2025浙江溫州市瑞安市招聘事業(yè)單位人員97人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于行政決策的基本過程（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.方案評估D.方案執(zhí)行答案：C解析：行政決策的基本過程通常包括確定目標(biāo)、擬定方案、方案選擇和方案執(zhí)行四個主要階段。方案評估雖然在實際工作中非常重要，但通常被視為方案選擇的一部分，而不是獨立的基本過程。2.事業(yè)單位在招聘過程中，以下哪項不屬于基本程序（）A.公告招聘信息B.組織筆試和面試C.考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)D.直接確定錄用名單答案：D解析：事業(yè)單位招聘的基本程序包括公告招聘信息、組織筆試和面試、考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、公示擬錄用名單以及辦理錄用手續(xù)等。直接確定錄用名單不符合規(guī)范的招聘程序。3.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)（）A.制定政策B.組織協(xié)調(diào)C.監(jiān)督執(zhí)行D.代替下屬完成具體工作答案：D解析：領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)包括制定政策、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督執(zhí)行等，但不應(yīng)代替下屬完成具體工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)通過指導(dǎo)和激勵下屬，促進工作效率的提升。4.事業(yè)單位在財務(wù)管理中，以下哪項不屬于預(yù)算管理的基本原則（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級管理C.節(jié)約使用D.任意支配答案：D解析：預(yù)算管理的基本原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理和節(jié)約使用等，任意支配不符合預(yù)算管理的規(guī)范和要求。5.在事業(yè)單位人力資源管理中，以下哪項不屬于績效考核的基本內(nèi)容（）A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作技能D.個人財富答案：D解析：績效考核的基本內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作技能等，個人財富不屬于績效考核的范疇。6.事業(yè)單位在采購過程中，以下哪項不屬于基本流程（）A.編制采購計劃B.選擇供應(yīng)商C.簽訂采購合同D.直接驗收貨物答案：D解析：事業(yè)單位采購的基本流程包括編制采購計劃、選擇供應(yīng)商、簽訂采購合同以及驗收貨物等。直接驗收貨物不符合規(guī)范的采購流程。7.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于內(nèi)部控制的基本要素（）A.授權(quán)批準(zhǔn)B.職責(zé)分離C.成本控制D.信息溝通答案：C解析：內(nèi)部控制的基本要素包括授權(quán)批準(zhǔn)、職責(zé)分離、信息溝通和風(fēng)險評估等，成本控制雖然重要，但通常被視為管理決策的一部分，而非內(nèi)部控制的基本要素。8.事業(yè)單位在開展活動時，以下哪項不屬于基本要求（）A.符合法律法規(guī)B.服務(wù)社會公眾C.最大化經(jīng)濟效益D.保障參與者安全答案：C解析：事業(yè)單位開展活動的基本要求包括符合法律法規(guī)、服務(wù)社會公眾和保障參與者安全等，最大化經(jīng)濟效益并非基本要求。9.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于溝通的基本原則（）A.真實性B.及時性C.對等性D.保密性答案：C解析：溝通的基本原則包括真實性、及時性和保密性等，對等性雖然重要，但并非溝通的基本原則。10.事業(yè)單位在處理突發(fā)事件時，以下哪項不屬于基本要求（）A.快速響應(yīng)B.啟動應(yīng)急預(yù)案C.信息公開透明D.優(yōu)先考慮個人利益答案：D解析：事業(yè)單位在處理突發(fā)事件時，基本要求包括快速響應(yīng)、啟動應(yīng)急預(yù)案和信息公開透明等，優(yōu)先考慮個人利益不符合突發(fā)事件處理的原則。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，這體現(xiàn)了事業(yè)單位的公共服務(wù)屬性和宗旨。愛國守法、勤勉敬業(yè)和誠實守信都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德，但核心是服務(wù)人民。12.事業(yè)單位在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，首要考慮的因素是（）A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.內(nèi)部資源D.