2025年合肥某單位公開招聘3名勞務(wù)派遣工作人員招聘考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先采取的措施是（）A.立即疏散所有人員B.封鎖現(xiàn)場(chǎng)，等待上級(jí)指示C.組織現(xiàn)場(chǎng)人員自救互救D.詳細(xì)記錄事件經(jīng)過答案：C解析：突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)首先組織自救互救，確保人員安全。疏散人員需要根據(jù)具體情況判斷，封鎖現(xiàn)場(chǎng)可能延誤救援，詳細(xì)記錄應(yīng)在確保安全后進(jìn)行。自救互救是首要任務(wù)，可以最大程度減少人員傷亡。2.下列哪種情況下不屬于緊急避險(xiǎn)（）A.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，迅速撤離火場(chǎng)B.地震發(fā)生時(shí)，躲在堅(jiān)固的桌下C.遇到持刀搶劫，立即逃跑D.洪水上漲時(shí)，乘坐船只撤離答案：C解析：緊急避險(xiǎn)是指在危險(xiǎn)情況下采取的避免傷害的行為?；馂?zāi)、地震、洪水都是自然災(zāi)害或意外事件，需要立即撤離或躲避。持刀搶劫是犯罪行為，應(yīng)立即報(bào)警并尋找安全場(chǎng)所躲避，而不是逃跑。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以個(gè)人利益為重B.以群眾利益為重C.以單位利益為重D.以領(lǐng)導(dǎo)意見為重答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是公共服務(wù)的提供者，應(yīng)當(dāng)以群眾利益為重，全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人利益、單位利益和領(lǐng)導(dǎo)意見都不能凌駕于群眾利益之上。4.在工作中遇到同事不配合時(shí)，應(yīng)該采取哪種方式處理（）A.直接爭(zhēng)吵B.冷靜溝通C.向領(lǐng)導(dǎo)告狀D.置之不理答案：B解析：同事不配合時(shí)，應(yīng)首先冷靜溝通，了解對(duì)方想法，尋求解決問題的方法。爭(zhēng)吵會(huì)激化矛盾，告狀和置之不理都無法解決問題，反而會(huì)損害團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德是（）A.個(gè)人主義B.服務(wù)意識(shí)C.利益至上D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)意識(shí)，即全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人主義、利益至上和強(qiáng)調(diào)權(quán)威都與公共服務(wù)的要求相悖。6.在工作中遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)該首先（）A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B.立即處理C.尋求同事幫助D.等待指示答案：B解析：緊急情況需要立即處理，以減少損失。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、尋求同事幫助和等待指示都是后續(xù)步驟，首先應(yīng)采取應(yīng)急措施。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.自由散漫B.服從命令C.個(gè)人隨意D.強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須服從命令，遵守規(guī)章制度。自由散漫、個(gè)人隨意和強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受都與工作紀(jì)律相悖。8.在工作中遇到難以解決的問題時(shí)，應(yīng)該采取哪種方式（）A.放棄努力B.尋求幫助C.強(qiáng)行解決D.獨(dú)自承擔(dān)答案：B解析：遇到難以解決的問題時(shí)，應(yīng)積極尋求幫助，集思廣益。放棄努力、強(qiáng)行解決和獨(dú)自承擔(dān)都不利于問題的解決。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的能力是（）A.調(diào)查研究能力B.個(gè)人魅力C.利益交換能力D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威能力答案：A解析：事業(yè)單位工作人員需要具備調(diào)查研究能力，才能了解實(shí)際情況，做出科學(xué)決策。個(gè)人魅力、利益交換和強(qiáng)調(diào)權(quán)威都不符合公共服務(wù)的要求。10.在工作中遇到同事誤解時(shí)，應(yīng)該采取哪種方式（）A.直接反駁B.冷靜解釋C.向領(lǐng)導(dǎo)告狀D.置之不理答案：B解析：同事誤解時(shí)，應(yīng)冷靜解釋，消除誤會(huì)。直接反駁會(huì)激化矛盾，告狀和置之不理都無法解決問題，反而會(huì)損害團(tuán)隊(duì)關(guān)系。11.在處理突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)優(yōu)先采取的措施是（）A.立即疏散所有人員B.封鎖現(xiàn)場(chǎng)，等待上級(jí)指示C.組織現(xiàn)場(chǎng)人員自救互救D.詳細(xì)記錄事件經(jīng)過答案：C解析：突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員應(yīng)首先組織自救互救，確保人員安全。疏散人員需要根據(jù)具體情況判斷，封鎖現(xiàn)場(chǎng)可能延誤救援，詳細(xì)記錄應(yīng)在確保安全后進(jìn)行。自救互救是首要任務(wù)，可以最大程度減少人員傷亡。12.下列哪種情況下不屬于緊急避險(xiǎn)（）A.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，迅速撤離火場(chǎng)B.地震發(fā)生時(shí)，躲在堅(jiān)固的桌下C.遇到持刀搶劫，立即逃跑D.洪水上漲時(shí)，乘坐船只撤離答案：C解析：緊急避險(xiǎn)是指在危險(xiǎn)情況下采取的避免傷害的行為?；馂?zāi)、地震、洪水都是自然災(zāi)害或意外事件，需要立即撤離或躲避。持刀搶劫是犯罪行為，應(yīng)立即報(bào)警并尋找安全場(chǎng)所躲避，而不是逃跑。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以個(gè)人利益為重B.