大學(xué)生實習(xí)管理與考核辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范我校大學(xué)生實習(xí)工作，深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，強化學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感，根據(jù)國家相關(guān)教育法規(guī)及我校人才培養(yǎng)方案，特制定本辦法。本辦法旨在明確實習(xí)各參與方的權(quán)利與義務(wù)，保障實習(xí)活動有序、有效開展，確保實習(xí)質(zhì)量。（二）適用范圍本辦法適用于我校全日制本科生及研究生的各類實習(xí)環(huán)節(jié)，包括認(rèn)識實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、社會實踐等。實習(xí)單位為與我校建立合作關(guān)系或接受我校學(xué)生實習(xí)的企事業(yè)單位、科研院所及其他社會組織。（三）基本原則1.育人為本，實踐導(dǎo)向：實習(xí)活動應(yīng)圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，注重理論聯(lián)系實際，提升學(xué)生專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。2.規(guī)范管理，權(quán)責(zé)明晰：明確學(xué)校、實習(xí)單位、指導(dǎo)教師及學(xué)生在實習(xí)過程中的職責(zé)，確保實習(xí)管理規(guī)范化、制度化。3.安全第一，預(yù)防為主：將學(xué)生人身安全與身心健康放在首位，落實安全責(zé)任，完善安全保障措施。4.校企協(xié)同，互利共贏：加強與實習(xí)單位的溝通與合作，構(gòu)建協(xié)同育人機制，實現(xiàn)學(xué)校、學(xué)生與實習(xí)單位共同發(fā)展。5.過程監(jiān)控，注重實效：強化實習(xí)全過程的指導(dǎo)與管理，建立科學(xué)的考核評價體系，確保實習(xí)效果。二、組織管理與職責(zé)分工（一）學(xué)校層面1.教務(wù)處/研究生院：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃全校實習(xí)工作，制定或修訂實習(xí)管理相關(guān)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)校內(nèi)外實習(xí)資源，拓展實習(xí)基地；組織實習(xí)工作的檢查、評估與總結(jié)；負(fù)責(zé)實習(xí)經(jīng)費的統(tǒng)籌管理與監(jiān)督。2.各學(xué)院：具體負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生實習(xí)的組織實施與日常管理工作。包括制定本學(xué)院實習(xí)計劃和實施方案；遴選與建設(shè)實習(xí)基地；配備校內(nèi)指導(dǎo)教師；組織學(xué)生安全教育；監(jiān)控實習(xí)過程；協(xié)調(diào)處理實習(xí)中出現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)實習(xí)成績的審核與歸檔。3.學(xué)生工作處/團委：協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生實習(xí)期間的思想政治教育、安全教育和心理健康輔導(dǎo)，配合處理實習(xí)期間學(xué)生的突發(fā)事件。（二）實習(xí)單位層面1.指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作，為學(xué)生提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)環(huán)境和必要的工作條件。2.根據(jù)實習(xí)要求和單位實際情況，指派具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員擔(dān)任企業(yè)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的具體指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和日常管理。3.向?qū)W生介紹單位概況、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)注意事項。4.對學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)進行考核評價，并向?qū)W校提供客觀的實習(xí)鑒定材料。5.配合學(xué)校做好實習(xí)學(xué)生的思想政治教育和安全保障工作，發(fā)生突發(fā)事件時及時與學(xué)校溝通并妥善處理。（三）指導(dǎo)教師職責(zé)1.校內(nèi)指導(dǎo)教師：*負(fù)責(zé)實習(xí)前的動員與指導(dǎo)，明確實習(xí)目的、任務(wù)、要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。*制定詳細(xì)的實習(xí)指導(dǎo)計劃，定期與學(xué)生及企業(yè)指導(dǎo)教師溝通，掌握學(xué)生實習(xí)進展情況，及時解答學(xué)生疑問，提供必要的指導(dǎo)和幫助。