家具配件廠特種設(shè)備維護(hù)實(shí)施細(xì)則家具配件廠特種設(shè)備維護(hù)實(shí)施細(xì)則第一章總則為規(guī)范本廠特種設(shè)備的安全運(yùn)行與維護(hù)管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。本細(xì)則適用于本廠所有特種設(shè)備的管理人員、操作人員及維護(hù)保養(yǎng)人員，并作為員工日常工作的基本行為準(zhǔn)則。本廠堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，以"全員參與、持續(xù)改進(jìn)"為管理理念，通過科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理手段，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行，提升企業(yè)綜合競爭力。本細(xì)則所稱特種設(shè)備是指《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》規(guī)定的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等。第二章適用范圍本細(xì)則適用于本廠所有特種設(shè)備的采購、安裝、使用、檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、改造、修理等全過程管理，涵蓋全廠所有部門及全體員工。同時(shí)，本細(xì)則亦適用于與本廠簽訂設(shè)備采購、安裝、維修等業(yè)務(wù)相關(guān)的第三方單位。本細(xì)則明確規(guī)定了特種設(shè)備管理的基本要求、責(zé)任體系、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，旨在構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的特種設(shè)備管理體系。第三章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)本廠成立特種設(shè)備安全管理委員會，由廠長擔(dān)任主任委員，分管生產(chǎn)、安全的副廠長擔(dān)任副主任委員，各部門負(fù)責(zé)人為委員。安全管理委員會下設(shè)特種設(shè)備安全管理辦公室，辦公室設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常管理工作。第二節(jié)職責(zé)分工1.廠長-全面負(fù)責(zé)本廠特種設(shè)備安全管理工作-確保特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)、人員配備和經(jīng)費(fèi)投入到位-審批重大特種設(shè)備改造、修理項(xiàng)目2.分管生產(chǎn)副廠長-負(fù)責(zé)特種設(shè)備生產(chǎn)運(yùn)行安全管理-組織實(shí)施特種設(shè)備安全檢查和隱患排查治理-督促落實(shí)特種設(shè)備操作規(guī)程和制度3.分管安全副廠長-負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理工作-組織特種設(shè)備安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練-協(xié)調(diào)處理特種設(shè)備安全事故4.安全員-負(fù)責(zé)特種設(shè)備日常安全監(jiān)督檢查-管理特種設(shè)備檔案資料-組織特種設(shè)備定期檢驗(yàn)工作5.設(shè)備管理人員-負(fù)責(zé)特種設(shè)備技術(shù)資料管理-組織特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作-協(xié)調(diào)特種設(shè)備修理工作6.特種設(shè)備操作人員-嚴(yán)格遵守特種設(shè)備操作規(guī)程-負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查和清潔-及時(shí)報(bào)告設(shè)備異常情況7.特種設(shè)備維護(hù)人員-負(fù)責(zé)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)-執(zhí)行設(shè)備修理任務(wù)-做好維護(hù)保養(yǎng)記錄第四章特種設(shè)備管理第一節(jié)特種設(shè)備檔案管理1.本廠所有特種設(shè)備必須建立完整的技術(shù)檔案，檔案內(nèi)容包括：-設(shè)備購置合同、發(fā)票、技術(shù)資料-設(shè)備驗(yàn)收報(bào)告、安裝調(diào)試記錄-設(shè)備定期檢驗(yàn)報(bào)告-設(shè)備運(yùn)行記錄、維護(hù)保養(yǎng)記錄-設(shè)備改造、修理記錄-安全附件校驗(yàn)記錄2.設(shè)備檔案由設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，確保資料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。3.設(shè)備檔案實(shí)行電子化與紙質(zhì)檔案相結(jié)合的管理方式，重要資料必須備份保存。4.設(shè)備檔案應(yīng)定期更新，設(shè)備停用或報(bào)廢時(shí)應(yīng)將檔案移交安全管理部門存檔。第二節(jié)特種設(shè)備使用管理1.本廠所有特種設(shè)備必須取得國家規(guī)定的安全使用證或登記證，方可投入使用。2.特種設(shè)備操作人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。3.設(shè)備使用部門應(yīng)制定設(shè)備操作規(guī)程，明確操作要點(diǎn)、注意事項(xiàng)和安全要求。4.設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章操作。5.設(shè)備使用部門應(yīng)建立設(shè)備運(yùn)行日志，記錄設(shè)備運(yùn)行狀況、操作人員、運(yùn)行時(shí)間等信息。6.設(shè)備使用部門應(yīng)定期開展設(shè)備使用檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備異常情況。第三節(jié)特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.本廠建立特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)周期、內(nèi)容和技術(shù)要求。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)分為日常維護(hù)保養(yǎng)和定期維護(hù)保養(yǎng)兩種。3.日常維護(hù)保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，每周至少進(jìn)行一次，主要內(nèi)容包括：-設(shè)備清潔-設(shè)備潤滑-設(shè)備緊固-安全附件檢查-運(yùn)行參數(shù)監(jiān)測4.定期維護(hù)保養(yǎng)由設(shè)備維護(hù)人員負(fù)責(zé)，每月至少進(jìn)行一次，主要內(nèi)容包括：-設(shè)備性能測試-關(guān)鍵部件檢查-安全附件校驗(yàn)-設(shè)備清潔-潤滑系統(tǒng)檢查5.維護(hù)保養(yǎng)人員應(yīng)做好維護(hù)保養(yǎng)記錄，并存入設(shè)備檔案。6.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)規(guī)范和設(shè)備使用說明書執(zhí)行。第四節(jié)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測1.本廠所有特種設(shè)備必須按照國家規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)，檢驗(yàn)周期應(yīng)符合安全技術(shù)規(guī)范要求。2.設(shè)備檢驗(yàn)應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.設(shè)備使用部門應(yīng)提前一個(gè)月向檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申請檢驗(yàn)，并配合檢驗(yàn)工作。4.