2025退休人員勞務(wù)合同樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（退休人員）：姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，乙方不再具備與甲方建立勞動關(guān)系的條件，但雙方希望通過勞務(wù)關(guān)系繼續(xù)合作，為此，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位的工作，具體職責(zé)如下：2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前書面通知乙方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣元/月（大寫：元整），支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。3.3在本合同期內(nèi)，乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方為乙方繳納（商業(yè)保險(xiǎn)）作為乙方在本合同期內(nèi)的保險(xiǎn)保障。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。4.3乙方在本合同期內(nèi)因病或非因工受傷需要治療時(shí)，應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的醫(yī)療證明，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予必要的協(xié)助。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要在法定節(jié)假日工作，甲方將另行支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體為天。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。7.2在本合同期內(nèi)，如乙方因達(dá)到法律規(guī)定的退休年齡或其他不可抗力原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同，本合同自行終止。7.3任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利：監(jiān)督乙方的工作行為，并對乙方的工作進(jìn)行考核。制定和調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。8.2甲方的義務(wù)：按時(shí)支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。8.3乙方的權(quán)利：獲得勞務(wù)報(bào)酬和相應(yīng)的福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。8.4乙方的義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年