2025教育機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫(xiě)簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：教育機(jī)構(gòu)名稱，注冊(cè)地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（員工）：姓名，性別，身份證號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系方式：。鑒于甲方需要專業(yè)人才為其教育機(jī)構(gòu)提供教學(xué)及相關(guān)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為類型合同（選擇填寫(xiě)：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限），期限自年月日起至年月日止。1.2若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則雙方約定的試用期為個(gè)月，試用期滿后，雙方關(guān)系按照正式勞動(dòng)合同執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫(xiě)具體崗位名稱）崗位工作，并在該崗位上盡職盡責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)及其他相關(guān)工作。2.2乙方的具體崗位職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作，包括但不限于學(xué)生輔導(dǎo)、心理咨詢等；（3）參與甲方組織的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)；（4）完成甲方布置的其他臨時(shí)性工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。若乙方不同意調(diào)整，應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)整通知后日內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出異議，否則視為乙方接受調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)安排和工作需要另行通知。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假時(shí)間和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資為元，績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的%。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，工資標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)基數(shù)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供詳細(xì)的工資條或明細(xì)賬單。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方提供（填寫(xiě)具體福利內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，有權(quán)享有醫(yī)療期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席或拒絕參與。7.3培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)當(dāng)按照約定退還相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)以下情形，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。8.4在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任與其他條款9.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料及其他機(jī)密信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，若違反本條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。9.3本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同份數(shù)與生效10.1本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：教育機(jī)構(gòu)名稱法定代表人或授權(quán)代表簽字：