2025年東營利津濱海新區(qū)（刁口鄉(xiāng)）公開招聘工作人員(6人）考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.行政機關(guān)依法改變或撤銷自己不適當?shù)臎Q定時，應遵循的程序是（）A.直接宣布無效B.經(jīng)過上級機關(guān)批準C.依照法定權(quán)限和程序作出處理決定D.由當事人申請后決定答案：C解析：行政機關(guān)依法改變或撤銷自己不適當?shù)臎Q定，必須遵循法定的權(quán)限和程序。這體現(xiàn)了法治原則，即行政機關(guān)必須在法律框架內(nèi)行使權(quán)力。直接宣布無效、未經(jīng)批準或僅憑當事人申請都是不符合法定程序的。2.在行政復議過程中，被申請人不得（）A.收集證據(jù)B.提出答辯意見C.變更被申請的行政行為D.撤銷行政復議申請答案：C解析：行政復議是行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的一種方式，目的是糾正違法或不當?shù)男姓袨?。在復議過程中，被申請人不得擅自變更原行政行為，因為這會影響復議的公正性和合法性。收集證據(jù)、提出答辯意見和撤銷申請都是被允許的，但變更原行為會干擾復議的正常進行。3.考核公務(wù)員的工作實績，主要看其（）A.出勤情況B.工作數(shù)量和質(zhì)量C.學習培訓情況D.社會關(guān)系答案：B解析：考核公務(wù)員的工作實績，關(guān)鍵在于看其工作數(shù)量和質(zhì)量。這直接反映了公務(wù)員的工作能力和效果。出勤情況、學習培訓和社交關(guān)系雖然也是考核內(nèi)容，但不是主要標準，因為它們不能直接體現(xiàn)工作成效。4.公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)時，享有（）A.豁免民事責任B.豁免行政責任C.優(yōu)先購買權(quán)D.行政處分權(quán)答案：C解析：公務(wù)員在執(zhí)行職務(wù)時，享有優(yōu)先購買權(quán)等法定權(quán)利，這是對公務(wù)員合法權(quán)益的保護?；砻饷袷仑熑魏托姓熑问遣环戏梢?guī)定的，行政處分權(quán)屬于行政主體，而非公務(wù)員個人。5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時，可以（）A.直接向人民法院起訴B.申請復核C.直接要求上級機關(guān)撤銷D.向監(jiān)察機關(guān)舉報答案：B解析：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時，首先可以申請復核。這是公務(wù)員維護自身權(quán)益的法定途徑。直接起訴、要求上級撤銷或僅舉報都不符合法定程序，只有在復核后仍不服，才能采取進一步行動。6.下列哪項不屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所C.凍結(jié)存款D.追繳違法所得答案：D解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。追繳違法所得屬于行政處罰，而非強制措施。7.國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，主要目的是（）A.提高公務(wù)員待遇B.優(yōu)化公務(wù)員管理C.增加公務(wù)員數(shù)量D.簡化公務(wù)員層級答案：B解析：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，主要目的是優(yōu)化公務(wù)員管理，建立科學合理的公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道。這有利于激發(fā)公務(wù)員活力，提高管理效率，并非單純?yōu)榱颂岣叽觥⒃黾訑?shù)量或簡化層級。8.公務(wù)員應當忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行（）A.領(lǐng)導個人意志B.上級依法作出的決定和命令C.本單位內(nèi)部規(guī)定D.群眾意見答案：B解析：公務(wù)員應當忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。這是公務(wù)員的基本職責，體現(xiàn)了行政組織的統(tǒng)一性和執(zhí)行力。服從領(lǐng)導個人意志、盲目執(zhí)行內(nèi)部規(guī)定或完全聽從群眾意見都不符合公務(wù)員的法定義務(wù)。9.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中（）A.兼職B.擔任職務(wù)C.提供咨詢D.參與評審答案：B解析：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中擔任職務(wù)。這是為了保證公務(wù)員公正廉潔，避免利益沖突。兼職、提供咨詢或參與評審在不影響公務(wù)的前提下可能被允許，但擔任職務(wù)則絕對禁止。10.公務(wù)員依法履行職責所產(chǎn)生的職責后果由（）A.公務(wù)員本人承擔B.上級機關(guān)承擔C.