2025年，我國某地區(qū)事業(yè)編制合同到期后，單位具備不續(xù)簽權(quán)利合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位（以下簡稱“甲方”）工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體崗位職責(zé)和工作要求以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法向乙方支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三章勞動報酬與社會保險勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼等）。第四章合同的續(xù)簽續(xù)簽條件合同期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果以及乙方本人意愿，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。若甲方?jīng)Q定續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日以書面形式通知乙方?？己藰?biāo)準(zhǔn)乙方可獲得續(xù)簽勞動合同的條件包括但不限于：在合同期內(nèi)完成崗位職責(zé)要求，年度考核合格及以上；遵守甲方的規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；身體健康，能夠勝任本職工作。協(xié)商一致若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同，并明確合同期限及其他條款。若未在合同期滿前日內(nèi)達(dá)成一致，本合同自動終止。第五章合同的變更、解除與終止合同變更本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。（2）乙方解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。但若甲方依法為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)并約定服務(wù)期的，乙方未滿服務(wù)期的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同終止本合同到期后，若雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，出具解除或終止勞動合同證明。第六章違約責(zé)任甲方責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)依法要求甲方補(bǔ)足或繳納，并可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方責(zé)任乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第八章其他條款補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：名稱：地址：法定代表人或委托代理人（簽字）：