2025年總經(jīng)理聘任合同2篇篇1甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[受聘總經(jīng)理姓名]（以下簡(jiǎn)稱乙方）住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱地址]鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其總經(jīng)理職務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及職責(zé)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。乙方需全面管理公司的日常業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)事務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目管理等。乙方應(yīng)在法律和公司章程規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，維護(hù)公司利益，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。二、任期及考核本合同的有效期為三年，自雙方簽署之日起生效。每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力等?？己私Y(jié)果將作為乙方是否續(xù)聘的依據(jù)之一。三、薪資及福利待遇乙方的薪資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金兩部分組成。具體數(shù)額和發(fā)放方式將在雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議中明確。此外，乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督與考核，并有權(quán)要求乙方糾正不當(dāng)行為。2.乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的薪資和福利待遇，并有義務(wù)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的約定。3.乙方需保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密。五、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任和賠償方式將在雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議中明確。六、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方書面同意。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[總經(jīng)理姓名]（以下簡(jiǎn)稱乙方）住址：[總經(jīng)理住址]聯(lián)系電話：[總經(jīng)理聯(lián)系電話]電子郵箱：[總經(jīng)理電子郵箱]根據(jù)甲方發(fā)展需要和聘用乙方的目的與要求，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方一致同意由甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理一職?，F(xiàn)簽訂如下聘用合同，雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用目的與期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，目的是以公司的經(jīng)營(yíng)管理為核心，為公司的發(fā)展提供高效的管理服務(wù)。聘用期限為三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿雙方可根據(jù)實(shí)際情況再議是否續(xù)簽聘用合同。二、職責(zé)與義務(wù)乙方在任職期間，應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)和義務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織和實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；組織和管理公司各項(xiàng)工作，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；擬定公司的管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；進(jìn)行人力資源規(guī)劃與合理配置；建立公司的企業(yè)文化等。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)履行職務(wù)，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。三、薪酬與待遇甲方應(yīng)向乙方支付的薪酬包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月五號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資。甲方將根據(jù)公司發(fā)展和效益情況對(duì)乙方的薪酬水平進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。乙方因工作需要產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如出差費(fèi)用等），甲方將按照公司規(guī)定予以報(bào)銷。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。同時(shí)，在任職期間和離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作或擔(dān)任其咨詢顧問(wèn)職務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。五、違約責(zé)任與解決方式如甲、乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等。對(duì)于因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