行政機關(guān)承擔D.法律規(guī)定承擔答案：C解析：公務(wù)員依法履行職責所產(chǎn)生的職責后果由行政機關(guān)承擔。這是行政責任的原則，即行政機關(guān)對其工作人員的職務(wù)行為承擔后果。公務(wù)員個人、上級機關(guān)或單純法律規(guī)定都不符合這一原則。11.行政復議決定書自送達之日起生效，對行政復議決定不服的，可以（）A.向人民法院提起行政訴訟B.要求上級機關(guān)復議C.向監(jiān)察機關(guān)舉報D.要求重新作出行政復議決定答案：A解析：行政復議決定書送達后即發(fā)生法律效力。如果當事人對行政復議決定仍然不服，唯一合法的救濟途徑是向人民法院提起行政訴訟。要求上級機關(guān)復議、向監(jiān)察機關(guān)舉報或要求原復議機關(guān)重新作出決定，都不是法定的救濟程序。12.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)，非領(lǐng)導職務(wù)分為（）A.科員、副科長、科長B.辦事員、科員、副主任科員、主任科員C.職級、辦事員D.初級、中級、高級答案：B解析：根據(jù)國家規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)。非領(lǐng)導職務(wù)層次由高到低依次是：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。選項B準確列出了非領(lǐng)導職務(wù)的層次。13.公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)時，認為上級決定和命令有錯誤的，可以（）A.拒絕執(zhí)行B.直接改變決定C.向有關(guān)部門提出意見，按照規(guī)定程序提出異議D.向媒體曝光答案：C解析：公務(wù)員執(zhí)行職務(wù)，必須堅決服從上級決定和命令。如果認為上級決定和命令有錯誤，不能擅自拒絕執(zhí)行、直接改變或向媒體曝光，正確的做法是按照規(guī)定程序，向有關(guān)部門提出意見，表達自己的不同看法。14.國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，職級的主要功能是（）A.確定公務(wù)員待遇B.體現(xiàn)公務(wù)員級別C.補充職務(wù)晉升渠道D.規(guī)范公務(wù)員行為答案：C解析：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，職級的主要功能是作為補充職務(wù)晉升的渠道。它為那些難以通過職務(wù)晉升的公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展的空間，有助于優(yōu)化公務(wù)員管理，保持公務(wù)員隊伍的活力。15.公務(wù)員之間不得搞非組織活動，不得（）A.互相通氣B.串聯(lián)他人C.提出不同意見D.參加集體活動答案：B解析：公務(wù)員之間不得搞非組織活動，這是維護公務(wù)員隊伍純潔性和紀律性的重要要求。串聯(lián)他人是指利用個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，組織或影響他人進行與公務(wù)無關(guān)的活動，這屬于非組織活動的范疇，是嚴格禁止的?；ハ嗤狻⑻岢霾煌庖娀騾⒓雍戏ǖ募w活動并不屬于非組織活動。16.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，申請復核的期限是（）A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該處理決定之日起30日內(nèi)向作出處理決定的機關(guān)申請復核。但在30日內(nèi)，申請人也可以直接提出申訴。通常所說的申請復核期限，一般是指30日這個較長的時間限制。在公務(wù)員考試中，通常考查這個較長的法定期限。17.下列哪項不屬于行政處罰的種類（）A.罰款B.沒收違法所得C.責令停產(chǎn)停業(yè)D.暫停執(zhí)業(yè)答案：D解析：行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。暫停執(zhí)業(yè)通常屬于行政強制措施，而非行政處罰。18.公務(wù)員必須履行工作職責，盡職盡責，努力完成（）A.個人目標B.領(lǐng)導交辦任務(wù)C.本職工作D.社會任務(wù)答案：C解析：公務(wù)員必須履行工作職責，盡職盡責，努力完成本職工作。這是公務(wù)員的基本義務(wù)。個人目標、領(lǐng)導交辦任務(wù)或社會任務(wù)雖然也需要完成，但公務(wù)員的核心職責是完成法定的本職工作，確保公共事務(wù)的正常運行。19.公務(wù)員依法履行職責的行為，受法律保護，不受（）A.他人干涉B.法律約束C.紀律約束D.輿論監(jiān)督答案：B解析：法律規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責的行為，受法律保護，不受他人干涉。這保障了公務(wù)員依法行政的獨立性。法律約束、紀律約束和輿論監(jiān)督都是對公務(wù)員行為的正常約束和監(jiān)督形式，不屬于干涉范疇。20.