整形美容機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體信息甲方：名稱：________________________住所：________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______聯(lián)系電話：____________________乙方：姓名：________________________性別：____年齡：____民族：____居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、合同期限本合同為□固定期限合同/□無固定期限合同/□以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：1.若為固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期；3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不超過2個(gè)月；3年以上或無固定期限的，試用期不超過6個(gè)月）。2.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：以____________________（如某醫(yī)美項(xiàng)目運(yùn)營、新店籌備等）工作任務(wù)完成為合同終止條件，任務(wù)起始時(shí)間為____年____月____日。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（如醫(yī)療美容醫(yī)師、美容護(hù)士、醫(yī)美咨詢師、行政專員、市場營銷等）。具體工作內(nèi)容為：____________________（根據(jù)崗位明確，例如：醫(yī)療美容醫(yī)師負(fù)責(zé)合規(guī)開展診療、手術(shù)及術(shù)后隨訪；美容護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)理操作、器械消毒與客戶服務(wù)；咨詢師負(fù)責(zé)客戶需求溝通、方案設(shè)計(jì)與跟進(jìn)等）。2.工作地點(diǎn)：甲方注冊(cè)地址（________________）或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的合理工作地點(diǎn)（如分支機(jī)構(gòu)、合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）。乙方應(yīng)服從甲方因工作需要的合理調(diào)崗安排，調(diào)崗需符合法律法規(guī)及本合同約定。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（其中綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批）。具體工作時(shí)間以甲方依法制定的考勤制度為準(zhǔn)，乙方應(yīng)遵守甲方的排班安排（如醫(yī)療崗位的輪班、值班等）。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。其中，年休假天數(shù)按乙方累計(jì)工作年限及甲方制度執(zhí)行；病假需提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)：乙方月工資由基本工資（____元）、績效工資（____元）、津貼/補(bǔ)貼（____元，如崗位津貼、加班補(bǔ)貼等）構(gòu)成?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等考核結(jié)果發(fā)放（考核辦法見甲方《績效考核制度》）。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延）。試用期工資為____元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.其他報(bào)酬：乙方完成額外工作任務(wù)或加班的，按國家規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資或安排調(diào)休；甲方為乙方提供的獎(jiǎng)金、年終福利等，按甲方制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方自用工之日起30日內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金（以下簡稱“五險(xiǎn)一金”）的參保/繳存手續(xù)，繳費(fèi)基數(shù)與比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.甲方為乙方提供以下福利（根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況補(bǔ)充，如）：員工培訓(xùn)：包括醫(yī)美專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格考試輔導(dǎo)等；健康體檢：每年組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查（針對(duì)醫(yī)療崗位）；其他福利：如節(jié)日福利、員工內(nèi)部醫(yī)美項(xiàng)目優(yōu)惠等。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如醫(yī)療崗位的手術(shù)衣、口罩、手套等），對(duì)從事醫(yī)療美容診療、護(hù)理等崗位的乙方，定期組織職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害（如醫(yī)療廢物處理、化學(xué)試劑接觸等）及防護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。八、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除1.試用期內(nèi)，乙方提前3日以書面形式通知甲方，可解除合同；2.正式期內(nèi)，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除合同；3.甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的違法情形（如未及時(shí)足額支付工資、未繳社保、違章指揮危及人身安全等），乙方可即時(shí)解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除合同（無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（錄用條件見甲方《員工錄用標(biāo)準(zhǔn)》）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（規(guī)章制度見合同附件）；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的（重大損害標(biāo)準(zhǔn)見甲方制度）；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可解除合同（需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（五）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本條款（二）第3項(xiàng)、（三）第2項(xiàng)、（四）第1/4/5項(xiàng)解除或終止合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（月工資按乙方離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算，工作不滿12個(gè)月的按實(shí)際月數(shù)計(jì)算）。九、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社保的，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；逾期支付工資的，按日加付拖欠工資的____%作為賠償金（或按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制約定（見合同附件《保密及競業(yè)限制協(xié)議》），給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于甲方的經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、為追究責(zé)任產(chǎn)生的合理費(fèi)用等）。3.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)（如醫(yī)美技術(shù)進(jìn)修、高端營銷培訓(xùn)等），雙方另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按未履行服務(wù)期占總服務(wù)期的比例向甲方支付違約金（違約金總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用）。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（乙方已收到并知悉甲方《員工手冊(cè)》《績效考核制度》《考勤制度》等規(guī)章制度）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月___