職業(yè)教育名師工作室成果推廣方案一、引言

職業(yè)教育名師工作室是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重要平臺，其成果推廣對于提升職業(yè)教育質(zhì)量、促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵作用。本方案旨在明確名師工作室成果推廣的目標(biāo)、原則、實施路徑及保障措施，確保成果轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效銜接。

二、成果推廣目標(biāo)

（一）提升成果影響力，擴大示范效應(yīng)

（二）促進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，增強學(xué)生就業(yè)競爭力

三、成果推廣原則

（一）需求導(dǎo)向原則：結(jié)合企業(yè)實際需求與行業(yè)發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)推廣適用性強的成果。

（二）協(xié)同創(chuàng)新原則：聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、院校及研究機構(gòu)，形成推廣合力。

（三）持續(xù)改進原則：建立反饋機制，動態(tài)優(yōu)化推廣策略與效果評估。

四、成果推廣實施路徑

（一）成果梳理與分類

1.梳理核心成果：篩選名師工作室的教學(xué)案例、課程資源、技術(shù)創(chuàng)新、校企合作項目等。

2.分類標(biāo)注：按成果類型（如課程建設(shè)、實訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等）及適用領(lǐng)域（如智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等）進行分類。

3.制定推廣清單：明確成果推廣優(yōu)先級及目標(biāo)群體（如高職院校、中職學(xué)校、企業(yè)等）。

（二）推廣渠道建設(shè)

1.線上平臺推廣

-建設(shè)名師工作室專屬推廣網(wǎng)站或公眾號，發(fā)布成果介紹、應(yīng)用指南及視頻案例。

-利用教育部“職教云”、學(xué)習(xí)通等平臺，共享優(yōu)質(zhì)課程資源。

2.線下活動推廣

-舉辦成果展示會、技術(shù)交流會，邀請企業(yè)及院校參與。

-開展“送教下鄉(xiāng)”活動，實地指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)升級與人才培養(yǎng)。

（三）合作機制構(gòu)建

1.校企聯(lián)合推廣

-與行業(yè)協(xié)會合作，建立成果轉(zhuǎn)化聯(lián)盟，定期發(fā)布推廣目錄。

-引入企業(yè)資金支持，共建實訓(xùn)基地或技術(shù)服務(wù)中心。

2.院校間協(xié)同推廣

-組織跨校教研活動，推動成果在同類院校共享。

-開發(fā)基于名師工作室成果的認證課程，提升畢業(yè)生競爭力。

（四）效果評估與優(yōu)化

1.建立評估指標(biāo)：量化成果推廣覆蓋率（如培訓(xùn)企業(yè)數(shù)量、應(yīng)用院校比例）、轉(zhuǎn)化率（如技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)）、就業(yè)提升率（如畢業(yè)生對口就業(yè)率）。

2.定期反饋調(diào)整：通過問卷調(diào)查、座談會收集用戶意見，動態(tài)更新推廣策略。

五、保障措施

（一）政策支持

-爭取地方政府專項經(jīng)費，對成果推廣項目給予稅收減免或補貼。

-將成果推廣納入職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，明確部門協(xié)作責(zé)任。

（二）師資培訓(xùn)

-開發(fā)成果應(yīng)用培訓(xùn)手冊，組織教師與企業(yè)工程師聯(lián)合授課。

-建立名師工作室“雙師型”教師庫，支持教師到企業(yè)實踐。

（三）激勵機制

-對成果轉(zhuǎn)化成效顯著的單位或個人，授予榮譽稱號并給予獎勵。

-設(shè)立成果推廣專項基金，支持優(yōu)秀案例的二次開發(fā)與推廣。

六、預(yù)期成效

1.成功推廣至少50項優(yōu)質(zhì)成果，覆蓋10個以上重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

2.帶動100家以上企業(yè)參與成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造就業(yè)崗位2000個以上。

3.提升區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，使畢業(yè)生技能與市場需求匹配度達80%以上。

一、引言

職業(yè)教育名師工作室是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重要平臺，其成果推廣對于提升職業(yè)教育質(zhì)量、促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵作用。本方案旨在明確名師工作室成果推廣的目標(biāo)、原則、實施路徑及保障措施，確保成果轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效銜接。

二、成果推廣目標(biāo)

（一）提升成果影響力，擴大示范效應(yīng)

