2025云南曲靖市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位工作人員3人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)置主要是為了（）A.提高企業(yè)利潤B.增加政府財政收入C.安置就業(yè)困難人員D.推動高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展答案：C解析：公益性崗位的設(shè)立目的是為了幫助就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等，實現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應(yīng)該（）A.只招聘男性B.只招聘本地居民C.公開招聘信息，接受社會監(jiān)督D.只招聘關(guān)系戶答案：C解析：為了保證招聘的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，確保所有應(yīng)聘者都有機(jī)會了解招聘詳情，并接受社會監(jiān)督，防止暗箱操作，維護(hù)招聘的公正性。3.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全天候工作B.僅在周末工作C.固定的工作時間D.不固定，根據(jù)需要調(diào)整答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，根據(jù)崗位的實際需要和工作量進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不同崗位的特殊要求。4.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是（）A.高于市場平均水平B.低于市場平均水平C.等于市場平均水平D.按照個人能力決定答案：B解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是低于市場平均水平的，因為這類崗位的主要目的是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是追求高利潤。5.在公益性崗位上工作的人員，可以享受（）A.免費的職業(yè)培訓(xùn)B.高額的醫(yī)療保險C.優(yōu)厚的退休金D.全勤獎答案：A解析：在公益性崗位上工作的人員，可以享受免費的職業(yè)培訓(xùn)，以提高他們的職業(yè)技能和就業(yè)能力，幫助他們更好地適應(yīng)社會和工作。6.公益性崗位的招聘對象主要是（）A.大學(xué)生B.下崗職工C.就業(yè)困難人員D.外來務(wù)工人員答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等，這些人員由于各種原因難以找到合適的工作，公益性崗位為他們提供了就業(yè)機(jī)會。7.公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括（）A.高科技研發(fā)B.行政管理C.社區(qū)服務(wù)D.商業(yè)營銷答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)，如社區(qū)管理、環(huán)境衛(wèi)生、文化宣傳等，這些工作主要是為了提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，改善居民生活。8.在公益性崗位上工作的人員，需要（）A.具備高等教育學(xué)歷B.具有相關(guān)工作經(jīng)驗C.通過嚴(yán)格的背景調(diào)查D.具備特殊技能答案：B解析：在公益性崗位上工作的人員，需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗，這是因為公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員，他們需要通過實際工作來提高自己的職業(yè)技能和就業(yè)能力。9.公益性崗位的考核主要是（）A.考察理論知識B.考察實際工作能力C.考察人際關(guān)系D.考察學(xué)歷背景答案：B解析：公益性崗位的考核主要是考察實際工作能力，因為這類崗位更注重實際工作表現(xiàn)，而不是理論知識或其他方面。10.公益性崗位的管理主要是（）A.企業(yè)自主管理B.政府直接管理C.社會組織管理D.市場化管理答案：B解析：公益性崗位的管理主要是政府直接管理，因為這類崗位的設(shè)立是為了實現(xiàn)社會目標(biāo)，政府需要通過直接管理來確保這些崗位能夠有效地幫助就業(yè)困難人員。11.公益性崗位的主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供高薪工作C.安置就業(yè)困難人員D.推動私人企業(yè)發(fā)展答案：C解析：公益性崗位的主要目的是為了安置就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。12.招聘公益性崗位時，為了保證公平公正，應(yīng)該怎么做（）A.只招聘男性B.只招聘本地居民C.公開招聘信息，接受社會監(jiān)督D.