2025年度員工股權(quán)激勵合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱）注冊地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，促進公司長遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及甲方《股權(quán)激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方通過本合同向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)（以下簡稱“激勵股權(quán)”），以激勵乙方為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，確保乙方與公司長期利益一致。乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并承諾遵守本合同約定的義務(wù)。第二條激勵股權(quán)的授予2.1授予數(shù)量甲方同意授予乙方激勵股權(quán)共計萬股（或一定比例），具體數(shù)量根據(jù)乙方的崗位、績效表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定確定。2.2授予方式激勵股權(quán)通過以下方式授予：（1）年月日為股權(quán)授予日，甲方與乙方簽訂本合同并完成股權(quán)授予相關(guān)手續(xù)。（2）激勵股權(quán)自授予日起分年（或一定期限）進行vesting（歸屬），具體vesting時間安排詳見本合同第三條。2.3股權(quán)性質(zhì)激勵股權(quán)為甲方（普通股/優(yōu)先股）股權(quán)，乙方僅享有本合同約定的收益權(quán)、表決權(quán)等相關(guān)股東權(quán)利，但不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或其他方式處分，除非經(jīng)甲方書面同意。第三條股權(quán)vesting機制3.1vesting時間安排激勵股權(quán)自授予日起分期進行vesting，每期vesting的比例為：%、%、%（或其他比例）。具體vesting時間點為：（1）第一期vesting：年月日，比例為%；（2）第二期vesting：年月日，比例為%；（3）第三期vesting：年月日，比例為%。3.2vesting條件乙方需滿足以下條件方可獲得激勵股權(quán)的vesting：（1）乙方在vesting時間點仍然在甲方工作，并與甲方保持勞動關(guān)系；（2）乙方在vesting時間點內(nèi)未違反競業(yè)禁止、保密、不兼職等義務(wù)；（3）乙方在vesting時間點內(nèi)未因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或其他原因被甲方解除勞動合同。3.3提前vesting情況如乙方在vesting時間點前因以下原因離開公司：（1）因公殉職或工傷導(dǎo)致死亡或喪失勞動能力；（2）經(jīng)公司認(rèn)可的其他特殊情況。則未vesting的激勵股權(quán)可提前vesting，具體比例由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條激勵股權(quán)的權(quán)利限制4.1收益權(quán)限制激勵股權(quán)的收益權(quán)僅限于股息、紅利等可分配收益，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式要求公司以其他方式分配激勵股權(quán)的收益。4.2轉(zhuǎn)讓限制除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。若乙方因特殊原因需轉(zhuǎn)讓，受讓人必須為符合甲方股權(quán)激勵計劃規(guī)定的人員，并且轉(zhuǎn)讓價格需符合甲方相關(guān)規(guī)定。4.3表決權(quán)限制乙方僅在股東大會或其他股東會議上享有激勵股權(quán)的表決權(quán)，但需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和限制。第五條激勵股權(quán)的退出機制5.1正常退出當(dāng)乙方達(dá)到激勵股權(quán)的全部vesting條件后，可將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的第三方，或按約定程序退出股權(quán)激勵計劃。5.2提前退出若乙方因以下原因離開公司，激勵股權(quán)未vesting的部分將被取消：（1）主動辭職；（2）因違反公司規(guī)章制度或其他嚴(yán)重過錯被公司解除勞動合同；（3）因違法犯罪被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。5.3特殊退出情況若乙方因不可抗力或其他非因乙方過錯的原因離開公司，激勵股權(quán)的處理方式由雙方另行協(xié)商確定。第六條保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2競業(yè)禁止在乙方持有激勵股權(quán)期間及離職后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。第七條違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本合同，收回尚未vesting的激勵股權(quán)，并要求乙方賠償造成的損失。7.2甲方違約責(zé)任若甲方未按本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行，并賠償造成的損失。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至年月日。9.3通知任何一方通過本合同列明的地址發(fā)送書面通知，視為有效送達(dá)。地址變動需提前通知對方。9.4其他本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：