文員兼核算1.1.職位名稱：文員兼核算.所屬部門：銷售物流部3.工作地點(diǎn)：公司總部.崗位定員：1人5.直接上司：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)主管.直接下屬：無7.描述日期：2003年9月1日二、工作描述崗位描述工作標(biāo)準(zhǔn)一、倉庫人員工資的核算一：工作效率1．每月25日后收到倉庫噸位表、考勤位進(jìn)行復(fù)核；表進(jìn)行整理匯總；2．根據(jù)實(shí)際噸位核算計(jì)件工資；2．次月的8日前核對完畢各庫實(shí)際噸3．根據(jù)倉庫經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度核算獎罰工位并根據(jù)倉庫經(jīng)濟(jì)責(zé)任制核算計(jì)件資；工資轉(zhuǎn)發(fā)倉庫主管進(jìn)行按勞分配；4．根據(jù)考勤表核算津貼；3．每月12日前根據(jù)倉庫主管分配明細(xì)5，匯制總表交上級主管審核。按工資結(jié)構(gòu)匯制總表，經(jīng)上級主管、二、倉庫人員人事、勞資管理經(jīng)理審核后報(bào)人事行政部；二、工作質(zhì)量管理；2．根據(jù)各倉庫的工作需求用人情況，在10試用期滿經(jīng)考試合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)個(gè)工作日內(nèi)，按公司的人事管理制度，招聘簽定勞動合同；倉庫基本崗位操作人員，要求提供體驗(yàn)報(bào)告2．每月在工資中扣除相關(guān)費(fèi)用；和相關(guān)的上崗證書；老保險(xiǎn)手續(xù)；無差錯；續(xù)，開具《解除勞動關(guān)系通知記錄相應(yīng)的單據(jù)編碼，無差錯，接信息三、文員、出納工作后當(dāng)時(shí)操作完成；用的使用情況，并由主管確認(rèn)后，經(jīng)理批準(zhǔn)交財(cái)務(wù)報(bào)銷，根據(jù)淡旺季運(yùn)行費(fèi)用的劃撥進(jìn)行調(diào)控；2管理及原輔材料的轉(zhuǎn)配發(fā)放；作。四、汽運(yùn)費(fèi)用的復(fù)核運(yùn)損扣款、單據(jù)進(jìn)行憑證復(fù)核；2．復(fù)核完畢填寫結(jié)算申辦單報(bào)上級主管五、保健品零擔(dān)運(yùn)費(fèi)核算1，對保健品零擔(dān)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行制單、核算；知零擔(dān)公司開據(jù)。六、藥業(yè)零擔(dān)運(yùn)費(fèi)核算1．對藥業(yè)零擔(dān)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行制單、核算；零擔(dān)公司開據(jù)。

確無誤。三、憑證的及時(shí)與準(zhǔn)確算、錯算情況的，應(yīng)對運(yùn)費(fèi)核算人員指明，并要求再次核對或開據(jù)貨運(yùn)發(fā)票；2，每月截止25日運(yùn)輸公司拿結(jié)算清單及配送單經(jīng)倉管員確認(rèn)后再結(jié)算運(yùn)費(fèi)，要求一月一結(jié)；3．每月截止25日運(yùn)輸公司拿結(jié)算清單及配送單及確認(rèn)單經(jīng)倉管員確認(rèn)后再結(jié)算運(yùn)費(fèi)，要求一月一結(jié)三、任職者資格說明II．年齡：25—35歲2．性別：男女不限3．學(xué)歷：中專及以上4．專業(yè)：人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5．資歷要求：應(yīng)屆生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。6．知識和工作能力要求：1)具備一定的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理流程；2)熟悉國家勞動法規(guī)政策：3)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，了解會計(jì)財(cái)務(wù)原理；4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)和理解判斷能力。7．相關(guān)培訓(xùn)要求：人事管理、勞動法、溝通技巧、財(cái)務(wù)等知識和技能分析的培訓(xùn)。四、工作績效要素：各倉庫人事勞資的管理各倉庫人事勞資的管理各倉庫日常運(yùn)行費(fèi)用的核算零擔(dān)運(yùn)費(fèi)的結(jié)算部門及倉庫的協(xié)調(diào)