只招聘關(guān)系戶答案：C解析：為了保證招聘的公平公正，應(yīng)該公開招聘信息，確保所有應(yīng)聘者都有機(jī)會了解招聘詳情，并接受社會監(jiān)督，防止暗箱操作，維護(hù)招聘的公正性。13.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全天候工作B.僅在周末工作C.固定的工作時間D.不固定，根據(jù)需要調(diào)整答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，根據(jù)崗位的實際需要和工作量進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)不同崗位的特殊要求。14.公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是（）A.高于市場平均水平B.低于市場平均水平C.等于市場平均水平D.按照個人能力決定答案：B解析：公益性崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常是低于市場平均水平的，因為這類崗位的主要目的是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是追求高利潤。15.在公益性崗位上工作的人員，可以享受（）A.免費的職業(yè)培訓(xùn)B.高額的醫(yī)療保險C.優(yōu)厚的退休金D.全勤獎答案：A解析：在公益性崗位上工作的人員，可以享受免費的職業(yè)培訓(xùn)，以提高他們的職業(yè)技能和就業(yè)能力，幫助他們更好地適應(yīng)社會和工作。16.公益性崗位的招聘對象主要是（）A.大學(xué)生B.下崗職工C.就業(yè)困難人員D.外來務(wù)工人員答案：C解析：公益性崗位的招聘對象主要是就業(yè)困難人員，如殘疾人、低收入家庭人員等，這些人員由于各種原因難以找到合適的工作，公益性崗位為他們提供了就業(yè)機(jī)會。17.公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括（）A.高科技研發(fā)B.行政管理C.社區(qū)服務(wù)D.商業(yè)營銷答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)，如社區(qū)管理、環(huán)境衛(wèi)生、文化宣傳等，這些工作主要是為了提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，改善居民生活。18.在公益性崗位上工作的人員，需要（）A.具備高等教育學(xué)歷B.具有相關(guān)工作經(jīng)驗C.通過嚴(yán)格的背景調(diào)查D.具備特殊技能答案：B解析：在公益性崗位上工作的人員，需要具備相關(guān)工作經(jīng)驗，這是因為公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員，他們需要通過實際工作來提高自己的職業(yè)技能和就業(yè)能力。19.公益性崗位的考核主要是（）A.考察理論知識B.考察實際工作能力C.考察人際關(guān)系D.考察學(xué)歷背景答案：B解析：公益性崗位的考核主要是考察實際工作能力，因為這類崗位更注重實際工作表現(xiàn)，而不是理論知識或其他方面。20.公益性崗位的管理主要是（）A.企業(yè)自主管理B.政府直接管理C.社會組織管理D.市場化管理答案：B解析：公益性崗位的管理主要是政府直接管理，因為這類崗位的設(shè)立是為了實現(xiàn)社會目標(biāo)，政府需要通過直接管理來確保這些崗位能夠有效地幫助就業(yè)困難人員。二、多選題1.公益性崗位的主要特點包括哪些（）A.純屬志愿服務(wù)，不領(lǐng)取薪酬B.主要安置就業(yè)困難人員C.工作時間相對靈活D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于市場平均水平E.設(shè)立目的是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：BCD解析：公益性崗位具有工作時間相對靈活、薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于市場平均水平等特點，主要目的是為了安置就業(yè)困難人員，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。選項A錯誤，公益性崗位雖然薪酬不高，但并非志愿服務(wù)。選項E錯誤，公益性崗位的設(shè)立目的主要是為了社會目標(biāo)，而非單純促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2.招聘公益性崗位時，應(yīng)該遵循哪些原則（）A.公開透明B.公平公正C.德才兼?zhèn)銬.人崗相適E.優(yōu)先考慮本地人答案：ABCD解析：招聘公益性崗位時，應(yīng)該遵循公開透明、公平公正、德才兼?zhèn)?、人崗相適的原則，確保招聘過程和結(jié)果的合理性，選拔合適的人員上崗。選項E錯誤，招聘應(yīng)面向所有符合條件的應(yīng)聘者，不應(yīng)優(yōu)先考慮本地人。3.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境衛(wèi)生C.文化宣傳D.教育輔導(dǎo)E.