*督促學(xué)生遵守實習(xí)紀(jì)律和實習(xí)單位規(guī)章制度，注意人身財產(chǎn)安全。*對學(xué)生實習(xí)日志、實習(xí)報告等材料進行審閱和指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)及單位反饋，綜合評定實習(xí)成績。*參與實習(xí)基地建設(shè)與維護，總結(jié)實習(xí)經(jīng)驗，改進實習(xí)指導(dǎo)工作。2.企業(yè)指導(dǎo)教師：*根據(jù)實習(xí)計劃，結(jié)合單位實際，為學(xué)生安排具體實習(xí)崗位，制定詳細(xì)的實習(xí)任務(wù)書。*負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳授實際操作技能和工作經(jīng)驗。*對學(xué)生進行職業(yè)道德教育和安全教育，監(jiān)督學(xué)生遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。*定期記錄學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)，填寫實習(xí)鑒定表，客觀評價學(xué)生實習(xí)情況，并向校內(nèi)指導(dǎo)教師反饋。（四）學(xué)生職責(zé)與義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及實習(xí)單位的各項管理規(guī)定和勞動紀(jì)律。2.服從學(xué)校和實習(xí)單位的統(tǒng)一安排與管理，尊重指導(dǎo)教師，虛心學(xué)習(xí)，積極參與實踐。3.認(rèn)真制定個人實習(xí)計劃，按要求完成實習(xí)任務(wù)，詳細(xì)記錄實習(xí)日志，撰寫實習(xí)報告。4.增強安全防范意識，注意交通、人身及財產(chǎn)安全，遵守操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。如發(fā)生安全問題或突發(fā)事件，應(yīng)立即向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師和校內(nèi)指導(dǎo)教師報告。5.維護學(xué)校和實習(xí)單位聲譽，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生良好精神風(fēng)貌。實習(xí)結(jié)束后，按規(guī)定提交實習(xí)相關(guān)材料。三、實習(xí)過程管理（一）實習(xí)準(zhǔn)備階段1.制定實習(xí)計劃：各學(xué)院應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案，提前制定年度實習(xí)計劃，明確實習(xí)目的、內(nèi)容、時間、地點、方式、要求及考核辦法，并報教務(wù)處/研究生院備案。2.選擇實習(xí)單位與崗位：學(xué)校鼓勵學(xué)生通過學(xué)校統(tǒng)一安排、學(xué)院推薦或自主聯(lián)系等方式落實實習(xí)單位。自主聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，需提交相關(guān)證明材料，經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)后方可進行。實習(xí)崗位應(yīng)與學(xué)生專業(yè)相關(guān)，能滿足實習(xí)教學(xué)要求。3.簽訂實習(xí)協(xié)議：學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)及安全責(zé)任等。4.實習(xí)動員與安全教育：實習(xí)前，學(xué)院須組織實習(xí)動員大會，進行思想教育、紀(jì)律教育和安全教育，使學(xué)生充分認(rèn)識實習(xí)的重要性，了解實習(xí)紀(jì)律和安全注意事項。（二）實習(xí)實施階段1.實習(xí)報到：學(xué)生應(yīng)按規(guī)定時間到實習(xí)單位報到，無故不得遲到、早退或擅自離崗。如遇特殊情況需變更實習(xí)單位或時間，須提前向?qū)W院書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。2.實習(xí)記錄：學(xué)生應(yīng)每日記錄實習(xí)內(nèi)容、工作進展、心得體會、遇到的問題及解決方法等，形成實習(xí)日志。3.過程指導(dǎo)與溝通：校內(nèi)外指導(dǎo)教師應(yīng)保持密切聯(lián)系，定期對學(xué)生進行指導(dǎo)。校內(nèi)指導(dǎo)教師可通過電話、微信、郵件或?qū)嵉刈咴L等方式了解學(xué)生實習(xí)情況；企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)在工作中對學(xué)生進行言傳身教。4.定期匯報：學(xué)生應(yīng)定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師匯報實習(xí)進展，遇有重大問題或困難應(yīng)及時報告。5.安全管理：實習(xí)單位負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的日常安全管理，學(xué)校定期進行實習(xí)安全巡查。