外部環(huán)境答案：D解析：事業(yè)單位在制定發(fā)展戰(zhàn)略時，首要考慮的因素是外部環(huán)境，包括政策法規(guī)、市場需求、社會需求等。只有充分了解和分析外部環(huán)境，才能制定出符合實際的發(fā)展戰(zhàn)略。經(jīng)濟效益、社會效益和內(nèi)部資源都是重要因素，但都是在考慮外部環(huán)境的基礎(chǔ)上進行權(quán)衡。13.事業(yè)單位在開展培訓(xùn)活動時，以下哪項不屬于基本目標(biāo)（）A.提升員工業(yè)務(wù)能力B.增強員工團隊意識C.改善員工工作環(huán)境D.促進員工職業(yè)發(fā)展答案：C解析：事業(yè)單位開展培訓(xùn)活動的基本目標(biāo)包括提升員工業(yè)務(wù)能力、增強員工團隊意識和促進員工職業(yè)發(fā)展等，改善員工工作環(huán)境通常屬于管理工作范疇，而非培訓(xùn)活動的直接目標(biāo)。14.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于組織結(jié)構(gòu)的基本類型（）A.直線制B.職能制C.矩陣制D.分散制答案：D解析：事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)的基本類型通常包括直線制、職能制和矩陣制等，分散制不屬于常見的組織結(jié)構(gòu)類型。分散制更像是管理風(fēng)格或決策模式，而非組織結(jié)構(gòu)的基本類型。15.事業(yè)單位在采購設(shè)備時，以下哪項不屬于基本要求（）A.符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B.采購過程公開透明C.最大化采購成本D.選擇合格供應(yīng)商答案：C解析：事業(yè)單位在采購設(shè)備時，基本要求包括符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、采購過程公開透明和選擇合格供應(yīng)商等，最大化采購成本不符合采購的基本原則。16.在事業(yè)單位人力資源管理中，以下哪項不屬于招聘的基本流程（）A.編制招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織筆試面試D.直接確定錄用人員答案：D解析：事業(yè)單位招聘的基本流程包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織筆試面試和考核錄用等，直接確定錄用人員不符合規(guī)范的招聘流程。17.事業(yè)單位在開展科研項目時，以下哪項不屬于基本要求（）A.符合科研倫理B.具有創(chuàng)新性C.保障科研經(jīng)費D.優(yōu)先考慮個人利益答案：D解析：事業(yè)單位開展科研項目的基本要求包括符合科研倫理、具有創(chuàng)新性和保障科研經(jīng)費等，優(yōu)先考慮個人利益不符合科研項目的原則。18.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型（）A.民主型B.專制型C.放任型D.技術(shù)型答案：D解析：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型通常包括民主型、專制型和放任型等，技術(shù)型不屬于領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型。技術(shù)型更像是管理方法或工具，而非領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型。19.事業(yè)單位在處理投訴時，以下哪項不屬于基本原則（）A.公平公正B.及時處理C.保密投訴信息D.推卸責(zé)任答案：D解析：事業(yè)單位在處理投訴時，基本原則包括公平公正、及時處理和保密投訴信息等，推卸責(zé)任不符合處理投訴的原則。20.在事業(yè)單位管理中，以下哪項不屬于績效考核的基本方法（）A.目標(biāo)管理法B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法C.360度評估法D.經(jīng)驗評估法答案：D解析：事業(yè)單位績效考核的基本方法通常包括目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法和360度評估法等，經(jīng)驗評估法不屬于規(guī)范的績效考核方法。經(jīng)驗評估法更像是主觀判斷，缺乏科學(xué)性和客觀性。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)友善答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)和誠實守信等方面。這些內(nèi)容體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。團結(jié)友善雖然也是重要的社會道德，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，通常需要考慮哪些因素（）A.事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀B.事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)C.