甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高層管理人員任期與績(jī)效評(píng)價(jià)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高層管理人員任期1.任期期限乙方擔(dān)任甲方高層管理人員的任期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.任期延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)乙方任期，甲方應(yīng)在任期屆滿前______個(gè)月與乙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。二、績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.績(jī)效指標(biāo)（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司年度利潤(rùn)目標(biāo)、市場(chǎng)份額提升等；（2）團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)：提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高員工滿意度等；（3）個(gè)人能力指標(biāo)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、溝通協(xié)調(diào)能力等。2.績(jī)效評(píng)價(jià)方法（1）年度述職報(bào)告：乙方需在每年年底提交年度述職報(bào)告，匯報(bào)工作成果和不足；（2）360度評(píng)估：由甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）績(jī)效考核：根據(jù)公司年度績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核。三、績(jī)效獎(jiǎng)金與激勵(lì)措施1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方在任期內(nèi)達(dá)到的績(jī)效指標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.激勵(lì)措施（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；（2）提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（3）給予乙方一定的決策權(quán)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或績(jī)效獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方的職位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照合同約定，按時(shí)支付乙方的薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、績(jī)效評(píng)價(jià)與考核1.績(jī)效評(píng)價(jià)方式甲方將采用定期評(píng)估和年度考核的方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。2.績(jī)效考核內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容主要包括：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等組成。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）如公司因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理策略、薪酬結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__