2025最新版員工試用期合同協(xié)議書范本本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要引進(jìn)人才，乙方希望加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。本合同自年月日起至年月日止，為期個月。1.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方為正式員工。如試用期滿后未收到甲方的書面通知，則視為甲方默認(rèn)乙方為正式員工，雙方勞動關(guān)系按照正式勞動合同履行。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1甲方根據(jù)公司需要，安排乙方在（部門名稱）擔(dān)任（崗位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）；（2）；（3）；2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時間、考勤制度、勞動紀(jì)律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)可能根據(jù)甲方的經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方在試用期間應(yīng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)，并接受甲方的試用期考核。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)支付乙方勞動報(bào)酬。試用期期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。3.3在試用期內(nèi)，乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資的%或不低于勞動合同約定工資的%，具體以雙方約定為準(zhǔn)。3.4乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金（如有）等?？冃И劷鸬木唧w計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的績效考核辦法執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用，具體按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，并確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具、工作場所及相關(guān)的工作條件，乙方應(yīng)妥善使用和保管。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生勞動安全事故。5.4乙方如因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施。5.5乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作或違反勞動保護(hù)規(guī)定。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。6.2試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否錄用乙方為正式員工。如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方如在試用期期間違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或工作失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4試用期轉(zhuǎn)正后，雙方將另行簽訂正式勞動合同，勞動報(bào)酬、工作內(nèi)容等條款將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方的崗位需求進(jìn)行調(diào)整。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除本合同，但需支付乙方實(shí)際工作的工資及依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.4本合同在試用期滿后自然終止，除非雙方另有約定或續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1乙方在試用期內(nèi)如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或工作失職導(dǎo)致甲方遭受損失的，需依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同所有條款均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有與法律相悖之處，以法律為準(zhǔn)。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期