2025年餐飲服務(wù)員用工合同范文餐飲服務(wù)員用工合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方希望為甲方提供餐飲服務(wù)工作，甲方愿意為乙方提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協(xié)商一致同意繼續(xù)履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)。若雙方未達(dá)成一致，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)崗位，并在該崗位上提供勞動(dòng)服務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)餐廳的餐前準(zhǔn)備工作，包括但不限于清潔餐具、備餐、擺臺(tái)等；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、服務(wù)、結(jié)賬等；（3）協(xié)助廚房及餐廳的日常運(yùn)營(yíng)工作；（4）完成甲方安排的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.3乙方同意根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，在甲方指定的范圍內(nèi)調(diào)整工作內(nèi)容和崗位。2.4乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定，并提前通知乙方。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，需征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體事宜按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資及其他依法應(yīng)支付的款項(xiàng)。績(jī)效獎(jiǎng)金按乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核制度發(fā)放。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，費(fèi)用由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)日補(bǔ)貼、員工餐廳優(yōu)惠、帶薪休假等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。5.3乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致自身或他人的傷害。6.3若乙方從事可能接觸職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)健康檢查，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出仍不改正；（4）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方因正當(dāng)原因需解除勞動(dòng)合同，并提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.4本合同到期后自動(dòng)終止，若雙方未續(xù)簽，則本合同終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬及其他費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3本合同終止后，乙方在未辦理完離職手續(xù)前不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4本合同期內(nèi)，乙方不得違反約定至與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫(xiě)：元整）。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同的履行過(guò)程中，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字