可利用的資源D.外部環(huán)境的變化E.內(nèi)部管理機制答案：ABCD解析：事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，通常需要考慮事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、可利用的資源以及外部環(huán)境的變化等因素。這些因素對于制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃至關(guān)重要。內(nèi)部管理機制雖然重要，但通常是在規(guī)劃制定完成后，通過具體措施來完善和優(yōu)化的。3.事業(yè)單位在開展培訓(xùn)活動時，主要目的是什么（）A.提升員工業(yè)務(wù)能力B.增強員工團隊意識C.改善員工工作環(huán)境D.促進員工職業(yè)發(fā)展E.提高單位管理水平答案：ABD解析：事業(yè)單位開展培訓(xùn)活動的主要目的包括提升員工業(yè)務(wù)能力、增強員工團隊意識和促進員工職業(yè)發(fā)展等。通過培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而更好地為單位事業(yè)發(fā)展服務(wù)。改善員工工作環(huán)境和提高單位管理水平雖然也是事業(yè)單位的重要工作，但通常不是培訓(xùn)活動的直接目的。4.事業(yè)單位在采購設(shè)備時，需要遵循哪些基本原則（）A.公開透明B.公平競爭C.誠實信用D.保障質(zhì)量E.優(yōu)先考慮價格答案：ABCD解析：事業(yè)單位在采購設(shè)備時，需要遵循公開透明、公平競爭、誠實信用和保障質(zhì)量等基本原則。這些原則旨在確保采購過程的規(guī)范性和有效性，防止腐敗和不公平行為的發(fā)生。優(yōu)先考慮價格雖然也是采購過程中需要考慮的因素，但不應(yīng)是唯一或首要考慮的因素，質(zhì)量和性能同樣重要。5.事業(yè)單位在績效考核中，通常采用哪些方法（）A.目標(biāo)管理法B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法C.360度評估法D.經(jīng)驗評估法E.德育評價法答案：ABC解析：事業(yè)單位在績效考核中，通常采用目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法和360度評估法等方法。這些方法旨在客觀、公正地評價員工的績效表現(xiàn)。經(jīng)驗評估法和德育評價法雖然也在某些情況下使用，但并非績效考核的主要方法，其主觀性較強，缺乏科學(xué)性和客觀性。6.事業(yè)單位在管理過程中，組織結(jié)構(gòu)通常有哪些類型（）A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制E.矩陣制答案：ABCE解析：事業(yè)單位在管理過程中，組織結(jié)構(gòu)通常有直線制、職能制、直線職能制和矩陣制等類型。不同的組織結(jié)構(gòu)類型適用于不同的管理環(huán)境和需求。事業(yè)部制雖然也是一種常見的組織結(jié)構(gòu)，但通常適用于規(guī)模較大、業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)，事業(yè)單位較少采用。7.事業(yè)單位在處理突發(fā)事件時，需要遵循哪些原則（）A.快速響應(yīng)B.啟動應(yīng)急預(yù)案C.信息公開透明D.保障人員安全E.優(yōu)先考慮經(jīng)濟利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位在處理突發(fā)事件時，需要遵循快速響應(yīng)、啟動應(yīng)急預(yù)案、信息公開透明和保障人員安全等原則。這些原則旨在確保突發(fā)事件能夠得到及時、有效的處理，最大限度地減少損失。優(yōu)先考慮經(jīng)濟利益不符合突發(fā)事件處理的原則，人的生命安全和財產(chǎn)安全應(yīng)當(dāng)放在首位。8.事業(yè)單位在開展科研項目時，需要滿足哪些基本要求（）A.符合科研倫理B.具有創(chuàng)新性C.保障科研經(jīng)費D.有明確的科研目標(biāo)E.優(yōu)先考慮個人利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位在開展科研項目時，需要滿足符合科研倫理、具有創(chuàng)新性、保障科研經(jīng)費和有明確的科研目標(biāo)等基本要求。這些要求旨在確保科研項目的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。優(yōu)先考慮個人利益不符合科研項目的原則，科研項目的首要目標(biāo)是推動科學(xué)進步和社會發(fā)展。9.事業(yè)單位在招聘人員時，通常需要經(jīng)過哪些基本流程（）A.編制招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織筆試面試D.考核錄用E.直接確定人員答案：ABCD解析：事業(yè)單位在招聘人員時，通常需要經(jīng)過編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織筆試面試和考核錄用等基本流程。