2025陜西省企業(yè)員工勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《陜西省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方單位工作事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，除本合同另有約定或法律另有規(guī)定外，任何一方不得擅自終止本合同。試用期自年月日起至年月日止，試用期滿后，甲方應根據乙方在試用期的表現進行考核，并將考核結果書面通知乙方。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容包括但不限于：（詳細列明工作內容）。2.2乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以安排乙方在（其他地點）工作，乙方應當服從甲方的合理安排。2.3甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況或其他合法原因，調整乙方的工作崗位或職務，雙方應協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。3.4乙方享有年休假，年休假天數按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條薪酬與福利4.1甲方同意每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有（福利項目，如伙食補貼、交通補貼、住房補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利等），具體標準由甲方另行規(guī)定。4.4乙方的獎金、提成、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體發(fā)放時間和標準由甲乙雙方另行約定。4.5甲方應于每月日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息為。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期組織乙方進行安全培訓。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致事故的，責任由乙方承擔。5.4乙方在工作過程中若發(fā)現安全隱患，應當立即向甲方報告，甲方應采取措施及時消除隱患。第六條勞動合同的變更、解除與終止6.1變更在本合同履行期間，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2解除6.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）因乙方的過錯導致本合同無法履行的其他情形。6.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（5）因甲方的過錯導致本合同無法履行的其他情形。6.2.3若乙方提出解除本合同，應提前日以書面形式通知甲方，經協(xié)商一致后方可解除。6.2.4若乙方在試用期內提出解除本合同，應提前日通知甲方。6.3終止本合同到期后自然終止，如雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。若有其他終止情形，按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第七條違約責任7.1乙方違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度，導致甲方遭受損失的，應當依法承擔賠償責任。7.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補足或支付相應賠償。7.3任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行的，應當依法承擔相應的違約責任。第八條爭議解決因本合同的履行發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，如與相關法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。9.2本合同的任何條款變更或補充，均需以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式