檢驗(yàn)合格的設(shè)備，檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)出具安全檢驗(yàn)合格證書，并在設(shè)備上粘貼合格標(biāo)志。5.檢驗(yàn)不合格的設(shè)備，使用部門應(yīng)立即停止使用，并組織維修人員進(jìn)行修理，直至檢驗(yàn)合格。6.設(shè)備檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)存入設(shè)備檔案。第五節(jié)特種設(shè)備改造與修理1.特種設(shè)備改造必須符合安全技術(shù)規(guī)范要求，改造方案應(yīng)經(jīng)安全管理部門審核。2.特種設(shè)備改造應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位實(shí)施，改造過程中應(yīng)加強(qiáng)安全管理。3.特種設(shè)備改造完成后，應(yīng)委托檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)。4.特種設(shè)備修理應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的維修人員進(jìn)行，修理方案應(yīng)經(jīng)安全管理部門審批。5.特種設(shè)備修理過程中應(yīng)做好安全防護(hù)措施，確保修理人員安全。6.特種設(shè)備修理完成后，應(yīng)經(jīng)使用部門驗(yàn)收合格方可投入使用。第五章安全管理與應(yīng)急處置第一節(jié)安全管理制度1.本廠建立特種設(shè)備安全管理制度體系，包括設(shè)備采購、安裝、使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢驗(yàn)檢測、改造修理等全過程管理制度。2.設(shè)備使用部門應(yīng)建立設(shè)備安全責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)。3.設(shè)備操作人員應(yīng)接受安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。4.本廠定期開展特種設(shè)備安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。5.本廠建立特種設(shè)備事故報(bào)告制度，發(fā)生事故時(shí)應(yīng)立即上報(bào)并組織搶救。第二節(jié)應(yīng)急管理1.本廠建立特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、職責(zé)分工、處置程序、聯(lián)系方式等內(nèi)容。2.本廠定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生特種設(shè)備事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散和現(xiàn)場處置。4.事故現(xiàn)場應(yīng)保護(hù)完整，等待事故調(diào)查組到場調(diào)查。5.事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)制定整改措施并落實(shí)到位。第三節(jié)安全教育與培訓(xùn)1.本廠定期開展特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：-特種設(shè)備安全法律法規(guī)-特種設(shè)備安全管理制度-特種設(shè)備操作規(guī)程-特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識-特種設(shè)備應(yīng)急處置措施2.新員工上崗前必須接受特種設(shè)備安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3.特種設(shè)備操作人員每年至少接受一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)。4.特種設(shè)備管理人員每年至少接受一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于16小時(shí)。5.培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格方可繼續(xù)工作。第六章安全檢查與隱患治理第一節(jié)安全檢查制度1.本廠建立特種設(shè)備安全檢查制度，明確檢查內(nèi)容、頻次、方法、責(zé)任人等。2.安全管理部門每月至少開展一次全面安全檢查，各部門每周至少開展一次專項(xiàng)安全檢查。3.設(shè)備使用部門每天至少開展一次設(shè)備運(yùn)行檢查。4.安全檢查應(yīng)填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)整改。5.安全檢查結(jié)果應(yīng)存入設(shè)備檔案。第二節(jié)隱患治理制度1.本廠建立隱患排查治理制度，明確隱患分類、登記、評估、治理、驗(yàn)收等程序。2.隱患分為一般隱患和重大隱患兩種，一般隱患由使用部門負(fù)責(zé)治理，重大隱患由安全管理部門組織治理。3.隱患治理應(yīng)制定治理方案，明確治理措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等。4.隱患治理完成后應(yīng)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可投入使用。5.隱患治理過程應(yīng)記錄完整，并存入設(shè)備檔案。第三節(jié)隱患治理期限1.一般隱患應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后7日內(nèi)治理完成。2.重大隱患應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30日內(nèi)治理完成。3.因特殊原因無法按期治理的，應(yīng)制定臨時(shí)安全措施，并報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)。4.隱患治理完成后應(yīng)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方可恢復(fù)正常使用。5.隱患治理過程應(yīng)記錄完整，并存入設(shè)備檔案。第七章安全考核與獎(jiǎng)懲第一節(jié)安全考核制度1.本廠建立特種設(shè)備安全考核制度，考核內(nèi)容包括安全管理制度落實(shí)、安全檢查開展、隱患治理情況、安全培訓(xùn)實(shí)施等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。3.考核結(jié)果與部門績效掛鉤，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。4.考核結(jié)果應(yīng)存入員工檔案，作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的重要參考。第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對在特種設(shè)備安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。3.對防止特種設(shè)備事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)金額由安全管理部門提出方案，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三節(jié)懲罰制度1.對違反本細(xì)則規(guī)定的，給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。2.對造成設(shè)備損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。3.對造成人員傷亡的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.處罰決定由安全管理部門提出方案，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八章附則1.本細(xì)則由本廠安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，原相關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。3.本細(xì)則將根據(jù)國家法律法規(guī)和本廠實(shí)際情況進(jìn)行修訂，修訂程序與本實(shí)施程序相同。4.本細(xì)則未盡事宜，按照國