以群眾利益為重C.以單位利益為重D.以領(lǐng)導(dǎo)意見為重答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是公共服務(wù)的提供者，應(yīng)當(dāng)以群眾利益為重，全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人利益、單位利益和領(lǐng)導(dǎo)意見都不能凌駕于群眾利益之上。14.在工作中遇到同事不配合時(shí)，應(yīng)該采取哪種方式處理（）A.直接爭(zhēng)吵B.冷靜溝通C.向領(lǐng)導(dǎo)告狀D.置之不理答案：B解析：同事不配合時(shí)，應(yīng)首先冷靜溝通，了解對(duì)方想法，尋求解決問題的方法。爭(zhēng)吵會(huì)激化矛盾，告狀和置之不理都無法解決問題，反而會(huì)損害團(tuán)隊(duì)協(xié)作。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德是（）A.個(gè)人主義B.服務(wù)意識(shí)C.利益至上D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)意識(shí)，即全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人主義、利益至上和強(qiáng)調(diào)權(quán)威都與公共服務(wù)的要求相悖。16.在工作中遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)該首先（）A.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)B.立即處理C.尋求同事幫助D.等待指示答案：B解析：緊急情況需要立即處理，以減少損失。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、尋求同事幫助和等待指示都是后續(xù)步驟，首先應(yīng)采取應(yīng)急措施。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律是（）A.自由散漫B.服從命令C.個(gè)人隨意D.強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須服從命令，遵守規(guī)章制度。自由散漫、個(gè)人隨意和強(qiáng)調(diào)個(gè)人感受都與工作紀(jì)律相悖。18.在工作中遇到難以解決的問題時(shí)，應(yīng)該采取哪種方式（）A.放棄努力B.尋求幫助C.強(qiáng)行解決D.獨(dú)自承擔(dān)答案：B解析：遇到難以解決的問題時(shí)，應(yīng)積極尋求幫助，集思廣益。放棄努力、強(qiáng)行解決和獨(dú)自承擔(dān)都不利于問題的解決。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的能力是（）A.調(diào)查研究能力B.個(gè)人魅力C.利益交換能力D.強(qiáng)調(diào)權(quán)威能力答案：A解析：事業(yè)單位工作人員需要具備調(diào)查研究能力，才能了解實(shí)際情況，做出科學(xué)決策。個(gè)人魅力、利益交換和強(qiáng)調(diào)權(quán)威都不符合公共服務(wù)的要求。20.在工作中遇到同事誤解時(shí)，應(yīng)該采取哪種方式（）A.直接反駁B.冷靜解釋C.向領(lǐng)導(dǎo)告狀D.置之不理答案：B解析：同事誤解時(shí)，應(yīng)冷靜解釋，消除誤會(huì)。直接反駁會(huì)激化矛盾，告狀和置之不理都無法解決問題，反而會(huì)損害團(tuán)隊(duì)關(guān)系。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.務(wù)實(shí)創(chuàng)新E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民、廉潔奉公、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)道德規(guī)范。愛國(guó)守法是基本要求，也是其他職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)。因此，正確答案為ABCE。2.處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)該遵循的原則有（）?A.尊重他人B.誠(chéng)實(shí)守信C.公平公正D.積極溝通E.互相幫助答案：ABCDE?解析：本題考查處理同事關(guān)系的原則。尊重他人是基礎(chǔ)，誠(chéng)實(shí)守信是建立信任的前提，公平公正是處理利益關(guān)系的關(guān)鍵，積極溝通可以消除誤會(huì)，互相幫助有助于形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，需要履行的職責(zé)有（）?A.履行法定職責(zé)B.遵守規(guī)章制度C.服務(wù)人民群眾D.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)E.維護(hù)公共利益答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)。履行法定職責(zé)是基本要求，遵守規(guī)章制度是保障工作規(guī)范進(jìn)行的前提，服務(wù)人民群眾是根本宗旨，維護(hù)公共利益是最終目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)可能是職責(zé)的一部分，但并非所有任務(wù)都是法定職責(zé)或必須履行的。因此，正確答案為ABCE。4.以下哪些屬于突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的步驟（）?A.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案B.組織人員疏散C.開展搶險(xiǎn)救援D.信息發(fā)布與上報(bào)E.后期調(diào)查評(píng)估答案：ABCD?解析：本題考查突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)的步驟。突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)主要包括啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案、組織人員疏散、開展搶險(xiǎn)救援、信息發(fā)布與上報(bào)等步驟。后期調(diào)查評(píng)估屬于應(yīng)急后期處置階段，而非應(yīng)急響應(yīng)階段。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力包括（）?A.