這些流程旨在確保招聘過程的公平、公正和公開，選拔出符合崗位要求的人才。直接確定人員不符合規(guī)范的招聘流程，可能導(dǎo)致招聘過程中的不公平和不公正。10.事業(yè)單位在管理過程中，通常需要建立哪些內(nèi)部管理制度（）A.人事管理制度B.財務(wù)管理制度C.采購管理制度D.檔案管理制度E.外部關(guān)系管理制度答案：ABCD解析：事業(yè)單位在管理過程中，通常需要建立人事管理制度、財務(wù)管理制度、采購管理制度和檔案管理制度等內(nèi)部管理制度。這些制度旨在規(guī)范單位內(nèi)部的管理行為，提高管理效率和水平。外部關(guān)系管理制度雖然也是重要的一環(huán)，但通常不屬于內(nèi)部管理制度范疇，更多是外部的協(xié)調(diào)和溝通。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)友善答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)和誠實守信等方面。這些內(nèi)容體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。團結(jié)友善雖然也是重要的社會道德，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。12.事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，通常需要考慮哪些因素（）A.事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀B.事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)C.可利用的資源D.外部環(huán)境的變化E.內(nèi)部管理機制答案：ABCD解析：事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，通常需要考慮事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、可利用的資源以及外部環(huán)境的變化等因素。這些因素對于制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃至關(guān)重要。內(nèi)部管理機制雖然重要，但通常是在規(guī)劃制定完成后，通過具體措施來完善和優(yōu)化的。13.事業(yè)單位在開展培訓(xùn)活動時，主要目的是什么（）A.提升員工業(yè)務(wù)能力B.增強員工團隊意識C.改善員工工作環(huán)境D.促進員工職業(yè)發(fā)展E.提高單位管理水平答案：ABD解析：事業(yè)單位開展培訓(xùn)活動的主要目的包括提升員工業(yè)務(wù)能力、增強員工團隊意識和促進員工職業(yè)發(fā)展等。通過培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而更好地為單位事業(yè)發(fā)展服務(wù)。改善員工工作環(huán)境和提高單位管理水平雖然也是事業(yè)單位的重要工作，但通常不是培訓(xùn)活動的直接目的。14.事業(yè)單位在采購設(shè)備時，需要遵循哪些基本原則（）A.公開透明B.公平競爭C.誠實信用D.保障質(zhì)量E.優(yōu)先考慮價格答案：ABCD解析：事業(yè)單位在采購設(shè)備時，需要遵循公開透明、公平競爭、誠實信用和保障質(zhì)量等基本原則。這些原則旨在確保采購過程的規(guī)范性和有效性，防止腐敗和不公平行為的發(fā)生。優(yōu)先考慮價格雖然也是采購過程中需要考慮的因素，但不應(yīng)是唯一或首要考慮的因素，質(zhì)量和性能同樣重要。15.事業(yè)單位在績效考核中，通常采用哪些方法（）A.目標(biāo)管理法B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法C.360度評估法D.經(jīng)驗評估法E.德育評價法答案：ABC解析：事業(yè)單位在績效考核中，通常采用目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法和360度評估法等方法。這些方法旨在客觀、公正地評價員工的績效表現(xiàn)。經(jīng)驗評估法和德育評價法雖然也在某些情況下使用，但并非績效考核的主要方法，其主觀性較強，缺乏科學(xué)性和客觀性。16.事業(yè)單位在管理過程中，組織結(jié)構(gòu)通常有哪些類型（）A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制E.矩陣制答案：ABCE解析：事業(yè)單位在管理過程中，組織結(jié)構(gòu)通常有直線制、職能制、直線職能制和矩陣制等類型。不同的組織結(jié)構(gòu)類型適用于不同的管理環(huán)境和需求。事業(yè)部制雖然也是一種常見的組織結(jié)構(gòu)，但通常適用于規(guī)模較大、業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)，事業(yè)單位較少采用。17.事業(yè)單位在處理突發(fā)事件時，需要遵循哪些原則（）A.快速響應(yīng)B.啟動應(yīng)急預(yù)案C.信息公開透明D.保障人員安全E.