廣東行政組織理論自考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的核心要素是（）A.目標(biāo)B.人員C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)D.經(jīng)費(fèi)2.提出“融合型-棱柱型-衍射型”行政組織理論的是（）A.高斯B.雷格斯C.威爾遜D.古德諾3.行政組織縱向分工的基礎(chǔ)是（）A.職能B.層級(jí)C.業(yè)務(wù)性質(zhì)D.管理幅度4.我國(guó)國(guó)務(wù)院部門設(shè)置的數(shù)量一般是（）A.20個(gè)左右B.25個(gè)左右C.30個(gè)左右D.35個(gè)左右5.行政組織變革的內(nèi)部原因不包括（）A.組織規(guī)模過(guò)度膨脹B.社會(huì)發(fā)展的不平衡C.組織人員的變化D.組織目標(biāo)的修正6.行政組織決策體制中，中樞系統(tǒng)是（）A.參謀咨詢系統(tǒng)B.情報(bào)信息系統(tǒng)C.領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)D.監(jiān)督控制系統(tǒng)7.行政組織執(zhí)行的基本原則不包括（）A.忠實(shí)于決策B.迅速有力C.靈活創(chuàng)新D.以自我為中心8.行政組織自身管理中紀(jì)律約束方法的特點(diǎn)不包括（）A.強(qiáng)制性B.自覺性C.直接性D.單一性9.行政組織目標(biāo)管理的核心環(huán)節(jié)是（）A.目標(biāo)制定B.目標(biāo)執(zhí)行C.目標(biāo)評(píng)估D.目標(biāo)反饋10.下列屬于行政組織外部目標(biāo)的是（）A.績(jī)效管理B.提高組織效率C.維護(hù)社會(huì)公平D.資源管理多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.行政組織的基本要素包括（）A.組織目標(biāo)B.機(jī)構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責(zé)體系E.法規(guī)制度2.古典行政組織理論的主要代表人物有（）A.泰勒B.法約爾C.韋伯D.巴納德E.梅奧3.行政組織橫向分工的種類有（）A.按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工B.按管理程序分工C.按管理對(duì)象分工D.按地區(qū)分工E.按管理職能分工4.行政組織編制管理的主要內(nèi)容有（）A.職能管理B.機(jī)構(gòu)管理C.人員管理D.經(jīng)費(fèi)管理E.物資管理5.行政組織變革的主要內(nèi)容包括（）A.職能變革B.結(jié)構(gòu)變革C.權(quán)力關(guān)系變革D.技術(shù)變革E.文化變革6.行政組織決策的特征有（）A.決策主體的特殊性B.決策內(nèi)容的特殊性C.決策依據(jù)的特殊性D.決策作用方式的特殊性E.決策后果的特殊性7.行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)包括（）A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制8.行政組織自身管理的方法有（）A.民主管理方法B.規(guī)制型管理方法C.市場(chǎng)化管理方法D.情感型管理方法E.目標(biāo)管理方法9.行政組織目標(biāo)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)有（）A.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)B.效率標(biāo)準(zhǔn)C.效益標(biāo)準(zhǔn)D.公平標(biāo)準(zhǔn)E.民主標(biāo)準(zhǔn)10.行政組織外部環(huán)境的特點(diǎn)有（）A.復(fù)雜性B.變動(dòng)性C.差異性D.關(guān)聯(lián)性E.互動(dòng)性判斷題（每題2分，共10題）1.行政組織是靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)組織活動(dòng)過(guò)程的統(tǒng)一。（）2.新公共行政學(xué)派主張社會(huì)公平。（）3.管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。（）4.我國(guó)省級(jí)政府的工作部門一般不超過(guò)40個(gè)。（）5.行政組織變革的根本原因在于社會(huì)的發(fā)展變化。（）6.行政組織決策的目標(biāo)一般是單一的。（）7.行政組織執(zhí)行就是簡(jiǎn)單的照章辦事。（）8.行政組織自身管理中的民主管理方法強(qiáng)調(diào)平等。（）9.行政組織目標(biāo)管理中目標(biāo)一旦確定就不能更改。（）10.行政組織外部環(huán)境對(duì)行政組織的影響是單向的。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述行政組織的功能特點(diǎn)。答：行政組織功能具有廣泛性與有限性，執(zhí)行性與創(chuàng)造性，穩(wěn)定性與變異性。它廣泛涉及社會(huì)各方面，但權(quán)力有限；執(zhí)行政策時(shí)又有一定創(chuàng)造性；既相對(duì)穩(wěn)定又隨環(huán)境變化而變異。2.簡(jiǎn)述行政組織縱向分工的特點(diǎn)。答：行政組織縱向分工層級(jí)越高，管轄地域范圍越廣，組織數(shù)量越少；層級(jí)越低，管轄地域范圍越窄，組織數(shù)量越多。上級(jí)指揮控制下級(jí)，下級(jí)服從上級(jí)，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。3.簡(jiǎn)述行政組織變革的阻力。答：阻力有組織自身阻力，如結(jié)構(gòu)慣性、群體慣性、對(duì)專業(yè)知識(shí)的威脅等；人員阻力，如利益心理、安全心理、求穩(wěn)守舊心理等。這些會(huì)阻礙變革推進(jìn)。4.簡(jiǎn)述行政組織自身管理中規(guī)制型管理方法的優(yōu)缺點(diǎn)。答：優(yōu)點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)理性化、標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化，能提高效率。缺點(diǎn)是過(guò)于強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度，缺乏靈活性和主動(dòng)性，易壓抑成員創(chuàng)造性，導(dǎo)致組織僵化。討論題（每題5分，共4題）1.討論行政組織目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系。答：行政組織目標(biāo)應(yīng)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向設(shè)定。合理目標(biāo)能引導(dǎo)資源分配，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。社會(huì)發(fā)展變化也促使行政組織調(diào)整目標(biāo)，兩者相互影響、相互促進(jìn)，共同營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。2.探討行政組織決策中如何平衡效率與公平。答：決策時(shí)要注重制度設(shè)計(jì)，在程序上保障公平。同時(shí)運(yùn)用科學(xué)方法和技術(shù)提高效率。要考慮不同群體利益，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前利益，通過(guò)合理方案制定，實(shí)現(xiàn)效率與公平協(xié)調(diào)發(fā)展。3.談?wù)勑姓M織執(zhí)行中協(xié)調(diào)的重要性及方法。答：協(xié)調(diào)重要性在于避免沖突，整合資源，確保執(zhí)行順利。方法有信息溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)交流消除誤解；利益協(xié)調(diào)，平衡各方利益；目標(biāo)協(xié)調(diào)，使各部門目標(biāo)一致，共同推進(jìn)執(zhí)行。4.分析行政組織外部環(huán)境對(duì)行政組織變革的影響。答：外部環(huán)境的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等變化促使行政組織變革。經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出新職能需求；政治體制改革推動(dòng)權(quán)力關(guān)系調(diào)整；文化觀念轉(zhuǎn)變要求組織管理方式創(chuàng)新。環(huán)境變化是變革的重要?jiǎng)恿?。答案單?xiàng)選擇題1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.D8.D9.A10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABC3.ABCDE