專業(yè)知識(shí)能力B.調(diào)查研究能力C.組織協(xié)調(diào)能力D.溝通表達(dá)能力E.學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的基本能力。專業(yè)知識(shí)能力是基礎(chǔ)，調(diào)查研究能力是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的前提，組織協(xié)調(diào)能力是有效開展工作的保障，溝通表達(dá)能力是順利溝通的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、提高工作效率的關(guān)鍵。因此，正確答案為ABCDE。6.在工作中，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法有（）?A.明確分工，責(zé)任到人B.加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解C.鼓勵(lì)合作，發(fā)揮集體智慧D.樹立共同目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力E.嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲分明答案：ABCD?解析：本題考查促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方法。明確分工可以避免混亂，加強(qiáng)溝通可以增進(jìn)理解，鼓勵(lì)合作可以發(fā)揮集體智慧，樹立共同目標(biāo)可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲分明雖然重要，但不是促進(jìn)協(xié)作的直接方法，有時(shí)可能引發(fā)矛盾。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位管理中，下列哪些屬于行政手段（）?A.制定政策法規(guī)B.發(fā)布行政命令C.進(jìn)行行政監(jiān)督D.實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰E.派遣工作人員答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位管理中的行政手段。行政手段是指通過行政機(jī)構(gòu)，依靠行政權(quán)力來實(shí)施管理的方式。制定政策法規(guī)、發(fā)布行政命令、進(jìn)行行政監(jiān)督、派遣工作人員都屬于行政手段。經(jīng)濟(jì)處罰屬于經(jīng)濟(jì)手段。因此，正確答案為ABCE。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則有（）?A.客觀公正B.公開透明C.依法行政D.服務(wù)至上E.勤勉盡責(zé)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)堅(jiān)持的原則?？陀^公正是處理事務(wù)的基礎(chǔ)，公開透明可以接受監(jiān)督，依法行政是基本要求，服務(wù)至上是根本宗旨，勤勉盡責(zé)是工作態(tài)度的體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。9.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理的范疇（）?A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.業(yè)務(wù)管理E.安全管理答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理的范疇。事業(yè)單位內(nèi)部管理主要包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)管理、安全管理等方面。這些管理活動(dòng)都是保障事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組成部分。因此，正確答案為ABCDE。10.處理群眾投訴時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)該做到（）?A.耐心傾聽，了解情況B.認(rèn)真核實(shí)，調(diào)查取證C.合法合規(guī)，公正處理D.及時(shí)反饋，接受監(jiān)督E.推卸責(zé)任，敷衍了事答案：ABCD?解析：本題考查處理群眾投訴的要求。處理群眾投訴時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)該耐心傾聽，了解情況，認(rèn)真核實(shí)，調(diào)查取證，合法合規(guī)，公正處理，及時(shí)反饋，接受監(jiān)督。推卸責(zé)任，敷衍了事是錯(cuò)誤的做法。因此，正確答案為ABCD。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些程序（）A.提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人B.試用期內(nèi)提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同C.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.聽取勞動(dòng)者意見E.優(yōu)先留用答案：ABC解析：本題考查勞動(dòng)合同法中關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。通常情況下，需要提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人（A正確），試用期內(nèi)提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同（B正確），并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（C正確）。雖然法律規(guī)定應(yīng)聽取勞動(dòng)者意見（D正確），但這并非法定解除程序中的獨(dú)立強(qiáng)制步驟，而是協(xié)商過程中的一環(huán)。優(yōu)先留用（E錯(cuò)誤）并非解除合同的法定程序。因此，正確答案為ABC。12.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.功D.績(jī)E.年資答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。