2025年最新勞動合同范本：全新合同條款解析全新合同條款解析勞動合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第七條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。根據(jù)甲方的崗位設(shè)置和工作需要，乙方的工作地點為。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利，具體事宜按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金、津貼補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方工資的時間為每月日。乙方試用期工資為本合同約定工資的%，試用期為個月。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資，遇有特殊情況應(yīng)向乙方說明原因。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供補充保險（如商業(yè)保險）的，相關(guān)事宜另行約定。乙方享有（如帶薪年休假、節(jié)日補貼、培訓(xùn)機會）等福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方不得安排乙方從事國家禁止的童工勞動或其他違法勞動。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以書面形式變更本合同。甲方不得違反法律、法規(guī)和社會主義公序良俗解除或終止本合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定或保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日填寫說明：本合