學(xué)生應(yīng)提高安全意識，注意自身防范。（三）實習(xí)總結(jié)階段1.提交實習(xí)材料：實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)按時提交實習(xí)報告、實習(xí)日志、實習(xí)單位鑒定表、實習(xí)協(xié)議復(fù)印件等相關(guān)材料。2.實習(xí)總結(jié)與交流：學(xué)院可組織實習(xí)總結(jié)會或經(jīng)驗交流會，分享實習(xí)心得與體會，鞏固實習(xí)成果。四、實習(xí)考核與評價（一）考核內(nèi)容實習(xí)考核應(yīng)全面反映學(xué)生實習(xí)情況，主要包括以下方面：1.實習(xí)態(tài)度與紀(jì)律：遵守規(guī)章制度、出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等。2.專業(yè)技能與實踐能力：運用所學(xué)知識解決實際問題的能力、操作技能、業(yè)務(wù)水平等。3.實習(xí)任務(wù)完成情況：實習(xí)計劃規(guī)定任務(wù)的完成質(zhì)量、實習(xí)報告的撰寫水平等。4.綜合素質(zhì)表現(xiàn)：團隊協(xié)作能力、溝通表達能力、創(chuàng)新意識、職業(yè)道德等。（二）考核方式實習(xí)考核采取過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合、校內(nèi)考核與實習(xí)單位考核相結(jié)合的方式。1.實習(xí)單位考核：由企業(yè)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生實習(xí)期間的表現(xiàn)，填寫實習(xí)鑒定表，給出初步評價意見。2.校內(nèi)指導(dǎo)教師考核：校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生提交的實習(xí)報告、實習(xí)日志、實習(xí)單位鑒定及日常聯(lián)系了解的情況，進行綜合評價。3.考核形式：可包括實習(xí)報告評審、口頭匯報、技能測試、實習(xí)成果展示等多種形式。（三）成績評定1.實習(xí)成績一般采用等級制（如優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格）或百分制。具體評定標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)院根據(jù)專業(yè)特點制定。2.學(xué)生實習(xí)成績合格者，方可獲得相應(yīng)學(xué)分。3.有下列情況之一者，實習(xí)成績按不合格處理：*無故不參加實習(xí)或?qū)嵙?xí)時間不足規(guī)定時間三分之二者；*實習(xí)期間嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度或?qū)W校紀(jì)律，造成不良影響者；*未按要求提交實習(xí)報告、實習(xí)日志等主要材料或材料弄虛作假者；*實習(xí)單位鑒定不合格，經(jīng)核實情況屬實者。4.實習(xí)成績不合格者，須按學(xué)院要求重新參加實習(xí)或采取其他補救措施，直至考核合格后方可獲得相應(yīng)學(xué)分。（四）考核結(jié)果應(yīng)用實習(xí)成績記入學(xué)生學(xué)籍檔案，作為學(xué)生畢業(yè)和學(xué)位授予的重要依據(jù)之一。對實習(xí)表現(xiàn)突出的學(xué)生和指導(dǎo)教師，學(xué)校或?qū)W院可予以表彰獎勵。五、保障措施與紀(jì)律要求（一）經(jīng)費保障學(xué)校根據(jù)實際情況，為實習(xí)工作提供必要的經(jīng)費支持，主要用于實習(xí)基地建設(shè)、指導(dǎo)教師津貼、學(xué)生實習(xí)補貼（如適用）、實習(xí)巡查、安全教育等。各學(xué)院應(yīng)合理使用實習(xí)經(jīng)費，確保?？顚Ｓ?。（二）安全保障學(xué)校與實習(xí)單位共同負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的安全保障工作。學(xué)校應(yīng)為實習(xí)學(xué)生統(tǒng)一購買或要求學(xué)生自行購買實習(xí)期間的意外傷害保險。實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)場所和勞動保護用品。（三）紀(jì)律要求1.學(xué)生在實習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校及實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從管理，尊敬師長，團結(jié)同事。2.嚴(yán)禁無故曠實習(xí)、擅自離崗、遲到早退。確需請假者，須按規(guī)定履行請假手續(xù)。3.嚴(yán)禁在實習(xí)期間從事與實習(xí)無關(guān)的違法違紀(jì)活動。4.對于違反實習(xí)紀(jì)律者，學(xué)校將視情節(jié)輕重，依據(jù)校紀(jì)校規(guī)給予相應(yīng)處理。六、爭議處理與申訴實習(xí)過程中如發(fā)生爭議，相關(guān)方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，