2025勞動(dòng)合同模板（云南）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第二章合同期限第二條本合同為類型，期限為。具體為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起。以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第四條乙方工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要可以臨時(shí)變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排，但須提前日通知乙方。第五條乙方的具體工作內(nèi)容、要求及標(biāo)準(zhǔn)按崗位職責(zé)說明書執(zhí)行，作為本合同附件。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，休息日。特殊情況需延長工作時(shí)間的，需與乙方協(xié)商一致。第七條乙方加班需經(jīng)批準(zhǔn)，加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，試用期工資為元/月。第九條甲方可根據(jù)乙方績效、工作地點(diǎn)調(diào)整或崗位變動(dòng)調(diào)整工資。第十條工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。第十一條甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，以實(shí)際出勤和工作情況為準(zhǔn)。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十二條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙按比例承擔(dān)。第十三條乙方享有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等，具體按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方根據(jù)自身情況為乙方提供住房、伙食、交通等福利。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十五條甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十六條乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故。第十七條乙方患病或因工受傷，按國家規(guī)定享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，其中包括工傷保險(xiǎn)。第八章合同的變更、解除與終止第十八條經(jīng)協(xié)商一致，雙方可變更合同內(nèi)容。第十九條雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同。第二十一條甲方有嚴(yán)重違法行為或拖欠工資、未繳納社保，乙方可以解除合同。第二十二條合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同終止。第二十三條解除或終止合同后，甲方應(yīng)出具解除或終止合同證明，并辦理檔案轉(zhuǎn)移。第九章違約責(zé)任第二十四條任何一方違反合同，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條甲方違反規(guī)定解除合同，需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。第二十六條乙方提前離職導(dǎo)致?lián)p失，需按約定數(shù)額賠償。第十章爭議解決第二十七條雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章其他條款第二十八條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十條本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：