-通過多元化推廣渠道，使名師工作室核心成果在區(qū)域內(nèi)知名院校及企業(yè)中認知度達到80%以上。

-每年舉辦至少2場高影響力的成果展示活動，吸引100家以上企業(yè)或院校參與。

（二）促進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

-推動至少30項成果在本地企業(yè)落地應(yīng)用，直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟效益5000萬元以上。

-形成3-5個基于名師工作室成果的產(chǎn)業(yè)集群，帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，增強學(xué)生就業(yè)競爭力

-將名師工作室成果融入至少20門專業(yè)核心課程，使畢業(yè)生技能證書獲取率提升15%以上。

-實現(xiàn)畢業(yè)生對口就業(yè)率從70%提升至85%，企業(yè)滿意度達到90%以上。

三、成果推廣原則

（一）需求導(dǎo)向原則：結(jié)合企業(yè)實際需求與行業(yè)發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)推廣適用性強的成果。

-具體操作：

1.每季度開展1次企業(yè)需求調(diào)研，形成《企業(yè)技術(shù)技能需求報告》。

2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對工作室成果庫進行動態(tài)更新，優(yōu)先推廣需求匹配度高的成果。

（二）協(xié)同創(chuàng)新原則：聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、院校及研究機構(gòu)，形成推廣合力。

-具體操作：

1.組建由名師、企業(yè)工程師、院校專家組成的推廣聯(lián)盟，每半年召開1次聯(lián)席會議。

2.與行業(yè)協(xié)會合作，建立“成果轉(zhuǎn)化聯(lián)合實驗室”，共享研發(fā)資源。

（三）持續(xù)改進原則：建立反饋機制，動態(tài)優(yōu)化推廣策略與效果評估。

-具體操作：

1.設(shè)計《成果應(yīng)用效果調(diào)查問卷》，覆蓋企業(yè)使用方、院校教師及學(xué)生群體。

2.每年進行2次全面評估，根據(jù)反饋調(diào)整推廣方案，如增加培訓(xùn)頻次或開發(fā)配套工具。

四、成果推廣實施路徑

（一）成果梳理與分類

1.梳理核心成果：篩選名師工作室的教學(xué)案例、課程資源、技術(shù)創(chuàng)新、校企合作項目等。

-清單示例：

-教學(xué)案例類：智能制造產(chǎn)教融合課程包（含10門核心課程、20個實訓(xùn)項目）

-課程資源類：數(shù)字技能在線實訓(xùn)平臺（含500個虛擬仿真實驗?zāi)K）

-技術(shù)創(chuàng)新類：環(huán)保設(shè)備智能控制系統(tǒng)（專利技術(shù)3項、軟件著作權(quán)5項）

-校企合作類：訂單班培養(yǎng)方案（已合作企業(yè)30家、培養(yǎng)學(xué)員2000名）

2.分類標(biāo)注：按成果類型（如課程建設(shè)、實訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等）及適用領(lǐng)域（如智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等）進行分類。

-分類標(biāo)準(zhǔn)：

|成果類型|適用領(lǐng)域|推廣優(yōu)先級|

|----------|----------|-----------|

|課程建設(shè)|智能制造|高|

|實訓(xùn)指導(dǎo)|現(xiàn)代服務(wù)|中|

|技術(shù)創(chuàng)新|環(huán)保產(chǎn)業(yè)|高|

3.制定推廣清單：明確成果推廣優(yōu)先級及目標(biāo)群體（如高職院校、中職學(xué)校、企業(yè)等）。

-清單格式：

|序號|成果名稱|目標(biāo)群體|推廣期限|

|------|------------------------|----------------|---------|

|1|智能制造產(chǎn)教融合課程包|高職院校|1年|

|2|數(shù)字技能在線實訓(xùn)平臺|中職學(xué)校|2年|

|3|環(huán)保設(shè)備智能控制系統(tǒng)|環(huán)保企業(yè)|6個月|

（二）推廣渠道建設(shè)