高科技研發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、文化宣傳、教育輔導(dǎo)等方面，主要是為了提供社會公共服務(wù)，改善民生。選項E錯誤，高科技研發(fā)通常不屬于公益性崗位的工作范疇。4.在公益性崗位上工作的人員，通?？梢韵硎苣男┐觯ǎ〢.免費的職業(yè)培訓(xùn)B.社會保險C.優(yōu)厚的退休金D.工作經(jīng)驗積累E.高額的獎金答案：ABD解析：在公益性崗位上工作的人員，通?？梢韵硎苊赓M的職業(yè)培訓(xùn)、社會保險待遇，并且能夠在工作中積累寶貴的工作經(jīng)驗。選項C和E錯誤，公益性崗位的薪酬和福利通常不高，不會提供優(yōu)厚的退休金或高額的獎金。5.公益性崗位對于社會有哪些積極意義（）A.幫助就業(yè)困難人員B.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定C.提高公共服務(wù)水平D.增加政府財政收入E.推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABC解析：公益性崗位對于社會具有積極意義，包括幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，以及提高公共服務(wù)水平。選項D和E錯誤，公益性崗位的主要目的并非增加政府財政收入或推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。6.招聘公益性崗位時，需要進(jìn)行哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報名和資格審查D.進(jìn)行面試和考核E.公示和錄用答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位通常需要進(jìn)行一系列環(huán)節(jié)，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織報名和資格審查、進(jìn)行面試和考核，以及公示和錄用，確保招聘過程的規(guī)范性和公平性。7.公益性崗位的工作時間安排可能有哪些形式（）A.全天候工作B.輪班制C.倒班制D.兼職工作E.定期休假答案：BCDE解析：公益性崗位的工作時間安排可能采取多種形式，如輪班制、倒班制、兼職工作等，并根據(jù)崗位的實際需要進(jìn)行調(diào)整，同時也會安排定期休假。選項A錯誤，全天候工作并非公益性崗位的普遍時間安排。8.公益性崗位的薪酬待遇通常由哪些因素決定（）A.崗位性質(zhì)B.工作地點C.工作經(jīng)驗D.學(xué)歷水平E.政府政策答案：ABE解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由崗位性質(zhì)、工作地點和政府政策等因素決定，一般會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和政策要求進(jìn)行設(shè)定，并低于市場平均水平。選項C和D錯誤，工作經(jīng)驗和學(xué)歷水平并非決定公益性崗位薪酬待遇的主要因素。9.公益性崗位的考核評估通常關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.職業(yè)技能E.個人品德答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評估通常關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和職業(yè)技能等方面，以評估人員在崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。選項E錯誤，個人品德雖然重要，但通常不是考核評估的重點。10.公益性崗位的管理通常由哪些部門負(fù)責(zé)（）A.人力資源和社會保障部門B.招聘單位C.社會組織D.政府部門E.市場監(jiān)管部門答案：ABCD解析：公益性崗位的管理通常由人力資源和社會保障部門、招聘單位、社會組織和政府部門等共同負(fù)責(zé)，根據(jù)崗位的具體情況and管理需求進(jìn)行協(xié)調(diào)和運(yùn)作。選項E錯誤，市場監(jiān)管部門通常不負(fù)責(zé)公益性崗位的管理。11.公益性崗位的設(shè)立主要為了實現(xiàn)哪些目標(biāo)（）A.增加社會就業(yè)B.促進(jìn)社會和諧C.提高居民收入D.幫助困難群體E.推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABD解析：公益性崗位的設(shè)立主要目標(biāo)是為了增加社會就業(yè)、促進(jìn)社會和諧、幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)，減輕他們的生活壓力。選項C和E錯誤，雖然公益性崗位可能間接有助于提高居民收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但這并非其主要設(shè)立目標(biāo)。12.招聘公益性崗位時，需要進(jìn)行哪些程序（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報名和資格審查D.進(jìn)行面試和考核E.