其中“德”指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，“能”指業(yè)務(wù)能力，“勤”指工作態(tài)度和勤奮程度，“績(jī)”指工作業(yè)績(jī)，“廉”指廉潔自律。年資（E錯(cuò)誤）不是考核內(nèi)容，而是確定工資待遇等的一個(gè)因素。因此，正確答案為ABCD。13.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.從事科學(xué)研究C.管理公共事務(wù)D.發(fā)展教育文化E.獲取利潤(rùn)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位的社會(huì)功能。事業(yè)單位主要承擔(dān)提供公共服務(wù)、從事科學(xué)研究、管理公共事務(wù)、發(fā)展教育文化等社會(huì)功能，是社會(huì)服務(wù)的重要力量。獲取利潤(rùn)（E錯(cuò)誤）不是事業(yè)單位的主要目的和功能，營(yíng)利性組織才是以獲取利潤(rùn)為主要目的。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律有（）。A.依法辦事B.忠于職守C.保守秘密D.公道正派E.謀取私利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守依法辦事、忠于職守、保守秘密、公道正派等紀(jì)律。謀取私利（E錯(cuò)誤）是違反職業(yè)道德和紀(jì)律的行為。因此，正確答案為ABCD。15.處理突發(fā)事件中，信息報(bào)告應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A.及時(shí)準(zhǔn)確B.全面客觀C.高效保密D.層層上報(bào)E.逐級(jí)負(fù)責(zé)答案：ABCDE解析：本題考查突發(fā)事件信息報(bào)告的原則。處理突發(fā)事件中，信息報(bào)告應(yīng)當(dāng)遵循及時(shí)準(zhǔn)確、全面客觀、高效保密、層層上報(bào)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則。這五項(xiàng)原則都是確保信息報(bào)告工作有效開展的關(guān)鍵。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)包括（）。A.敬業(yè)奉獻(xiàn)B.誠(chéng)實(shí)守信C.公正廉潔D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.個(gè)人主義答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作等職業(yè)道德品質(zhì)。個(gè)人主義（E錯(cuò)誤）與公共服務(wù)的要求相悖，不是應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)。因此，正確答案為ABCD。17.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制（）A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.業(yè)務(wù)管理E.外部監(jiān)督答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制。事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制主要包括人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)管理等方面。這些管理機(jī)制是保障事業(yè)單位內(nèi)部正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有效管理的重要制度安排。外部監(jiān)督（E錯(cuò)誤）屬于外部管理范疇。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以采取的途徑有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.聚眾鬧事答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。聚眾鬧事（E錯(cuò)誤）是違法行為，不能作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。A.公開B.公平C.公正D.競(jìng)爭(zhēng)E.買辦答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。買辦（E錯(cuò)誤）與招聘原則無關(guān)。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于事業(yè)單位改革的重點(diǎn)內(nèi)容（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置C.完善管理體制D.創(chuàng)新體制機(jī)制E.增加財(cái)政投入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位改革的重點(diǎn)內(nèi)容。事業(yè)單位改革的主要目的是轉(zhuǎn)變政府職能，將不屬于政府的職能交由事業(yè)單位承擔(dān)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善管理體制，創(chuàng)新體制機(jī)制，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力和效率。增加財(cái)政投入（E錯(cuò)誤）并非改革的重點(diǎn)內(nèi)容，而是要根據(jù)改革后的實(shí)際情況調(diào)整財(cái)政投入。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。但在某些特定情況下，考核結(jié)果可能還會(huì)包括“不定等次”等特殊情況。因此，題目表述“只分”為四個(gè)等次是不完全準(zhǔn)確的。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境、防治污染的義務(wù)。（）答案：正確解析：本題考查環(huán)境保護(hù)的基本原則。環(huán)境保護(hù)法明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境、防治污染的義務(wù)。這是每個(gè)公民和組織應(yīng)盡的責(zé)任，旨在共同維護(hù)良好的生態(tài)環(huán)境。因此，題目表述正確。4.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）答案：正確解析：本題考查勞動(dòng)合