù)算周期包含的四個(gè)階段不包括？【選項(xiàng)】A.擬定B.審批C.執(zhí)行D.評(píng)估【參考答案】A【詳細(xì)解析】預(yù)算周期標(biāo)準(zhǔn)階段為審批（B）、執(zhí)行（C）、評(píng)估（D），擬定（A）屬于前期準(zhǔn)備，未納入正式周期框架?！绢}干13】法約爾提出的管理十四項(xiàng)原則中，哪項(xiàng)強(qiáng)調(diào)分權(quán)？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一指揮B.權(quán)力下放C.靈活性D.集中化【參考答案】B【詳細(xì)解析】法約爾的管理原則中，“權(quán)力下放”（Delegation）明確要求分權(quán)，與“集中化”（D）形成對(duì)比。A項(xiàng)（統(tǒng)一指揮）強(qiáng)調(diào)層級(jí)，C項(xiàng)（靈活性）屬于組織原則。【題干14】奧托·邁耶將預(yù)算控制與行政管理的結(jié)合標(biāo)志是？【選項(xiàng)】A.科學(xué)管理理論B.科層制誕生C.預(yù)算周期提出D.人事分類(lèi)制度【參考答案】C【詳細(xì)解析】邁耶的《行政預(yù)算》首次將預(yù)算周期（C）系統(tǒng)引入公共行政，成為預(yù)算控制理論奠基之作。A項(xiàng)（泰勒）聚焦生產(chǎn)，B項(xiàng)（韋伯）側(cè)重結(jié)構(gòu)，D項(xiàng)（考銓制）由古德諾推動(dòng)?！绢}干15】韋伯認(rèn)為法理型權(quán)威的缺點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.依賴(lài)個(gè)人魅力B.易受法律制約C.缺乏靈活性D.過(guò)度僵化【參考答案】C【詳細(xì)解析】法理型權(quán)威（B）因依賴(lài)規(guī)則而非人際關(guān)系（A），可能忽視具體情境導(dǎo)致靈活性不足（C）。D項(xiàng)（僵化）雖存在但非直接缺點(diǎn)，核心問(wèn)題在于適應(yīng)性?！绢}干16】科學(xué)管理理論對(duì)行政學(xué)的貢獻(xiàn)不包括？【選項(xiàng)】A.提出績(jī)效評(píng)估B.建立預(yù)算制度C.系統(tǒng)化流程設(shè)計(jì)D.效率優(yōu)先原則【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒的核心貢獻(xiàn)是C（流程標(biāo)準(zhǔn)化）和D（效率優(yōu)先），A項(xiàng)（績(jī)效評(píng)估）是其延伸，B項(xiàng)（預(yù)算制度）由邁耶系統(tǒng)化?！绢}干17】古德諾主張行政改革應(yīng)遵循？【選項(xiàng)】A.自上而下B.自下而上C.動(dòng)態(tài)平衡D.市場(chǎng)導(dǎo)向【參考答案】A【詳細(xì)解析】古德諾強(qiáng)調(diào)行政改革需通過(guò)“自上而下”的漸進(jìn)方式（A）實(shí)施，符合穩(wěn)定-連續(xù)性原則。B項(xiàng)（自下而上）屬于參與式治理，C項(xiàng)（動(dòng)態(tài)平衡）為福萊特理論，D項(xiàng)（市場(chǎng)導(dǎo)向）與公共行政傳統(tǒng)沖突?！绢}干18】福萊特認(rèn)為管理者應(yīng)具備的核心能力是？【選項(xiàng)】A.規(guī)則執(zhí)行B.情感溝通C.統(tǒng)籌決策D.財(cái)務(wù)核算【參考答案】B【詳細(xì)解析】福萊特主張通過(guò)“管理即人”理念（B）改善人際關(guān)系，強(qiáng)調(diào)情感溝通在協(xié)調(diào)中的作用。A項(xiàng)（規(guī)則執(zhí)行）對(duì)應(yīng)科層制，C項(xiàng)（統(tǒng)籌決策）屬于戰(zhàn)略管理，D項(xiàng)（財(cái)務(wù)核算）為預(yù)算職能。【題干19】泰勒科學(xué)管理理論的主要應(yīng)用領(lǐng)域是？【選項(xiàng)】A.公共行政B.工業(yè)生產(chǎn)C.教育管理D.軍事指揮【參考答案】B【詳細(xì)解析】泰勒理論直接應(yīng)用于1910年代美國(guó)工業(yè)（B），如伯利恒鋼鐵廠。A項(xiàng)（公共行政）由古德諾等人發(fā)展，C項(xiàng)（教育管理）需結(jié)合具體情境，D項(xiàng)（軍事指揮）依賴(lài)不同組織結(jié)構(gòu)?！绢}干20】科層制與法約爾管理原則的關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)一指揮B.靈活性原則C.權(quán)力下放D.預(yù)算周期【參考答案】A【詳細(xì)解析】科層制與法約爾“統(tǒng)一指揮”（A）原則高度契合，強(qiáng)調(diào)層級(jí)間指令的明確性。B項(xiàng)（靈活性）與科層制相悖，C項(xiàng)（權(quán)力下放）屬于分權(quán)化改革，D項(xiàng)（預(yù)算周期）為邁耶理論。2025年學(xué)歷類(lèi)自考人際關(guān)系學(xué)-西方行政學(xué)說(shuō)史參考題庫(kù)含答案解析(篇5)【題干1】韋伯在《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》中提出的科層制理論的核心特征是？【選項(xiàng)】A.等級(jí)制與規(guī)則導(dǎo)向B.專(zhuān)業(yè)化分工與標(biāo)準(zhǔn)化流程C.非人格化與法治原則D.政治與行政二分法【參考答案】A【詳細(xì)解析】韋伯的科層制以嚴(yán)格的等級(jí)制度和明確的規(guī)則為核心，強(qiáng)調(diào)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程實(shí)現(xiàn)高效管理。