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，下列行為不屬于此禁止范圍的是（）A.在企業(yè)兼職取酬B.利用職務(wù)之便經(jīng)商C.為親友經(jīng)營活動提供便利D.在非營利組織中提供咨詢服務(wù)答案：D解析：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這是為了保證公務(wù)員公正廉潔，避免利益沖突。在企業(yè)兼職取酬、利用職務(wù)之便經(jīng)商或為親友經(jīng)營活動提供便利，都屬于營利性活動或具有營利性質(zhì)的行為，是嚴格禁止的。在非營利組織中提供咨詢服務(wù)，如果該組織確實非營利，且公務(wù)員能確保不利用職務(wù)之便，并獲得適當報酬，通常不被視為違反此規(guī)定，屬于可能被允許的情況。二、多選題1.以下哪些屬于行政處罰的種類（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責令停產(chǎn)停業(yè)E.暫停執(zhí)業(yè)答案：ABCD解析：行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的懲戒措施。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。因此，警告、罰款、沒收違法所得和責令停產(chǎn)停業(yè)都屬于行政處罰的種類。暫停執(zhí)業(yè)通常屬于行政強制措施，而非行政處罰。2.公務(wù)員必須履行的義務(wù)包括哪些（）A.依法履行職責，忠于職守，勤勉盡責B.保守國家秘密和工作秘密C.外出期間及時報告D.遵守憲法、法律和法規(guī)E.維護國家利益和榮譽答案：ABCDE解析：公務(wù)員必須履行多項法定義務(wù)。依法履行職責，忠于職守，勤勉盡責（A），是公務(wù)員的核心義務(wù)。保守國家秘密和工作秘密（B），是維護國家安全和機關(guān)工作正常進行的要求。公務(wù)員不得弄虛作假，外出期間應當及時報告（C），這是對自己職責負責的表現(xiàn)。遵守憲法、法律和法規(guī)（D），是公務(wù)員的基本行為準則。維護國家利益和榮譽（E），是公務(wù)員的政治責任。以上五項都是公務(wù)員必須履行的義務(wù)。3.下列哪些行為屬于公務(wù)員不得從事的營利性活動（）A.在企業(yè)兼職取酬B.利用職務(wù)之便經(jīng)商C.為親友經(jīng)營活動提供便利D.在非營利性社會團體中擔任職務(wù)并獲取報酬E.從事有償咨詢服務(wù)答案：ABCE解析：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這是為了保證公務(wù)員公正廉潔。在企業(yè)兼職取酬（A）、利用職務(wù)之便經(jīng)商（B）、為親友經(jīng)營活動提供便利（C）和從事有償咨詢服務(wù)（E），都可能利用職務(wù)影響或便利，或者與公共利益發(fā)生沖突，因此都屬禁止范圍。在非營利性社會團體中擔任職務(wù)并獲取報酬（D），如果該團體確實非營利，且報酬合理，且公務(wù)員能確保不利用職務(wù)之便，通?？赡懿槐灰暈檫`反此規(guī)定，屬于可能被允許的情況。但題目要求選出“不得”從事的行為，故D不選。4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以通過哪些途徑維護自身權(quán)益（）A.申請復核B.提出申訴C.向媒體曝光D.向上一級機關(guān)反映E.向人民法院提起訴訟答案：ABE解析：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，有法定的維權(quán)途徑。首先可以申請復核（A），對復核決定仍不服的，可以提出申訴（B）。在申訴期間或之后，如果認為行政機關(guān)的行政行為違法或不當，還可以依法向人民法院提起訴訟（E）。向上一級機關(guān)反映（D）可能是申訴的一種方式，但不是獨立的法定程序。向媒體曝光（C）不是法定的救濟途徑，且可能帶來不利后果。5.行政復議的特有特點包括哪些（）A.以引起行政爭議的具體行政行為為審查對象B.是對行政行為的合法性、適當性進行審查C.是一種法定的救濟途徑D.審查決定具有法律效力E.是行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督活動答案：ABCE解析：行政復議是公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復議機關(guān)提出申請，由該機關(guān)對行政行為的合法性、適當性進行審查，并作出行政復議決定的活動。其特點包括：審查對象是引起爭議的具體行政行為（A），審查內(nèi)容是行為的合法性與適當性（B），是法定的救濟途徑（C），且行政復議機關(guān)作出的決定具有法律效力（D）。此外，行政復議通常發(fā)生在行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部，由上一級或本級機關(guān)進行審查，屬于行政機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督活動（E）。因此，ABCE均為行政復議的特有特點。6.下列哪些屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.