2025專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同模板_第1頁
2025專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同模板_第2頁
2025專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同模板_第3頁
2025專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同模板_第4頁
2025專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025專業(yè)技術(shù)崗位勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在(省市)簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:出生日期:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方擔(dān)任甲方專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一章合同期限第一條本合同為年期限的勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。第二條合同期滿后,若雙方均無異議,可協(xié)商續(xù)訂合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)專業(yè)技術(shù)崗位工作。第四條乙方的具體工作內(nèi)容包括:負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工作;執(zhí)行甲方分配的任務(wù);遵守甲方的技術(shù)規(guī)范和操作流程;完成甲方布置的其他與本崗位相關(guān)的任務(wù)。第五條乙方的工作地點(diǎn)為:。如因工作需要,甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作,但最長不超過個(gè)月。第三章工作時(shí)間與休息第六條乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定,每周工作不超過小時(shí),具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為人民幣元,績效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條工資支付時(shí)間為每月日,遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。第十條乙方在試用期(如有)的工資為本合同約定工資的%。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十一條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按國家規(guī)定繳納住房公積金。第十二條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)自身情況為乙方提供(福利內(nèi)容,如培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等)。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作規(guī)程等。第十五條乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。第七章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同內(nèi)容。第十八條下列情況下,甲乙雙方可以解除合同:乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本職工作造成嚴(yán)重影響;乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。第十九條合同期內(nèi),若乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法從事原工作的,甲方應(yīng)為其安排其他適當(dāng)工作;若仍無法勝任的,甲方有權(quán)解除合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條合同終止或解除后,乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具離職證明。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l因甲方原因提前解除合同的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方違反合同約定提前離職的,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額為人民幣元,或按照實(shí)際造成的損失進(jìn)行賠償。第二十三條乙方因違反保密或競業(yè)限制條款,給甲方造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章勞動(dòng)爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章其他條款第二十五條本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二十七條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人/授權(quán)代表簽字:簽訂日期:年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論