選項(xiàng)B是科層制的次要特征，選項(xiàng)C屬于官僚制原則，選項(xiàng)D是古德諾提出的理論，均非韋伯核心觀點(diǎn)?！绢}干2】科學(xué)管理理論的主要代表人物泰勒提出的管理原則不包括？【選項(xiàng)】A.時(shí)間動(dòng)作研究B.績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)C.雇員培訓(xùn)與教育D.中央集權(quán)式?jīng)Q策【參考答案】D【詳細(xì)解析】泰勒主張通過(guò)科學(xué)方法優(yōu)化勞動(dòng)效率，強(qiáng)調(diào)分權(quán)管理（如工長(zhǎng)負(fù)責(zé)制）而非集權(quán)，選項(xiàng)D與科學(xué)管理理念沖突。其他選項(xiàng)均為泰勒提出的關(guān)鍵原則?！绢}干3】法約爾在《一般管理理論》中系統(tǒng)提出的14條管理原則中，屬于組織原則的是？【選項(xiàng)】A.勞資和諧B.分權(quán)C.權(quán)責(zé)對(duì)等D.統(tǒng)一指揮【參考答案】C【詳細(xì)解析】法約爾的權(quán)責(zé)對(duì)等原則明確要求管理者與下屬的職權(quán)與責(zé)任必須匹配，屬于組織原則。選項(xiàng)A是協(xié)調(diào)原則，B是集中原則，D是組織原則中的具體表現(xiàn)?！绢}干4】官僚制理論中的“非人格化”原則主要針對(duì)？【選項(xiàng)】A.人際關(guān)系處理B.資源分配機(jī)制C.決策過(guò)程透明D.考核標(biāo)準(zhǔn)公平【參考答案】B【詳細(xì)解析】非人格化原則強(qiáng)調(diào)公共資源分配需基于規(guī)則而非個(gè)人偏好，直接對(duì)應(yīng)選項(xiàng)B。選項(xiàng)A涉及的是韋伯的“非人格化”人際關(guān)系特征，選項(xiàng)C和D屬于其他管理維度?！绢}干5】新公共管理理論的核心主張是？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)化政府干預(yù)B.市場(chǎng)機(jī)制與公共部門(mén)融合C.提高行政效率D.擴(kuò)大社會(huì)參與【參考答案】B【詳細(xì)解析】該理論主張將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入公共部門(mén)，通過(guò)私有化、績(jī)效評(píng)估等手段提升效率，選項(xiàng)B最準(zhǔn)確。選項(xiàng)C是目標(biāo)，選項(xiàng)D屬于公民社會(huì)理論范疇?！绢}干6】政策執(zhí)行障礙中，“目標(biāo)模糊”問(wèn)題通常由哪種理論解釋?zhuān)俊具x項(xiàng)】A.系統(tǒng)理論B.決策樹(shù)理論C.公共選擇理論D.行為科學(xué)理論【參考答案】A【詳細(xì)解析】系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)政策執(zhí)行需符合整體系統(tǒng)目標(biāo)，若目標(biāo)本身不明確（如“可持續(xù)發(fā)展”缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)），則導(dǎo)致執(zhí)行困難，選項(xiàng)A正確。其他選項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)不同分析框架?！绢}干7】韋伯將官僚制分為三種類(lèi)型，不包括？【選項(xiàng)】A.統(tǒng)治型B.企業(yè)型C.服務(wù)型D.實(shí)踐型【參考答案】D【詳細(xì)解析】韋伯官僚制類(lèi)型包括政治型（政府）、企業(yè)型（營(yíng)利組織）和服務(wù)型（非營(yíng)利機(jī)構(gòu)），選項(xiàng)D未在分類(lèi)中。【題干8】政策執(zhí)行中的“自由裁量權(quán)濫用”現(xiàn)象最可能源于？【選項(xiàng)】A.規(guī)則過(guò)于僵化B.責(zé)任界定不清C.資源不足D.監(jiān)督機(jī)制缺失【參考答案】B【詳細(xì)解析】自由裁量權(quán)濫用本質(zhì)是責(zé)任主體對(duì)“規(guī)則邊界”理解模糊，導(dǎo)致執(zhí)行偏差，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A與濫用無(wú)關(guān)，選項(xiàng)C和D屬于資源與監(jiān)督問(wèn)題。【題干9】福山在《政治秩序與政治衰敗》中提出的“行政國(guó)家”概念強(qiáng)調(diào)？【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)B.行政權(quán)力擴(kuò)張C.民主制度完善D.社會(huì)自治發(fā)展【參考答案】B【詳細(xì)解析】福山認(rèn)為行政國(guó)家是權(quán)力結(jié)構(gòu)演進(jìn)的必然結(jié)果，表現(xiàn)為行政機(jī)構(gòu)凌駕于立法與司法之上，選項(xiàng)B正確。其他選項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)、民主和公民社會(huì)維度。【題干10】科學(xué)管理理論對(duì)傳統(tǒng)管理方式的突破主要體現(xiàn)在？【選項(xiàng)】A.人際關(guān)系研究B.勞動(dòng)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化C.集中化決策D.工作滿意度提升【參考答案】B【詳細(xì)解