1.線上平臺推廣

-建設(shè)名師工作室專屬推廣網(wǎng)站或公眾號，發(fā)布成果介紹、應(yīng)用指南及視頻案例。

-具體操作：

-網(wǎng)站需包含成果庫（分類檢索）、案例中心（企業(yè)應(yīng)用案例）、資源下載（課件/視頻）三大板塊。

-公眾號每月發(fā)布至少4篇成果推文，配套短視頻（每篇視頻時長控制在3分鐘內(nèi)）。

-利用教育部“職教云”、學(xué)習(xí)通等平臺，共享優(yōu)質(zhì)課程資源。

-合作流程：

1.將課程資源打包成標(biāo)準(zhǔn)格式（SCORM），提交至平臺審核。

2.獲批后設(shè)置開放權(quán)限，并標(biāo)注推薦等級（如“重點推薦”）。

2.線下活動推廣

-舉辦成果展示會、技術(shù)交流會，邀請企業(yè)及院校參與。

-活動模板：

-成果展示會：設(shè)置成果區(qū)（實物/模型展示）、體驗區(qū)（模擬操作）、洽談區(qū)（供需對接）。

-技術(shù)交流會：邀請名師主講（每場2小時），安排Q&A環(huán)節(jié)及實地考察。

-開展“送教下鄉(xiāng)”活動，實地指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)升級與人才培養(yǎng)。

-實施計劃：

-每季度安排1個月時間，分赴3-5家合作企業(yè)，提供技術(shù)診斷與培訓(xùn)服務(wù)。

-培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)需求定制，如“設(shè)備維護專項培訓(xùn)”（5天/期）。

（三）合作機制構(gòu)建

1.校企聯(lián)合推廣

-與行業(yè)協(xié)會合作，建立成果轉(zhuǎn)化聯(lián)盟，定期發(fā)布推廣目錄。

-合作細節(jié)：

-聯(lián)盟成員需繳納會費（企業(yè)2000元/年，院校5000元/年），參與聯(lián)盟會議享受資源折扣。

-每半年發(fā)布1版《成果轉(zhuǎn)化推廣目錄》，標(biāo)注成果編號、應(yīng)用場景及聯(lián)系方式。

-引入企業(yè)資金支持，共建實訓(xùn)基地或技術(shù)服務(wù)中心。

-資金模式：

-企業(yè)投入設(shè)備或場地（價值不低于50萬元），工作室提供技術(shù)指導(dǎo)及課程開發(fā)。

-收益按6:4比例分成（企業(yè)60%，工作室40%）。

2.院校間協(xié)同推廣

-組織跨校教研活動，推動成果在同類院校共享。

-活動形式：

-每學(xué)期舉辦1次“成果應(yīng)用公開課”，邀請名師授課并開放觀摩。

-成立“成果推廣教學(xué)研究組”，定期研討案例改編與教材編寫。

-開發(fā)基于名師工作室成果的認證課程，提升畢業(yè)生競爭力。

-認證流程：

1.將成果轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)模塊（如“智能設(shè)備調(diào)試認證”）。

2.與職業(yè)技能鑒定中心合作，開發(fā)考核標(biāo)準(zhǔn)與試題庫。

3.對通過認證的學(xué)員頒發(fā)專項證書，企業(yè)認可度達85%。

（四）效果評估與優(yōu)化

1.建立評估指標(biāo)：量化成果推廣覆蓋率（如培訓(xùn)企業(yè)數(shù)量、應(yīng)用院校比例）、轉(zhuǎn)化率（如技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)）、就業(yè)提升率（如畢業(yè)生對口就業(yè)率）。

-指標(biāo)體系：

|指標(biāo)類別|具體指標(biāo)|目標(biāo)值|數(shù)據(jù)來源|

|----------------|--------------------------|-----------------|---------------|

|覆蓋率|企業(yè)培訓(xùn)覆蓋率|80%|企業(yè)回訪記錄|

||院校應(yīng)用覆蓋率|60%|院校反饋問卷|

|轉(zhuǎn)化率|技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)|≥30項/年|項目合同存檔|

||成果衍生產(chǎn)品數(shù)量|≥10項/年|知識產(chǎn)權(quán)登記|

|就業(yè)提升率|對口就業(yè)率|≥85%|畢業(yè)生跟蹤表|

||企業(yè)用人滿意度|≥90%|企業(yè)調(diào)研報告|

2.定期反饋調(diào)整：通過問卷調(diào)查、座談會收集用戶意見，動態(tài)更新推廣策略。

-反饋機制：

-問卷調(diào)查：推廣活動后7天內(nèi)發(fā)放，包含“成果實用性評分”（1-5分）及“改進建議”。

-座談會：每季度召開1場，邀請企業(yè)技術(shù)負責(zé)人與院校專業(yè)主任參與，形成《反饋匯總表》。

五、成果推廣保障措施

（一）政策支持

-爭取地方政府專項經(jīng)費，對成果推廣項目給予稅收減免或補貼。

-具體政策：

-對引進名師工作室成果的企業(yè)，首年稅收減免5%，次年3%。

-對推廣成果的院校，每轉(zhuǎn)化1項成果獎勵10萬元，最高不超過50萬元。

-將成果推廣納入職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，明確部門協(xié)作責(zé)任。

