招聘師三級(jí)安全教育（班組級(jí)）考核試卷及答案招聘師三級(jí)安全教育（班組級(jí)）考核試卷及答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)招聘師三級(jí)安全教育的理解和掌握程度，確保學(xué)員具備班組級(jí)安全管理的實(shí)際操作能力，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作需求。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.招聘師三級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要目的是什么？（）

A.提高招聘師的專業(yè)技能

B.強(qiáng)化招聘師的安全意識(shí)

C.培養(yǎng)招聘師的溝通能力

D.增強(qiáng)招聘師的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

2.以下哪項(xiàng)不屬于招聘師安全管理的范圍？（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全

B.招聘資料的安全

C.招聘對(duì)象的安全

D.招聘信息的安全

3.招聘師在招聘過程中遇到緊急情況時(shí)，首先應(yīng)（）。

A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.立即報(bào)警

C.立即撤離現(xiàn)場(chǎng)

D.尋求同事幫助

4.招聘師在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)整潔有序

B.招聘信息準(zhǔn)確無誤

C.招聘流程規(guī)范

D.以上都是

5.以下哪種行為可能構(gòu)成招聘師的不當(dāng)行為？（）

A.公平對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.招聘過程中接受應(yīng)聘者的小禮物

D.招聘過程中尊重應(yīng)聘者的意愿

6.招聘師在處理應(yīng)聘者的投訴時(shí)，應(yīng)（）。

A.及時(shí)響應(yīng)，認(rèn)真聽取

B.忽視投訴，不予理會(huì)

C.輕描淡寫，草率處理

D.拒絕溝通，不予解答

7.以下哪項(xiàng)不是招聘師安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容？（）

A.安全法律法規(guī)知識(shí)

B.招聘現(xiàn)場(chǎng)安全管理

C.招聘對(duì)象心理輔導(dǎo)

D.招聘信息安全管理

8.招聘師在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在安全隱患時(shí)，應(yīng)（）。

A.立即制止并報(bào)告

B.放任不管

C.勉強(qiáng)通過

D.私下解決

9.招聘師在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守（）。

A.國(guó)家法律法規(guī)

B.行業(yè)規(guī)范

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.以上都是

10.以下哪種情況不屬于招聘師的安全責(zé)任？（）

A.確保招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃

D.管理招聘過程中的突發(fā)事件

11.招聘師在進(jìn)行招聘宣傳時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.宣傳內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確

B.宣傳方式合法合規(guī)

C.宣傳效果顯著

D.以上都是

12.以下哪種行為可能侵犯應(yīng)聘者的合法權(quán)益？（）

A.公平對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息

D.招聘過程中尊重應(yīng)聘者的意愿

13.招聘師在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)（）。

A.保持客觀公正

B.嚴(yán)格篩選應(yīng)聘者

C.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

D.以上都是

14.以下哪種情況不屬于招聘師的安全風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患

B.招聘過程中的信息泄露

C.招聘對(duì)象的心理問題

D.招聘過程中的意外事故

15.招聘師在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違法行為時(shí)，應(yīng)（）。

A.立即制止并報(bào)告

B.放任不管

C.勉強(qiáng)通過

D.私下解決

16.招聘師在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)整潔有序

B.招聘信息準(zhǔn)確無誤

C.招聘流程規(guī)范

D.以上都是

17.以下哪種行為可能構(gòu)成招聘師的不當(dāng)行為？（）

A.公平對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.招聘過程中接受應(yīng)聘者的小禮物

D.招聘過程中尊重應(yīng)聘者的意愿

18.招聘師在處理應(yīng)聘者的投訴時(shí)，應(yīng)（）。

A.及時(shí)響應(yīng)，認(rèn)真聽取

B.忽視投訴，不予理會(huì)

C.輕描淡寫，草率處理

D.拒絕溝通，不予解答

19.以下哪項(xiàng)不是招聘師安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容？（）

A.安全法律法規(guī)知識(shí)

B.招聘現(xiàn)場(chǎng)安全管理

C.招聘對(duì)象心理輔導(dǎo)

D.招聘信息安全管理

20.招聘師在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在安全隱患時(shí)，應(yīng)（）

A.立即制止并報(bào)告

B.放任不管

C.勉強(qiáng)通過

D.私下解決

21.招聘師在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守（）

A.國(guó)家法律法規(guī)

