2025勞動合同期限與試用期相關(guān)規(guī)定勞動合同本合同于年月日由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：鑒于甲方需要用工，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動合同，甲方和乙方均應嚴格履行本合同約定的義務。甲乙雙方同意，本合同到期后，如雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職位，具體工作內(nèi)容見附件《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。乙方的工作地點為，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，雙方應協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應依法支付加班加點的工資報酬，或安排補休。乙方加班需經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準的加班不視為有效加班。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（稅前），在合同有效期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況、所在地的最低工資標準等因素，對乙方的基本工資進行調(diào)整。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費及其他依法應由甲方承擔的福利費用。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假（哺乳假）等福利。甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供（具體福利名稱），具體標準為。第六條試用期本合同包含試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定轉(zhuǎn)正工資的%。試用期期間，甲方負責對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應認真學習并掌握崗位所需的技能。試用期期滿后，甲方可根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。試用期期間，雙方均可提前通知對方解除本合同，但應支付的基本勞動報酬不得低于本合同約定的%。第七條勞動紀律乙方應當嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)行為規(guī)范，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德。乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為，不得違反勞動紀律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作行為，并對乙方違反勞動紀律的行為進行相應的處理。第八條合同的變更、解除與終止變更在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽署書面補充協(xié)議。解除（1）協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但應提前日（試用期內(nèi)提前日）書面通知對方。（2）甲方可以解除的情形乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與甲方訂立勞動合同，使勞動合同無效；乙方被依法追究刑事責任。（3）乙方可以解除的情形甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方強迫乙方勞動或采用暴力、威脅等手段進行管理。終止（1）本合同期限屆滿，自然終止。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。（3）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，本合同終止。（4）乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤、死亡時，本合同終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，導致本合同無法履行或提前終止的，應承擔相應的違約責任。乙方違反試用期約定，在試用期解除合未提前通知甲方的，應按本合同約定的%支付違約金。乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護條款，給甲方造成損失的，應依法賠償相關(guān)損失。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括《崗位說明書》《保密協(xié)議》《培訓協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：