-協(xié)作分工：

|部門|職責(zé)|完成時限|

|--------------|----------------------|----------------|

|教育局|制定推廣指南|3個月內(nèi)|

|科研院|技術(shù)轉(zhuǎn)化支持|持續(xù)進行|

|行業(yè)協(xié)會|資源對接|每季度1次|

（二）師資培訓(xùn)

-開發(fā)成果應(yīng)用培訓(xùn)手冊，組織教師與企業(yè)工程師聯(lián)合授課。

-培訓(xùn)計劃：

-每年舉辦2期“成果應(yīng)用師資培訓(xùn)班”（每期120人），內(nèi)容涵蓋理論講解與實操演練。

-培訓(xùn)合格者頒發(fā)《成果推廣能力證書》，納入教師職稱評審參考。

-建立名師工作室“雙師型”教師庫，支持教師到企業(yè)實踐。

-教師庫建設(shè)：

-入庫條件：擁有成果應(yīng)用案例，企業(yè)實踐經(jīng)歷≥1年。

-實踐支持：企業(yè)提供實習(xí)崗位，工作室給予交通補貼（800元/月）。

（三）激勵機制

-對成果轉(zhuǎn)化成效顯著的單位或個人，授予榮譽稱號并給予獎勵。

-獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

|成果類型|獎勵標(biāo)準(zhǔn)|獎勵形式|

|----------------|--------------------------|----------------|

|技術(shù)轉(zhuǎn)化項目|成果應(yīng)用企業(yè)≥10家|獎金10萬元|

|教學(xué)成果|推廣課程覆蓋院校≥30所|獎金8萬元|

|知識產(chǎn)權(quán)|專利轉(zhuǎn)化收益≥100萬元|獎金20%|

-設(shè)立成果推廣專項基金，支持優(yōu)秀案例的二次開發(fā)與推廣。

-基金使用：

-每年評選5個優(yōu)秀案例，每個項目資助20萬元用于資源升級（如開發(fā)AR實訓(xùn)模塊）。

-資助成果需在6個月內(nèi)完成二次開發(fā)，并通過第三方評估。

六、預(yù)期成效

1.成功推廣至少50項優(yōu)質(zhì)成果，覆蓋10個以上重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

-覆蓋領(lǐng)域示例：

-智能制造（機器人操作、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)）

-現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（智慧灌溉、農(nóng)產(chǎn)品溯源）

-新能源（光伏運維、儲能技術(shù)）

2.帶動100家以上企業(yè)參與成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造就業(yè)崗位2000個以上。

-典型案例：

-某制造企業(yè)應(yīng)用“智能設(shè)備維護培訓(xùn)包”，設(shè)備故障率下降40%，年節(jié)約成本200萬元。

3.提升區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，使畢業(yè)生技能與市場需求匹配度達80%以上。

-數(shù)據(jù)支撐：

-推廣成果覆蓋的課程，學(xué)生考證通過率提升25%；

-企業(yè)用人需求與院校培養(yǎng)計劃的匹配度從50%提升至80%。

一、引言

職業(yè)教育名師工作室是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重要平臺，其成果推廣對于提升職業(yè)教育質(zhì)量、促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵作用。本方案旨在明確名師工作室成果推廣的目標(biāo)、原則、實施路徑及保障措施，確保成果轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效銜接。

二、成果推廣目標(biāo)

（一）提升成果影響力，擴大示范效應(yīng)

（二）促進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，增強學(xué)生就業(yè)競爭力

三、成果推廣原則

（一）需求導(dǎo)向原則：結(jié)合企業(yè)實際需求與行業(yè)發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)推廣適用性強的成果。

（二）協(xié)同創(chuàng)新原則：聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、院校及研究機構(gòu)，形成推廣合力。