B.行業(yè)規(guī)范

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.以上都是

22.以下哪種情況不屬于招聘師的安全責(zé)任？（）

A.確保招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃

D.管理招聘過程中的突發(fā)事件

23.招聘師在進(jìn)行招聘宣傳時(shí)，應(yīng)確保（）

A.宣傳內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確

B.宣傳方式合法合規(guī)

C.宣傳效果顯著

D.以上都是

24.以下哪種行為可能侵犯應(yīng)聘者的合法權(quán)益？（）

A.公平對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息

D.招聘過程中尊重應(yīng)聘者的意愿

25.招聘師在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)（）

A.保持客觀公正

B.嚴(yán)格篩選應(yīng)聘者

C.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

D.以上都是

26.以下哪種情況不屬于招聘師的安全風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患

B.招聘過程中的信息泄露

C.招聘對(duì)象的心理問題

D.招聘過程中的意外事故

27.招聘師在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違法行為時(shí)，應(yīng)（）

A.立即制止并報(bào)告

B.放任不管

C.勉強(qiáng)通過

D.私下解決

28.招聘師在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)確保（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)整潔有序

B.招聘信息準(zhǔn)確無誤

C.招聘流程規(guī)范

D.以上都是

29.以下哪種行為可能構(gòu)成招聘師的不當(dāng)行為？（）

A.公平對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.保護(hù)應(yīng)聘者的隱私

C.招聘過程中接受應(yīng)聘者的小禮物

D.招聘過程中尊重應(yīng)聘者的意愿

30.招聘師在處理應(yīng)聘者的投訴時(shí)，應(yīng)（）

A.及時(shí)響應(yīng)，認(rèn)真聽取

B.忽視投訴，不予理會(huì)

C.輕描淡寫，草率處理

D.拒絕溝通，不予解答

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.招聘師在三級(jí)安全教育培訓(xùn)中應(yīng)掌握的基本安全知識(shí)包括哪些？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.安全防護(hù)用品的使用

E.心理健康知識(shí)

2.以下哪些行為可能對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全造成威脅？（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)電器設(shè)備老化

B.招聘現(xiàn)場(chǎng)存在易燃易爆物品

C.招聘現(xiàn)場(chǎng)人員擁擠

D.招聘現(xiàn)場(chǎng)缺乏安全通道

E.招聘現(xiàn)場(chǎng)使用非正規(guī)電源

3.招聘師在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)采取哪些措施確保信息安全？（）

A.對(duì)招聘信息進(jìn)行加密處理

B.對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密

C.不在公共場(chǎng)合討論應(yīng)聘者信息

D.不將應(yīng)聘者信息外泄給無關(guān)人員

E.定期清理廢棄的招聘資料

4.以下哪些情況可能構(gòu)成招聘師的安全責(zé)任？（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生安全事故

B.招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息

C.招聘活動(dòng)中出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為

D.招聘過程中出現(xiàn)突發(fā)事件

E.招聘過程中出現(xiàn)應(yīng)聘者投訴

5.招聘師在招聘過程中，如何識(shí)別和處理應(yīng)聘者的心理問題？（）

A.提供心理輔導(dǎo)

B.引導(dǎo)應(yīng)聘者正確看待招聘壓力

C.建立良好的溝通渠道

D.為應(yīng)聘者提供心理支持

E.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告心理問題

6.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)遵守的職業(yè)道德？（）

A.公平公正對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.保守應(yīng)聘者秘密

C.誠(chéng)實(shí)守信，不夸大事實(shí)

D.尊重應(yīng)聘者的人格尊嚴(yán)

E.不接受應(yīng)聘者的賄賂

7.招聘師在招聘活動(dòng)中，如何確保招聘流程的規(guī)范性？（）

A.制定明確的招聘流程

B.對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)督

C.對(duì)招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)

D.對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

E.及時(shí)調(diào)整招聘流程

8.以下哪些是招聘師在招聘過程中應(yīng)具備的技能？（）

A.溝通能力

B.招聘技巧

C.評(píng)估能力

D.應(yīng)急處理能力

E.法律法規(guī)知識(shí)