優(yōu)先考慮經(jīng)濟利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位在處理突發(fā)事件時，需要遵循快速響應(yīng)、啟動應(yīng)急預(yù)案、信息公開透明和保障人員安全等原則。這些原則旨在確保突發(fā)事件能夠得到及時、有效的處理，最大限度地減少損失。優(yōu)先考慮經(jīng)濟利益不符合突發(fā)事件處理的原則，人的生命安全和財產(chǎn)安全應(yīng)當(dāng)放在首位。18.事業(yè)單位在開展科研項目時，需要滿足哪些基本要求（）A.符合科研倫理B.具有創(chuàng)新性C.保障科研經(jīng)費D.有明確的科研目標(biāo)E.優(yōu)先考慮個人利益答案：ABCD解析：事業(yè)單位在開展科研項目時，需要滿足符合科研倫理、具有創(chuàng)新性、保障科研經(jīng)費和有明確的科研目標(biāo)等基本要求。這些要求旨在確?？蒲许椖康目茖W(xué)性、規(guī)范性和有效性。優(yōu)先考慮個人利益不符合科研項目的原則，科研項目的首要目標(biāo)是推動科學(xué)進步和社會發(fā)展。19.事業(yè)單位在招聘人員時，通常需要經(jīng)過哪些基本流程（）A.編制招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織筆試面試D.考核錄用E.直接確定人員答案：ABCD解析：事業(yè)單位在招聘人員時，通常需要經(jīng)過編制招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織筆試面試和考核錄用等基本流程。這些流程旨在確保招聘過程的公平、公正和公開，選拔出符合崗位要求的人才。直接確定人員不符合規(guī)范的招聘流程，可能導(dǎo)致招聘過程中的不公平和不公正。20.事業(yè)單位在管理過程中，通常需要建立哪些內(nèi)部管理制度（）A.人事管理制度B.財務(wù)管理制度C.采購管理制度D.檔案管理制度E.外部關(guān)系管理制度答案：ABCD解析：事業(yè)單位在管理過程中，通常需要建立人事管理制度、財務(wù)管理制度、采購管理制度和檔案管理制度等內(nèi)部管理制度。這些制度旨在規(guī)范單位內(nèi)部的管理行為，提高管理效率和水平。外部關(guān)系管理制度雖然也是重要的一環(huán)，但通常不屬于內(nèi)部管理制度范疇，更多是外部的協(xié)調(diào)和溝通。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位作為公共服務(wù)機構(gòu)，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)人民，這體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益屬性和宗旨。服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的首要職責(zé)，也是衡量其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，只需要考慮內(nèi)部資源因素。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位制定發(fā)展規(guī)劃需要考慮的因素。事業(yè)單位在制定發(fā)展規(guī)劃時，不僅要考慮內(nèi)部資源因素，還需要綜合考慮事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、目標(biāo)、外部環(huán)境的變化等多種因素。只有全面考慮各種因素，才能制定出科學(xué)合理、切實可行的發(fā)展規(guī)劃。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員只需要在業(yè)務(wù)上具備能力即可，職業(yè)道德不重要。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的重要性。事業(yè)單位工作人員不僅需要在業(yè)務(wù)上具備相應(yīng)的能力，還需要具備良好的職業(yè)道德。職業(yè)道德是事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)、服務(wù)人民的基礎(chǔ)和保障，對于維護事業(yè)單位的形象和聲譽至關(guān)重要。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位在采購設(shè)備時，可以優(yōu)先考慮價格因素，質(zhì)量不重要。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位采購設(shè)備的原則。事業(yè)單位在采購設(shè)備時，需要遵循公開透明、公平競爭、誠實信用、保障質(zhì)量等基本原則。質(zhì)量是設(shè)備采購的首要考慮因素，不能為了追求低價而犧牲質(zhì)量，否則會影響單位的正常運轉(zhuǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位在處理投訴時，可以不公開投訴信息，保護當(dāng)事人隱私。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位處理投訴的原則。事業(yè)單位在處理投訴時，應(yīng)當(dāng)在保護當(dāng)