凍結(jié)存款、匯款D.控制危險物品E.追繳違法所得答案：ABCD解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，行政強制措施的種類包括：限制公民人身自由（A）、查封場所、設(shè)施或者財物（B）、扣押財物（未列出）、凍結(jié)存款、匯款（C）、其他強制措施，如責令停止違法行為、控制危險物品（D）等。追繳違法所得（E）屬于行政處罰，而非行政強制措施。7.公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度意義在于（）A.優(yōu)化公務(wù)員管理B.完善公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道C.提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)D.簡化公務(wù)員層級結(jié)構(gòu)E.增加公務(wù)員職數(shù)答案：ABC解析：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，旨在優(yōu)化公務(wù)員管理（A），通過職級設(shè)置為不同類型的公務(wù)員提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑（B），有助于暢通職級晉升渠道，激發(fā)公務(wù)員的職業(yè)潛能和工作積極性，從而提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)（C）。該制度并非為了簡化層級結(jié)構(gòu)（D）或無序增加公務(wù)員數(shù)量（E），而是為了建立更加科學、合理、有效的公務(wù)員管理機制。8.公務(wù)員必須遵守的紀律包括哪些（）A.保守國家秘密和工作秘密B.外出報告C.不得從事或者參與營利性活動D.公正廉潔E.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案：ABCDE解析：公務(wù)員必須遵守法定的紀律，以維護公務(wù)員隊伍的純潔性和紀律性。保守國家秘密和工作秘密（A），是公務(wù)員的基本要求。公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動（C），是防止利益沖突的重要紀律。公正廉潔（D），是公務(wù)員的職業(yè)道德底線。服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令（E），是保證行政命令暢通和執(zhí)行力的要求。按規(guī)定請銷假、報告?zhèn)€人有關(guān)事項，包括外出報告（B），也是公務(wù)員必須遵守的紀律。以上五項均為公務(wù)員必須遵守的紀律。9.下列哪些屬于行政確認的行為（）A.核發(fā)許可證件B.認定公民無行為能力C.確定土地使用權(quán)D.評估財產(chǎn)價值E.證明身份答案：ABCE解析：行政確認是指行政機關(guān)依法對公民、法人或者其他組織的法律地位、法律關(guān)系或者法律事實進行甄別，給予確定性的認定的行政行為。核發(fā)許可證件（A），如營業(yè)執(zhí)照、結(jié)婚證，是確認特定資格或狀態(tài)的。認定公民無行為能力（B），是確認公民法律地位的。確定土地、房屋等使用權(quán)（C），是確認財產(chǎn)權(quán)利歸屬。證明身份（E），如身份證明、學歷證明，也是對特定事實或狀態(tài)的確認。評估財產(chǎn)價值（D）通常帶有一定的裁量性，并往往涉及利益分配，更偏向于行政裁決或行政確認中的評估行為，但其本質(zhì)仍是對價值的確認。在行政實踐中，這五項通常都被歸類或涉及行政確認的范疇。故選ABCE。10.公務(wù)員的管理原則包括哪些（）A.黨管干部原則B.公開、公平、公正原則C.確定崗位、明確職責、實行聘任制D.能上能下、能進能出原則E.分類管理原則答案：BDE解析：公務(wù)員管理遵循一系列基本原則。公開、公平、公正原則（B），是保障公務(wù)員考試錄用、晉升等環(huán)節(jié)公平公正的基礎(chǔ)。能上能下、能進能出原則（D），是增強公務(wù)員隊伍活力和競爭性的重要要求。分類管理原則（E），是根據(jù)不同職位類別實行不同的管理制度。選項A“黨管干部原則”是干部人事管理的根本原則，適用于所有干部，包括公務(wù)員，但通常不作為公務(wù)員管理特有的“原則”單獨列出。選項C“確定崗位、明確職責、實行聘任制”描述的是崗位管理和一種用人方式，并非管理原則。因此，BDE是公務(wù)員管理的主要原則。11.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，以下哪些行為屬于此禁止范圍（）A.在企業(yè)兼職取酬B.利用職務(wù)之便經(jīng)商C.為親友經(jīng)營活動提供便利D.在非營利組織中提供咨詢服務(wù)E.從事有償咨詢服務(wù)答案：ABCE解析：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這是為了保證公務(wù)員公正廉潔。在企業(yè)兼職取酬（A）、利用職務(wù)之便經(jīng)商（B）、為親友經(jīng)營活動提供便利（C）和從事有償咨詢服務(wù)（E），都可能利用職務(wù)影響或便利，或者與公共利益發(fā)生沖突，因此都屬禁止范圍。