9.招聘師在招聘過程中，如何應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的突發(fā)狀況？（）

A.保持冷靜，迅速判斷

B.及時(shí)采取有效措施

C.尋求同事或上級(jí)幫助

D.保護(hù)應(yīng)聘者安全

E.避免事態(tài)擴(kuò)大

10.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)遵循的原則？（）

A.公開透明

B.公平公正

C.誠(chéng)信為本

D.保密原則

E.效率優(yōu)先

11.招聘師在招聘過程中，如何避免歧視現(xiàn)象？（）

A.公平對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.不以性別、年齡、民族等因素作為招聘條件

C.不對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行不必要的測(cè)試

D.不泄露應(yīng)聘者的個(gè)人信息

E.不在招聘過程中進(jìn)行歧視性言論

12.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.招聘現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)

B.招聘信息泄露風(fēng)險(xiǎn)

C.應(yīng)聘者心理風(fēng)險(xiǎn)

D.招聘過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)

E.招聘過程中的道德風(fēng)險(xiǎn)

13.招聘師在招聘過程中，如何確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行？（）

A.制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃

B.對(duì)招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)

C.監(jiān)督招聘流程

D.及時(shí)調(diào)整招聘策略

E.對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估

14.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)？（）

A.誠(chéng)信

B.專業(yè)

C.責(zé)任心

D.溝通能力

E.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

15.招聘師在招聘過程中，如何處理應(yīng)聘者的疑問？（）

A.認(rèn)真傾聽，耐心解答

B.提供準(zhǔn)確的招聘信息

C.引導(dǎo)應(yīng)聘者正確理解招聘要求

D.鼓勵(lì)應(yīng)聘者提出問題

E.保持專業(yè)和禮貌的態(tài)度

16.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)遵循的法律法規(guī)？（）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

C.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》

D.《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》

E.《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》

17.招聘師在招聘過程中，如何提高招聘效率？（）

A.優(yōu)化招聘流程

B.提高招聘人員的專業(yè)能力

C.利用現(xiàn)代招聘工具

D.加強(qiáng)與用人部門的溝通

E.定期評(píng)估招聘效果

18.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)具備的應(yīng)變能力？（）

A.處理突發(fā)事件的能力

B.解決問題的能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.判斷決策能力

E.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力

19.招聘師在招聘過程中，如何保護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益？（）

A.公平公正地對(duì)待所有應(yīng)聘者

B.嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘者的個(gè)人信息

C.不歧視任何應(yīng)聘者

D.為應(yīng)聘者提供必要的幫助

E.遵守相關(guān)法律法規(guī)

20.以下哪些是招聘師在招聘活動(dòng)中應(yīng)具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神？（）

A.與用人部門密切合作

B.與同事之間相互支持

C.共同完成招聘任務(wù)

D.共同解決問題

E.共同提高招聘效率

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.招聘師三級(jí)安全教育培訓(xùn)是提高招聘師_________的重要途徑。

2.招聘師在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守_________，確保招聘活動(dòng)的合法性。

3.招聘師應(yīng)熟悉_________，以便在遇到緊急情況時(shí)能夠及時(shí)采取正確的應(yīng)對(duì)措施。

4.招聘師在招聘過程中，應(yīng)保護(hù)應(yīng)聘者的_________，不得泄露其個(gè)人信息。

5.招聘師應(yīng)確保招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全，防止_________的發(fā)生。

6.招聘師在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)保持_________，公平公正地對(duì)待每一位應(yīng)聘者。

7.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵循_________，避免歧視現(xiàn)象的發(fā)生。

8.招聘師應(yīng)定期參加_________，以提高自身的安全意識(shí)和技能。

9.招聘師在招聘過程中，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘者的_________，提供必要的心理支持。

10.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)確保_________的準(zhǔn)確性和完整性。

11.招聘師在招聘過程中，應(yīng)遵守_________，維護(hù)招聘活動(dòng)的秩序。

12.招聘師應(yīng)熟悉_________，以便在招聘活動(dòng)中能夠有效地應(yīng)對(duì)各種情況。

13.招聘師在招聘過程中，應(yīng)尊重應(yīng)聘者的_________，不得強(qiáng)迫其接受不合理的條件。

14.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵循_________，確保招聘活動(dòng)的公開透明。

15.招聘師應(yīng)確保招聘信息的_________，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性的信息。

16.招聘師在招聘過程中，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘者的_________，提供適合其能力的崗位。

17.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵守_________，維護(hù)招聘活動(dòng)的公正性。

18.招聘師應(yīng)熟悉_________，以便在招聘活動(dòng)中能夠有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

