2025年就業(yè)外出務工人員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：身份證號碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應根據(jù)甲方安排，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位或工作地點。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工作制：工作時間不固定，以完成工作任務為基本要求。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方延長工作時間或休息日工作，但應依法支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為元/月，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度進行考核后發(fā)放。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，繳納基數(shù)為乙方工資收入，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期內享有醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、喪假等福利待遇，具體標準按照國家和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（具體福利）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應依法為乙方提供必要的勞動防護用品和職業(yè)病防護措施。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的利益和聲譽。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除合同。7.3乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方因違法犯罪被司法機關追究刑事責任。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益；（4）乙方因個人原因需解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方。8.4合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應依法辦理工作交接。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1乙方因甲方過錯解除合同的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應依法向甲方支付違約金。9.3乙方因個人原因導致甲方遭受損失的，應依法承擔賠償責任。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁結果不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份