酒店服務(wù)員合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同固定期限合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定期限合同自____年__月__日起。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，工作任務(wù)為____________________，自____年__月__日起至該任務(wù)完成時(shí)止。任務(wù)完成的標(biāo)志為____________________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位，如客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等]工作。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，完成相應(yīng)的服務(wù)工作。例如，若為客房服務(wù)員，需負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、物品補(bǔ)充，以及為客人提供必要的客房服務(wù)；若為餐廳服務(wù)員，需負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)菜、上菜、清理餐桌等工作。3.工作地點(diǎn)：[酒店具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或合理業(yè)務(wù)調(diào)整，可變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。在此工作制下，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，甲方不支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方在一個(gè)月內(nèi)至少休息[X]天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以[周/月/季/年]為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間平均每周不超過40小時(shí)，超過部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，其中試用期工資為[試用期工資金額，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%]元/月。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、酒店經(jīng)營(yíng)效益等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。3.甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供每日[X]餐工作餐，具體用餐時(shí)間和地點(diǎn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。員工宿舍：根據(jù)乙方實(shí)際需求，甲方可提供員工宿舍，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，并按照規(guī)定支付一定的住宿費(fèi)用（如有）。培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)晉升到更高的崗位。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方在工作過程中的安全與健康。對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在[X]日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期限內(nèi)或離職后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：若乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲乙雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過2年。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.