19.招聘師在招聘過程中，應(yīng)保護(hù)應(yīng)聘者的_________，不得侵犯其合法權(quán)益。

20.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵循_________，確保招聘活動(dòng)的合規(guī)性。

21.招聘師應(yīng)定期參加_________，以提高自身的職業(yè)道德水平。

22.招聘師在招聘過程中，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘者的_________，提供必要的職業(yè)規(guī)劃建議。

23.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵守_________，確保招聘活動(dòng)的專業(yè)性。

24.招聘師應(yīng)熟悉_________，以便在招聘活動(dòng)中能夠有效地進(jìn)行招聘效果評(píng)估。

25.招聘師在招聘過程中，應(yīng)保護(hù)應(yīng)聘者的_________，不得泄露其個(gè)人隱私。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.招聘師三級(jí)安全教育培訓(xùn)主要是為了提高招聘師的專業(yè)技能。（）

2.招聘師在招聘過程中，可以隨意公開應(yīng)聘者的個(gè)人信息。（）

3.招聘師在進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)保持客觀公正，不得有任何偏見。（）

4.招聘師在招聘活動(dòng)中，可以接受應(yīng)聘者的小禮物作為感謝。（）

5.招聘師在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立即制止并報(bào)告。（）

6.招聘師在進(jìn)行招聘宣傳時(shí)，可以夸大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，以吸引應(yīng)聘者。（）

7.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法規(guī)。（）

8.招聘師在招聘過程中，可以泄露應(yīng)聘者的個(gè)人信息，以避免信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。（）

9.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)尊重應(yīng)聘者的意愿，不得強(qiáng)迫其接受不合理的條件。（）

10.招聘師在招聘過程中，可以忽視應(yīng)聘者的心理問題，因?yàn)檫@些不是招聘師的責(zé)任。（）

11.招聘師在進(jìn)行招聘宣傳時(shí)，應(yīng)確保宣傳內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（）

12.招聘師在招聘活動(dòng)中，可以不進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)總是存在的。（）

13.招聘師在招聘過程中，應(yīng)保護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。（）

14.招聘師在招聘活動(dòng)中，可以不遵守職業(yè)道德，因?yàn)檫@只是個(gè)人行為。（）

15.招聘師在招聘過程中，應(yīng)確保招聘現(xiàn)場(chǎng)的安全，防止安全事故的發(fā)生。（）

16.招聘師在進(jìn)行面試時(shí)，可以以應(yīng)聘者的外貌或年齡作為招聘條件。（）

17.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)遵循公平公正的原則，確保招聘活動(dòng)的透明度。（）

18.招聘師在招聘過程中，可以不進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，因?yàn)檫@不是工作職責(zé)。（）

19.招聘師在招聘活動(dòng)中，應(yīng)關(guān)注應(yīng)聘者的心理健康，提供必要的心理支持。（）

20.招聘師在招聘過程中，應(yīng)確保招聘信息的保密性，不得泄露給無關(guān)人員。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，闡述招聘師在三級(jí)安全教育培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)掌握的安全管理知識(shí)和技能。

2.針對(duì)班組級(jí)招聘活動(dòng)，請(qǐng)列舉至少5項(xiàng)可能存在的安全隱患，并說明相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

3.請(qǐng)談?wù)勅绾瓮ㄟ^培訓(xùn)和實(shí)踐，提高招聘師在招聘過程中的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。

4.結(jié)合現(xiàn)實(shí)案例，分析招聘師在安全管理中可能面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某公司招聘部在一次大型招聘會(huì)上，由于現(xiàn)場(chǎng)管理不善，導(dǎo)致應(yīng)聘者擁擠，發(fā)生踩踏事故。請(qǐng)分析該案例中招聘師在安全管理方面存在的不足，并提出改進(jìn)建議。

2.案例背景：在一家知名企業(yè)進(jìn)行招聘時(shí)，招聘師在面試過程中泄露了應(yīng)聘者的個(gè)人信息，引起了應(yīng)聘者的不滿。請(qǐng)分析該案例中招聘師在信息安全方面的問題，以及如何避免類似情況的發(fā)生。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.A

4.D

5.C

6.A

7.C

8.A

9.D

10.C

11.D

12.C

13.D

14.D

15.A

16.D

17.C

18.A

19.B

20.D

21.D

22.C

23.D

24.C

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.安全管理知識(shí)和技能