（三）持續(xù)改進原則：建立反饋機制，動態(tài)優(yōu)化推廣策略與效果評估。

四、成果推廣實施路徑

（一）成果梳理與分類

1.梳理核心成果：篩選名師工作室的教學(xué)案例、課程資源、技術(shù)創(chuàng)新、校企合作項目等。

2.分類標(biāo)注：按成果類型（如課程建設(shè)、實訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等）及適用領(lǐng)域（如智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等）進行分類。

3.制定推廣清單：明確成果推廣優(yōu)先級及目標(biāo)群體（如高職院校、中職學(xué)校、企業(yè)等）。

（二）推廣渠道建設(shè)

1.線上平臺推廣

-建設(shè)名師工作室專屬推廣網(wǎng)站或公眾號，發(fā)布成果介紹、應(yīng)用指南及視頻案例。

-利用教育部“職教云”、學(xué)習(xí)通等平臺，共享優(yōu)質(zhì)課程資源。

2.線下活動推廣

-舉辦成果展示會、技術(shù)交流會，邀請企業(yè)及院校參與。

-開展“送教下鄉(xiāng)”活動，實地指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)升級與人才培養(yǎng)。

（三）合作機制構(gòu)建

1.校企聯(lián)合推廣

-與行業(yè)協(xié)會合作，建立成果轉(zhuǎn)化聯(lián)盟，定期發(fā)布推廣目錄。

-引入企業(yè)資金支持，共建實訓(xùn)基地或技術(shù)服務(wù)中心。

2.院校間協(xié)同推廣

-組織跨校教研活動，推動成果在同類院校共享。

-開發(fā)基于名師工作室成果的認證課程，提升畢業(yè)生競爭力。

（四）效果評估與優(yōu)化

1.建立評估指標(biāo)：量化成果推廣覆蓋率（如培訓(xùn)企業(yè)數(shù)量、應(yīng)用院校比例）、轉(zhuǎn)化率（如技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)）、就業(yè)提升率（如畢業(yè)生對口就業(yè)率）。

2.定期反饋調(diào)整：通過問卷調(diào)查、座談會收集用戶意見，動態(tài)更新推廣策略。

五、保障措施

（一）政策支持

-爭取地方政府專項經(jīng)費，對成果推廣項目給予稅收減免或補貼。

-將成果推廣納入職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，明確部門協(xié)作責(zé)任。

（二）師資培訓(xùn)

-開發(fā)成果應(yīng)用培訓(xùn)手冊，組織教師與企業(yè)工程師聯(lián)合授課。

-建立名師工作室“雙師型”教師庫，支持教師到企業(yè)實踐。

（三）激勵機制

-對成果轉(zhuǎn)化成效顯著的單位或個人，授予榮譽稱號并給予獎勵。

-設(shè)立成果推廣專項基金，支持優(yōu)秀案例的二次開發(fā)與推廣。

六、預(yù)期成效

1.成功推廣至少50項優(yōu)質(zhì)成果，覆蓋10個以上重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

2.帶動100家以上企業(yè)參與成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造就業(yè)崗位2000個以上。

3.提升區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，使畢業(yè)生技能與市場需求匹配度達80%以上。

一、引言

職業(yè)教育名師工作室是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重要平臺，其成果推廣對于提升職業(yè)教育質(zhì)量、促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵作用。本方案旨在明確名師工作室成果推廣的目標(biāo)、原則、實施路徑及保障措施，確保成果轉(zhuǎn)化落地，實現(xiàn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效銜接。

二、成果推廣目標(biāo)

（一）提升成果影響力，擴大示范效應(yīng)

-通過多元化推廣渠道，使名師工作室核心成果在區(qū)域內(nèi)知名院校及企業(yè)中認知度達到80%以上。

-每年舉辦至少2場高影響力的成果展示活動，吸引100家以上企業(yè)或院校參與。

（二）促進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

-推動至少30項成果在本地企業(yè)落地應(yīng)用，直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟效益5000萬元以上。

-形成3-5個基于名師工作室成果的產(chǎn)業(yè)集群，帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，增強學(xué)生就業(yè)競爭力