公示和錄用答案：ABCDE解析：招聘公益性崗位通常需要進(jìn)行一系列程序，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織報名和資格審查、進(jìn)行面試和考核，以及公示和錄用，確保招聘過程的規(guī)范性和公平性。13.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.環(huán)境衛(wèi)生C.文化宣傳D.教育輔導(dǎo)E.高科技研發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、文化宣傳、教育輔導(dǎo)等方面，主要是為了提供社會公共服務(wù)，改善民生。選項E錯誤，高科技研發(fā)通常不屬于公益性崗位的工作范疇。14.在公益性崗位上工作的人員，通?？梢韵硎苣男┐觯ǎ〢.免費的職業(yè)培訓(xùn)B.社會保險C.優(yōu)厚的退休金D.工作經(jīng)驗積累E.高額的獎金答案：ABD解析：在公益性崗位上工作的人員，通?？梢韵硎苊赓M的職業(yè)培訓(xùn)、社會保險待遇，并且能夠在工作中積累寶貴的工作經(jīng)驗。選項C和E錯誤，公益性崗位的薪酬和福利通常不高，不會提供優(yōu)厚的退休金或高額的獎金。15.公益性崗位對于社會有哪些積極意義（）A.幫助就業(yè)困難人員B.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定C.提高公共服務(wù)水平D.增加政府財政收入E.推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABC解析：公益性崗位對于社會具有積極意義，包括幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，以及提高公共服務(wù)水平。選項D和E錯誤，公益性崗位的主要目的并非增加政府財政收入或推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。16.公益性崗位的薪酬待遇通常由哪些因素決定（）A.崗位性質(zhì)B.工作地點C.工作經(jīng)驗D.學(xué)歷水平E.政府政策答案：ABE解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由崗位性質(zhì)、工作地點和政府政策等因素決定，一般會根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和政策要求進(jìn)行設(shè)定，并低于市場平均水平。選項C和D錯誤，工作經(jīng)驗和學(xué)歷水平并非決定公益性崗位薪酬待遇的主要因素。17.公益性崗位的考核評估通常關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作質(zhì)量D.職業(yè)技能E.個人品德答案：ABCD解析：公益性崗位的考核評估通常關(guān)注工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和職業(yè)技能等方面，以評估人員在崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。選項E錯誤，個人品德雖然重要，但通常不是考核評估的重點。18.公益性崗位的管理通常由哪些部門負(fù)責(zé)（）A.人力資源和社會保障部門B.招聘單位C.社會組織D.政府部門E.市場監(jiān)管部門答案：ABCD解析：公益性崗位的管理通常由人力資源和社會保障部門、招聘單位、社會組織和政府部門等共同負(fù)責(zé)，根據(jù)崗位的具體情況and管理需求進(jìn)行協(xié)調(diào)和運(yùn)作。選項E錯誤，市場監(jiān)管部門通常不負(fù)責(zé)公益性崗位的管理。19.公益性崗位的工作時間安排可能有哪些形式（）A.全天候工作B.輪班制C.倒班制D.兼職工作E.定期休假答案：BCDE解析：公益性崗位的工作時間安排可能采取多種形式，如輪班制、倒班制、兼職工作等，并根據(jù)崗位的實際需要進(jìn)行調(diào)整，同時也會安排定期休假。選項A錯誤，全天候工作并非公益性崗位的普遍時間安排。20.公益性崗位的設(shè)立對困難群體有哪些幫助（）A.提供就業(yè)機(jī)會B.增加收入來源C.提高生活質(zhì)量D.增強(qiáng)社會融入E.改善家庭環(huán)境答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立對困難群體具有多方面的幫助，包括提供就業(yè)機(jī)會、增加收入來源、提高生活質(zhì)量、增強(qiáng)社會融入等，從而改善他們的生活狀況。選項E雖然可能間接有助于改善家庭環(huán)境，但并非直接的幫助目標(biāo)。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了增加政府財政收入。答案：錯誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提供必要的就業(yè)支持，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，而非以增加政府財政收入為主要目的。2.公益性崗位的工作時間通常固定不變。答案：錯誤解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定