醫(yī)療單位節(jié)能降耗工作總結(jié)一、引言本年度，我院（或我單位）深入貫徹國家關(guān)于綠色發(fā)展、節(jié)能減排的戰(zhàn)略部署，積極響應(yīng)國家“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)要求，將節(jié)能降耗工作作為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)綠色生態(tài)文明醫(yī)院的重要舉措。通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善制度建設(shè)、推廣節(jié)能技術(shù)、強(qiáng)化宣傳教育等多方面努力，節(jié)能降耗工作取得了階段性成效，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下。二、主要工作與成效（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任醫(yī)院高度重視節(jié)能降耗工作，將其納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)。成立了由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各科室、各部門的職責(zé)分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室協(xié)同配合、全員共同參與的工作格局。定期召開節(jié)能降耗工作會議，分析能耗現(xiàn)狀，研究解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)節(jié)能措施落到實(shí)處。（二）加強(qiáng)宣傳教育，提升節(jié)能意識為營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時(shí)時(shí)講節(jié)約”的良好氛圍，我院多渠道、多形式開展節(jié)能宣傳教育活動。利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、微信公眾號等平臺，普及節(jié)能知識和法律法規(guī)；在世界環(huán)境日、全國節(jié)能宣傳周等重要節(jié)點(diǎn)，組織開展主題宣傳活動；將節(jié)能理念融入新職工入職培訓(xùn)和日常工作指導(dǎo)中，引導(dǎo)廣大干部職工從自身做起，從小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣，有效提升了全員節(jié)能意識和參與積極性。（三）推進(jìn)技術(shù)改造，挖掘節(jié)能潛力針對醫(yī)院能耗特點(diǎn)，我們堅(jiān)持科技引領(lǐng)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品，重點(diǎn)對高耗能設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行了節(jié)能改造：1.照明系統(tǒng)改造：逐步將公共區(qū)域、辦公室等場所的傳統(tǒng)白熾燈、熒光燈更換為節(jié)能環(huán)保的LED燈具，不僅提高了照明質(zhì)量，也顯著降低了照明能耗。在部分區(qū)域試點(diǎn)安裝了聲控、光控等智能感應(yīng)照明裝置，實(shí)現(xiàn)了“人走燈滅”。2.空調(diào)系統(tǒng)優(yōu)化：對中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行了能效評估和優(yōu)化調(diào)整，清洗了換熱器，更換了老化的閥門和管道，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。在非診療區(qū)域合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，并加強(qiáng)巡查，杜絕無人區(qū)域空調(diào)空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。3.節(jié)水器具普及：對全院范圍內(nèi)的水龍頭、馬桶等用水器具進(jìn)行了排查，逐步更換為節(jié)水型器具，有效減少了“跑冒滴漏”現(xiàn)象。加強(qiáng)對供水管道的巡檢維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水點(diǎn)。4.鍋爐及熱力系統(tǒng)改造：對原有燃煤（或燃?xì)猓╁仩t進(jìn)行了能效提升改造，或積極探索使用空氣能、地源熱泵等清潔能源替代方案，提高了能源利用效率，減少了污染物排放。5.醫(yī)療設(shè)備節(jié)能：在新購置醫(yī)療設(shè)備時(shí)，優(yōu)先選擇能效等級高、節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品。加強(qiáng)對現(xiàn)有大型醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致的能耗增加。（四）細(xì)化日常管理，杜絕能源浪費(fèi)1.加強(qiáng)用電管理：嚴(yán)格執(zhí)行用電管理制度，下班前要求各科室關(guān)閉不必要的用電設(shè)備電源。加強(qiáng)對機(jī)房、配電室等重點(diǎn)部位的能耗監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常能耗情況。鼓勵職工使用節(jié)能辦公設(shè)備，推行無紙化辦公。2.加強(qiáng)用水管理：加強(qiáng)對重點(diǎn)用水區(qū)域（如洗衣房、檢驗(yàn)科、食堂等）的管理，推廣循環(huán)用水和中水利用技術(shù)。教育職工養(yǎng)成良好用水習(xí)慣，杜絕長流水。3.加強(qiáng)公務(wù)用車管理：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車派遣制度，提倡合并用車、綠色出行，減少公務(wù)車空駛率。加強(qiáng)車輛日常保養(yǎng)，確保車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài)，降低油耗。4.加強(qiáng)辦公用品管理：規(guī)范辦公用品的采購、領(lǐng)用和報(bào)廢制度，鼓勵使用再生紙等環(huán)保辦公用品，減少一次性用品的使用。（五）完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制為確保節(jié)能降耗工作常態(tài)化、規(guī)范化，我院進(jìn)一步完善了相關(guān)規(guī)章制度。先后修訂或制定了《醫(yī)院節(jié)能降耗管理辦法》、《醫(yī)院用水用電管理規(guī)定》、《辦公用品管理制度》等，明確了節(jié)能降耗的具體要求和獎懲措施。將節(jié)能降耗工作納入各科室的績效考核體系，對在節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的科室和個(gè)人給予表彰獎勵，對浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行批評教育和通報(bào)，形成了有效的激勵和約束機(jī)制。三、存在問題與不足在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，我院節(jié)能降耗工作仍存在一些問題和不足：1.部分老舊設(shè)備能耗較高：由于歷史原因，醫(yī)院部分基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備使用年限較長，能效水平相對偏低，更新改造需要較大資金投入。2.節(jié)能考核體系有待進(jìn)一步完善：雖然將節(jié)能降耗納入了績效考核，但考核指標(biāo)的科學(xué)性和操作性仍需進(jìn)一步提升，對科室和個(gè)人的激勵約束作用有待加強(qiáng)。3.全員節(jié)能意識仍需持續(xù)強(qiáng)化：盡管通過宣傳教育，職工節(jié)能意識有了一定提高，但仍有少數(shù)職工節(jié)能習(xí)慣尚未完全養(yǎng)成，存在“重使用、輕節(jié)約”的現(xiàn)象。4.節(jié)能技術(shù)應(yīng)用深度不夠：在智慧能源管理系統(tǒng)建設(shè)、新能源應(yīng)用等方面的探索和投入還不夠，節(jié)能降耗的技術(shù)潛力有待進(jìn)一步挖掘。四、下一步工作計(jì)劃針對存在的問題，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，下一步我院將重點(diǎn)做好以下工作：1.持續(xù)推進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造：積極爭取資金支持，逐步淘汰高耗能老舊設(shè)備，加大對空調(diào)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等的節(jié)能改造力度。探索引入能源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院能耗的實(shí)時(shí)監(jiān)測、智能分析和優(yōu)化控制。2.深化節(jié)能宣傳教育：創(chuàng)新宣傳形式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，進(jìn)一步提高全員節(jié)能意識和參與度。組織開展節(jié)能知識培訓(xùn)和技能競賽活動，營造“人人都是節(jié)能員”的良好氛圍。3.完善考核激勵機(jī)制：進(jìn)一步優(yōu)化節(jié)能降耗考核指標(biāo)體系，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核的科學(xué)性和可操作性。加大獎懲力度，充分調(diào)動各科室和全體職工節(jié)能降耗的積極性和主動性。4.加強(qiáng)能源審計(jì)與分析：定期開展能源審計(jì)，對醫(yī)院能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，查找能耗薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性的改進(jìn)措施。5.探索新能源與可再生能源應(yīng)用：在條件允許的情況下，積極探索太陽能光伏發(fā)電、地源熱泵等新能源和可再生能源在醫(yī)院的應(yīng)用，進(jìn)一步優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)