人才派遣與勞動合同服務協(xié)議第一章總則1.1合同編號本協(xié)議編號為：【空白合同編號】1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（派遣方）：名稱：【甲方名稱】地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.2.2乙方（接受方）：名稱：【乙方名稱】地址：【乙方地址】聯(lián)系人：【乙方聯(lián)系人】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才派遣與勞動合同服務中的權(quán)利、義務，保證人才派遣工作的順利進行。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【空白期限】，協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.5適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方之間的一切人才派遣與勞動合同服務相關(guān)事宜。第二章人才派遣服務內(nèi)容2.1人才派遣范圍甲方向乙方提供【空白派遣崗位】的人才派遣服務。2.2人才派遣標準2.2.1人才派遣人員應具備以下條件：（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件；（2）具備相應的專業(yè)技能和資格證書；（3）身體健康，能適應崗位要求。2.2.2甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和考核。2.3人才派遣流程2.3.1乙方根據(jù)實際工作需要向甲方提出人才派遣申請。2.3.2甲方根據(jù)乙方需求，在規(guī)定時間內(nèi)提供符合條件的人才。2.3.3乙方對甲方提供的人才進行審核，如符合要求，雙方簽訂派遣協(xié)議。第三章勞動合同服務3.1勞動合同簽訂甲乙雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂正式的勞動合同。3.2勞動合同內(nèi)容3.2.1勞動合同應包括以下內(nèi)容：（1）勞動合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬；（5）社會保險；（6）勞動保護；（7）勞動紀律；（8）勞動合同解除和終止條件；（9）違反勞動合同的責任；（10）其他雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。3.3勞動合同變更3.3.1如遇特殊情況，需變更勞動合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第四章人員管理4.1人員派遣管理4.1.1甲方對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。4.1.2乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.2人員解聘4.2.1任何一方解除派遣人員時，應提前【空白天數(shù)】天書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章服務費用及支付5.1服務費用甲方向乙方提供人才派遣與勞動合同服務，應支付【空白金額】元人民幣作為服務費用。5.2支付方式5.2.1服務費用應于【空白日期】前支付。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將發(fā)票發(fā)送至乙方指定賬戶。5.3逾期支付如乙方逾期支付服務費用，應向甲方支付【空白金額】元人民幣的違約金。第六章保密條款6.1信息保密6.1.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、客戶信息等。6.1.3保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后【空白年數(shù)】年。6.2保密措施6.2.1甲乙雙方應采取適當措施，保證保密信息的保密性，包括但不限于限制訪問、使用加密技術(shù)、建立內(nèi)部管理制度等。6.2.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違反保密義務6.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。6.3.2違反保密義務的行為包括但不限于泄露、復制、傳播、使用保密信息。第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸其原始創(chuàng)造者所有。7.1.2如知識產(chǎn)權(quán)由雙方共同創(chuàng)造，則雙方共同享有。7.2使用許可7.2.1甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)在本協(xié)議約定范圍內(nèi)使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)。7.2.2使用許可的授予不構(gòu)成知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓。7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)7.3.1如任何一方發(fā)覺其知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，應及時通知對方，并采取必要措施維護自身權(quán)益。7.3.2另一方應積極配合，共同應對侵權(quán)行為。第八章服務質(zhì)量保障8.1服務質(zhì)量標準8.1.1甲方提供的人才派遣與勞動合同服務應達到行業(yè)公認的質(zhì)量標準。8.1.2乙方對甲方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。8.2服務質(zhì)量監(jiān)督8.2.1甲方應定期對派遣人員進行服務質(zhì)量評估，并向乙方報告評估結(jié)果。8.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供服務質(zhì)量相關(guān)證明材料。8.3服務質(zhì)量改進8.3.1如乙方對服務質(zhì)量不滿，甲方應采取措施進行改進。8.3.2雙方應就服務質(zhì)量改進事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。第九章數(shù)據(jù)安全與隱私保護9.1數(shù)據(jù)安全9.1.1甲乙雙方在業(yè)務過程中收集、存儲、使用的數(shù)據(jù)應采取必要的安全措施，保證數(shù)據(jù)安全。9.1.2如發(fā)生數(shù)據(jù)泄露、篡改、損毀等事件，雙方應及時采取措施，并相互通報。9.2隱私保護9.2.1甲乙雙方對在業(yè)務過程中收集的個人信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。9.2.2個人信息的收集、使用、存儲和傳輸應符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第九章合作終止9.1合作終止條件9.1.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自行終止。9.1.2出現(xiàn)以下情況之一，雙方可提前終止本協(xié)議：（1）一方嚴重違反本協(xié)議條款；（2）發(fā)生不可抗力事件，且影響持續(xù)超過【空白月數(shù)】；（3）法律法規(guī)或政策變動，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2終止通知9.2.1一方擬終止本協(xié)議，應提前【空白月數(shù)】天書面通知對方。9.2.2接到終止通知后，雙方應按照約定處理未完成的事項。第九章通知與通訊9.1通知方式9.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過以下方式發(fā)送：（1）郵寄至對方提供的地址；（2）郵件至對方提供的電子郵箱；（3）傳真至對方提供的傳真號碼。9.2通訊地址9.2.1甲乙雙方應在協(xié)議中明確約定各自的通訊地址，并在發(fā)生變更時及時通知對方。9.2.2通訊地址變更通知應在變更之日起【空白天數(shù)】內(nèi)送達對方。第十一章附則11.1協(xié)議的補充11.1.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.1.2任何補充協(xié)議或附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2協(xié)議的執(zhí)行11.2.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務。11.2.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求其履行或承擔相應的法律責任。11.3協(xié)議的修改11.3.1本協(xié)議的修改必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。11.3.2任何未經(jīng)簽字蓋章的修改均視為無效。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災害、行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。12.2不可抗力通知12.2.1一方遭受不可抗力影響時，應立即通知對方，并提供證明材料。12.3不可抗力處理12.3.1發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。12.4不可抗力責任12.4.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方均不承擔違約責任。第十三章其他13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式【空白份數(shù)