-將名師工作室成果融入至少20門專業(yè)核心課程，使畢業(yè)生技能證書獲取率提升15%以上。

-實現(xiàn)畢業(yè)生對口就業(yè)率從70%提升至85%，企業(yè)滿意度達到90%以上。

三、成果推廣原則

（一）需求導(dǎo)向原則：結(jié)合企業(yè)實際需求與行業(yè)發(fā)展趨勢，精準(zhǔn)推廣適用性強的成果。

-具體操作：

1.每季度開展1次企業(yè)需求調(diào)研，形成《企業(yè)技術(shù)技能需求報告》。

2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對工作室成果庫進行動態(tài)更新，優(yōu)先推廣需求匹配度高的成果。

（二）協(xié)同創(chuàng)新原則：聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、院校及研究機構(gòu)，形成推廣合力。

-具體操作：

1.組建由名師、企業(yè)工程師、院校專家組成的推廣聯(lián)盟，每半年召開1次聯(lián)席會議。

2.與行業(yè)協(xié)會合作，建立“成果轉(zhuǎn)化聯(lián)合實驗室”，共享研發(fā)資源。

（三）持續(xù)改進原則：建立反饋機制，動態(tài)優(yōu)化推廣策略與效果評估。

-具體操作：

1.設(shè)計《成果應(yīng)用效果調(diào)查問卷》，覆蓋企業(yè)使用方、院校教師及學(xué)生群體。

2.每年進行2次全面評估，根據(jù)反饋調(diào)整推廣方案，如增加培訓(xùn)頻次或開發(fā)配套工具。

四、成果推廣實施路徑

（一）成果梳理與分類

1.梳理核心成果：篩選名師工作室的教學(xué)案例、課程資源、技術(shù)創(chuàng)新、校企合作項目等。

-清單示例：

-教學(xué)案例類：智能制造產(chǎn)教融合課程包（含10門核心課程、20個實訓(xùn)項目）

-課程資源類：數(shù)字技能在線實訓(xùn)平臺（含500個虛擬仿真實驗?zāi)K）

-技術(shù)創(chuàng)新類：環(huán)保設(shè)備智能控制系統(tǒng)（專利技術(shù)3項、軟件著作權(quán)5項）

-校企合作類：訂單班培養(yǎng)方案（已合作企業(yè)30家、培養(yǎng)學(xué)員2000名）

2.分類標(biāo)注：按成果類型（如課程建設(shè)、實訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新等）及適用領(lǐng)域（如智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等）進行分類。

-分類標(biāo)準(zhǔn)：

|成果類型|適用領(lǐng)域|推廣優(yōu)先級|

|----------|----------|-----------|

|課程建設(shè)|智能制造|高|

|實訓(xùn)指導(dǎo)|現(xiàn)代服務(wù)|中|

|技術(shù)創(chuàng)新|環(huán)保產(chǎn)業(yè)|高|

3.制定推廣清單：明確成果推廣優(yōu)先級及目標(biāo)群體（如高職院校、中職學(xué)校、企業(yè)等）。

-清單格式：

|序號|成果名稱|目標(biāo)群體|推廣期限|

|------|------------------------|----------------|---------|

|1|智能制造產(chǎn)教融合課程包|高職院校|1年|

|2|數(shù)字技能在線實訓(xùn)平臺|中職學(xué)校|2年|

|3|環(huán)保設(shè)備智能控制系統(tǒng)|環(huán)保企業(yè)|6個月|

（二）推廣渠道建設(shè)

1.線上平臺推廣

-建設(shè)名師工作室專屬推廣網(wǎng)站或公眾號，發(fā)布成果介紹、應(yīng)用指南及視頻案例。

-具體操作：

-網(wǎng)站需包含成果庫（分類檢索）、案例中心（企業(yè)應(yīng)用案例）、資源下載（課件/視頻）三大板塊。

-公眾號每月發(fā)布至少4篇成果推文，配套短視頻（每篇視頻時長控制在3分鐘內(nèi)）。

-利用教育部“職教云”、學(xué)習(xí)通等平臺，共享優(yōu)質(zhì)課程資源。

-合作流程：

1.將課程資源打包成標(biāo)準(zhǔn)格式（SCORM），提交至平臺審核。

2.獲批后設(shè)置開放權(quán)限，并標(biāo)注推薦等級（如“重點推薦”）。

2.線下活動推廣

-舉辦成果展示會、技術(shù)交流會，邀請企業(yè)及院校參與。

-活動模板：

-成果展示會：設(shè)置成果區(qū)（實物/模型展示）、體驗區(qū)（模擬操作）、洽談區(qū)（供需對接）。

-技術(shù)交流會：邀請名師主講（每場2小時），安排Q&A環(huán)節(jié)及實地考察。

-開展“送教下鄉(xiāng)”活動，實地指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)升級與人才培養(yǎng)。

