深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)「篇一」2016年深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一覽表2016深圳工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定一、申請(qǐng)人帶齊資料向深圳社保局提出申請(qǐng)資料包括：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等。申報(bào)時(shí)間：發(fā)生工傷(死亡)事故后，用人單位應(yīng)產(chǎn)即將傷者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并于30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況并提交上述資料;單位未在限期申報(bào)的，個(gè)人可在傷(亡)事故確診之日起一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提交上述資料并報(bào)告事故情況。2016深圳工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定二、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核資料，決定是否出具受理通知書(shū)確診之日起一年內(nèi)，未提出申請(qǐng)的，將不予受理，并出具《不予受理決定書(shū)》;資料不齊的，工傷保險(xiǎn)科將出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書(shū)》;資料齊全并符合相關(guān)法規(guī)的，工傷保險(xiǎn)科將受理申請(qǐng)，并發(fā)出《受理回執(zhí)》給予申請(qǐng)人。2016深圳工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定三、受理后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核資料并調(diào)查取證1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)將對(duì)工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬須如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。2、單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)材料或拒絕配合調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)部門(mén)可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。3、個(gè)人提出申請(qǐng)的，用人單位將收到《關(guān)于傷亡事故處理的通知》，并且可在規(guī)定期限內(nèi)提出相反證據(jù)供調(diào)查人員核實(shí)，未能提供的視為事件認(rèn)可。2016深圳工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定四、社保工傷保險(xiǎn)部門(mén)做出工傷認(rèn)定1、工傷保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》，并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開(kāi)出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書(shū)》，通知用人單位、員工或其親屬。2、對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時(shí)開(kāi)出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書(shū)》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門(mén)診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門(mén)核銷)。3、對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。職工在發(fā)生工傷之后，需要通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定來(lái)鑒定工傷等級(jí)，來(lái)核實(shí)確定個(gè)人工傷保險(xiǎn)賠償待遇。本文為大家?guī)?lái)就是工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，是通過(guò)勞動(dòng)能力來(lái)鑒定的，并附以工傷傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。工傷等級(jí)劃分原則一級(jí)器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護(hù)理依賴。二級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護(hù)理依賴。三級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護(hù)理依賴。四級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護(hù)理依賴或無(wú)護(hù)理依賴。五級(jí)器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。六級(jí)器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。七級(jí)器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。八級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。九級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)「篇二」深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近-親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近-親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近-親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)「篇三」2016年深圳工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)7月起，深圳市工傷保險(xiǎn)參保單位將按照8類工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率繳費(fèi)，將比目前的3類更精準(zhǔn)、更細(xì)化。6月22日，記者從深圳市社保局的官方微信獲悉，政策調(diào)整后，深圳工傷保險(xiǎn)總體費(fèi)率有望下降30%左右。企業(yè)繳得少了，那小伙伴們的待遇是不是降低了呢?深圳市社保局表示，參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇不受費(fèi)率調(diào)整的影響。據(jù)測(cè)算，2015年10月至今年6月全市用人單位累計(jì)少交工傷保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)5.15億元。7月1日起，工傷風(fēng)險(xiǎn)類別細(xì)化由3類調(diào)整為8類，不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。按照國(guó)家規(guī)定，工傷風(fēng)險(xiǎn)類別由3類調(diào)整為8類。一類至八類行業(yè)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率擬分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.14%至1.14%不等。調(diào)整后，深圳市工傷保險(xiǎn)總體費(fèi)率有望實(shí)現(xiàn)下降30%左右。其中一類有：軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、貨幣金融服務(wù);二類有：批發(fā)業(yè)、餐飲業(yè)等;三類有：食品制造業(yè)、娛樂(lè)業(yè)等;四類有：醫(yī)藥制造業(yè)、汽車制造業(yè)等;五類有：家具制造業(yè)、建筑安裝業(yè)等;六類有：漁業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)等;七類有：石油和天然氣開(kāi)采業(yè)、核燃料加工業(yè)等;八類有：煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)等。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率，是指當(dāng)年度內(nèi)(每年1月1日至12月31日，下同)，工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用(以市社保機(jī)構(gòu)出具的工傷保險(xiǎn)待遇核定單時(shí)間為準(zhǔn))占該單位實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。工傷事故率，是指當(dāng)年度內(nèi)，用人單位發(fā)生工傷的月平均人數(shù)(指該年度內(nèi)經(jīng)申報(bào)并認(rèn)定為工傷的總?cè)藬?shù)÷12個(gè)月)占該單位月平均參保人數(shù)(指該年度內(nèi)該單位參保的累計(jì)總?cè)藬?shù)÷12個(gè)月)的比例。屬于國(guó)家規(guī)定的一類、二類、三類行業(yè)的用人單位，按照本市規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，浮動(dòng)范圍為上、下各兩檔：(一)上浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;(二)上浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;(三)下浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;(四)下浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。注：參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，工商登記的經(jīng)營(yíng)范圍不明確的，按照第二類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率確定其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。市社保機(jī)構(gòu)按照以下標(biāo)準(zhǔn)核定費(fèi)率浮動(dòng)檔次：(一)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率小于、等于10%的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向下浮動(dòng)二個(gè)費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;(二)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率大于10%、小于或等于30%的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向下浮動(dòng)一個(gè)費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;(三)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率大于30%、小于或等于100%，且工傷事故率小于或等于2.0‰的用人單位，以行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;(四)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率大于30%、小于或等于100%，且工傷事故率大于2.0‰的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動(dòng)一個(gè)費(fèi)率檔次作為當(dāng)年征收其工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率;(五)上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率大于100%、小于或等于150%，且工傷事故率小于或等