XX醫(yī)用裝備2022年度環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告：?jiǎn)T工滿意度與職業(yè)發(fā)展ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX醫(yī)用裝備】自成立以來(lái)，始終秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【XX醫(yī)用裝備】通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話與合作，加深相互理解，識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。

5.ESG管理體系

參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，【XX醫(yī)用裝備】在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度監(jiān)測(cè)和分析ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX醫(yī)用裝備】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列SMART目標(biāo)，將ESG理念融入公司日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX醫(yī)用裝備】2022年運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.67兆瓦時(shí)

辦公用電：1,080.98兆瓦時(shí)

天然氣用量：85,000立方米

燃油用量：12,500升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2022年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2022年為0.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2022年為3,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2022年為1,500噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX醫(yī)用裝備】已建成并投入使用150kW屋頂光伏電站，2022年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量18萬(wàn)千瓦時(shí)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步升級(jí)辦公區(qū)域空調(diào)系統(tǒng)，替換為高效節(jié)能型設(shè)備；推廣使用LED燈具，降低照明能耗；淘汰高能耗設(shè)備，引入節(jié)能型設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率持續(xù)提升。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【XX醫(yī)用裝備】計(jì)劃在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和，具體路徑包括：

提高能源效率，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化降低能源消耗。

增加清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

推廣綠色生產(chǎn)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的碳排放。

積極參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳信用額度抵消部分碳排放。

加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)綠色出行和節(jié)能行為。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【XX醫(yī)用裝備】建立了完善的廢棄物管理體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類(lèi)收集和處理。

危險(xiǎn)廢棄物：包括廢化學(xué)品、廢溶劑、廢試劑等，2022年產(chǎn)生量為30噸，全部按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合規(guī)處置。

一般廢棄物：包括生活垃圾、廢紙、塑料等，2022年產(chǎn)生量為100噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【XX醫(yī)用裝備】積極推動(dòng)可回收物的回收利用，2022年回收率為85%。

再利用路徑：廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工，金屬用于再生金屬制造。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【XX醫(yī)用裝備】2022年總耗水量為1,200立方米，循環(huán)利用率為60%。

循環(huán)利用措施：安裝節(jié)水設(shè)備，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程，回收實(shí)驗(yàn)室廢水用于綠化灌溉。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【XX醫(yī)用裝備】通過(guò)精益生產(chǎn)和管理優(yōu)化，2022年原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上年降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【XX醫(yī)用裝備】2022年獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX醫(yī)用裝備】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》在內(nèi)的全面管理體系文件，覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等全過(guò)程。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品一致性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保產(chǎn)品安全性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【XX醫(yī)用裝備】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定了《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客服部門(mén)收到投訴后，立即記錄信息，相關(guān)部門(mén)制定整改方案，并及時(shí)回訪客戶。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【XX醫(yī)用裝備】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2022年不良事件率為0.3%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2022年客戶滿意度為97%，持續(xù)保持較高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2022年為6,500萬(wàn)元，較2021年的5,300萬(wàn)元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：2022年為4.2%，相較于2021年的3.8%有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：2022年達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：2022年為145項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2022年為15項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2022年為12項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院合作：共同研發(fā)新型醫(yī)療設(shè)備，將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品，推動(dòng)醫(yī)療設(shè)備創(chuàng)新。

與xx科研機(jī)構(gòu)合作：共同開(kāi)展生物醫(yī)學(xué)材料研究，提升產(chǎn)品性能和可靠性。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)智能診斷系統(tǒng)，利用深度學(xué)習(xí)技術(shù)提高診斷準(zhǔn)確率和效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入基于微流控芯片的核酸檢測(cè)技術(shù)，提高檢測(cè)靈敏度和特異性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX醫(yī)用裝備】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【XX醫(yī)用裝備】2022年安全培訓(xùn)次數(shù)為80次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【XX醫(yī)用裝備】2022年工傷率為0.3%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2022年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2022年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【XX醫(yī)用裝備】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：【XX醫(yī)用裝備】建立了從專員到高級(jí)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【XX醫(yī)用裝備】2022年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【XX醫(yī)用裝備】2022年員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX醫(yī)用裝備】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2022年，公司對(duì)員工開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO27001：總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【XX醫(yī)用裝備】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2022年發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取整改措施，加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全防護(hù)，并提升員工信息安全意識(shí)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【XX醫(yī)用裝備】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，降低對(duì)環(huán)境的影響。

公司與供應(yīng)商簽訂的合同包含環(huán)境保護(hù)條款，要求供應(yīng)商遵守相關(guān)環(huán)保法規(guī)和公司的環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX醫(yī)用裝備】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

對(duì)于不符合要求的供應(yīng)商，公司會(huì)采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【XX醫(yī)用裝備】在設(shè)備采購(gòu)方面，特別關(guān)注環(huán)保性能，例如實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購(gòu)方面，公司積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX醫(yī)用裝備】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

公司與供應(yīng)商合作，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2022年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【XX醫(yī)用裝備】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值10萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

為xx高校捐贈(zèng)5個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助5000管PCR試劑，投入金額約500萬(wàn)元。

向xx地區(qū)捐贈(zèng)10個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血壓測(cè)量。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，提供免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2022年，公司通過(guò)上述活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)5000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2022年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈(zèng)10個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群覆蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2022年，公司員工參與志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)3000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【XX醫(yī)用裝備】已有200名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到25%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中提及了與GRI標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面的多個(gè)披露項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、能源、水資源、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機(jī)會(huì)、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2022年為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用