-實施計劃：

-每季度安排1個月時間，分赴3-5家合作企業(yè)，提供技術(shù)診斷與培訓(xùn)服務(wù)。

-培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)企業(yè)需求定制，如“設(shè)備維護專項培訓(xùn)”（5天/期）。

（三）合作機制構(gòu)建

1.校企聯(lián)合推廣

-與行業(yè)協(xié)會合作，建立成果轉(zhuǎn)化聯(lián)盟，定期發(fā)布推廣目錄。

-合作細節(jié)：

-聯(lián)盟成員需繳納會費（企業(yè)2000元/年，院校5000元/年），參與聯(lián)盟會議享受資源折扣。

-每半年發(fā)布1版《成果轉(zhuǎn)化推廣目錄》，標(biāo)注成果編號、應(yīng)用場景及聯(lián)系方式。

-引入企業(yè)資金支持，共建實訓(xùn)基地或技術(shù)服務(wù)中心。

-資金模式：

-企業(yè)投入設(shè)備或場地（價值不低于50萬元），工作室提供技術(shù)指導(dǎo)及課程開發(fā)。

-收益按6:4比例分成（企業(yè)60%，工作室40%）。

2.院校間協(xié)同推廣

-組織跨校教研活動，推動成果在同類院校共享。

-活動形式：

-每學(xué)期舉辦1次“成果應(yīng)用公開課”，邀請名師授課并開放觀摩。

-成立“成果推廣教學(xué)研究組”，定期研討案例改編與教材編寫。

-開發(fā)基于名師工作室成果的認證課程，提升畢業(yè)生競爭力。

-認證流程：

1.將成果轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)模塊（如“智能設(shè)備調(diào)試認證”）。

2.與職業(yè)技能鑒定中心合作，開發(fā)考核標(biāo)準(zhǔn)與試題庫。

3.對通過認證的學(xué)員頒發(fā)專項證書，企業(yè)認可度達85%。

（四）效果評估與優(yōu)化

1.建立評估指標(biāo)：量化成果推廣覆蓋率（如培訓(xùn)企業(yè)數(shù)量、應(yīng)用院校比例）、轉(zhuǎn)化率（如技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)）、就業(yè)提升率（如畢業(yè)生對口就業(yè)率）。

-指標(biāo)體系：

|指標(biāo)類別|具體指標(biāo)|目標(biāo)值|數(shù)據(jù)來源|

|----------------|--------------------------|-----------------|---------------|

|覆蓋率|企業(yè)培訓(xùn)覆蓋率|80%|企業(yè)回訪記錄|

||院校應(yīng)用覆蓋率|60%|院校反饋問卷|

|轉(zhuǎn)化率|技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目數(shù)|≥30項/年|項目合同存檔|

||成果衍生產(chǎn)品數(shù)量|≥10項/年|知識產(chǎn)權(quán)登記|

|就業(yè)提升率|對口就業(yè)率|≥85%|畢業(yè)生跟蹤表|

||企業(yè)用人滿意度|≥90%|企業(yè)調(diào)研報告|

2.定期反饋調(diào)整：通過問卷調(diào)查、座談會收集用戶意見，動態(tài)更新推廣策略。

-反饋機制：

-問卷調(diào)查：推廣活動后7天內(nèi)發(fā)放，包含“成果實用性評分”（1-5分）及“改進建議”。

-座談會：每季度召開1場，邀請企業(yè)技術(shù)負責(zé)人與院校專業(yè)主任參與，形成《反饋匯總表》。

五、成果推廣保障措施

（一）政策支持

-爭取地方政府專項經(jīng)費，對成果推廣項目給予稅收減免或補貼。

-具體政策：

-對引進名師工作室成果的企業(yè)，首年稅收減免5%，次年3%。

-對推廣成果的院校，每轉(zhuǎn)化1項成果獎勵10萬元，最高不超過50萬元。

-將成果推廣納入職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，明確部門協(xié)作責(zé)任。

-協(xié)作分