在非營利性社會團體中擔任職務(wù)并獲取報酬（D），如果該團體確實非營利，且報酬合理，且公務(wù)員能確保不利用職務(wù)之便，通?？赡懿槐灰暈檫`反此規(guī)定，屬于可能被允許的情況。但題目要求選出“不得”從事的行為，故D不選。12.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以通過哪些途徑維護自身權(quán)益（）A.申請復核B.提出申訴C.向媒體曝光D.向上一級機關(guān)反映E.向人民法院提起訴訟答案：ABE解析：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，有法定的維權(quán)途徑。首先可以申請復核（A），對復核決定仍不服的，可以提出申訴（B）。在申訴期間或之后，如果認為行政機關(guān)的行政行為違法或不當，還可以依法向人民法院提起訴訟（E）。向上一級機關(guān)反映（D）可能是申訴的一種方式，但不是獨立的法定程序。向媒體曝光（C）不是法定的救濟途徑，且可能帶來不利后果。13.行政復議的特有特點包括哪些（）A.以引起行政爭議的具體行政行為為審查對象B.是對行政行為的合法性、適當性進行審查C.是一種法定的救濟途徑D.審查決定具有法律效力E.是行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督活動答案：ABCE解析：行政復議是公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復議機關(guān)提出申請，由該機關(guān)對行政行為的合法性、適當性進行審查，并作出行政復議決定的活動。其特點包括：審查對象是引起爭議的具體行政行為（A），審查內(nèi)容是行為的合法性與適當性（B），是法定的救濟途徑（C），且行政復議機關(guān)作出的決定具有法律效力（D）。此外，行政復議通常發(fā)生在行政機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部，由上一級或本級機關(guān)進行審查，屬于行政機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督活動（E）。因此，ABCE均為行政復議的特有特點。14.下列哪些屬于行政強制措施（）A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.凍結(jié)存款、匯款D.控制危險物品E.追繳違法所得答案：ABCD解析：行政強制措施是指行政機關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，行政強制措施的種類包括：限制公民人身自由（A）、查封場所、設(shè)施或者財物（B）、扣押財物（未列出）、凍結(jié)存款、匯款（C）、其他強制措施，如責令停止違法行為、控制危險物品（D）等。追繳違法所得（E）屬于行政處罰，而非行政強制措施。15.公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度意義在于（）A.優(yōu)化公務(wù)員管理B.完善公務(wù)員職業(yè)發(fā)展通道C.提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)D.簡化公務(wù)員層級結(jié)構(gòu)E.增加公務(wù)員職數(shù)答案：ABC解析：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，旨在優(yōu)化公務(wù)員管理（A），通過職級設(shè)置為不同類型的公務(wù)員提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑（B），有助于暢通職級晉升渠道，激發(fā)公務(wù)員的職業(yè)潛能和工作積極性，從而提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)（C）。該制度并非為了簡化層級結(jié)構(gòu)（D）或無序增加公務(wù)員數(shù)量（E），而是為了建立更加科學、合理、有效的公務(wù)員管理機制。16.公務(wù)員必須遵守的紀律包括哪些（）A.保守國家秘密和工作秘密B.外出報告C.不得從事或者參與營利性活動D.公正廉潔E.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案：ABCDE解析：公務(wù)員必須遵守法定的紀律，以維護公務(wù)員隊伍的純潔性和紀律性。保守國家秘密和工作秘密（A），是公務(wù)員的基本要求。公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動（C），是防止利益沖突的重要紀律。公正廉潔（D），是公務(wù)員的職業(yè)道德底線。服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令（E），是保證行政命令暢通和執(zhí)行力的要求。按規(guī)定請銷假、報告?zhèn)€人有關(guān)事項，包括外出報告（B），也是公務(wù)員必須遵守的紀律。以上五項均為公務(wù)員必須遵守的紀律。17.下列哪些屬于行政確認的行為（）A.核發(fā)許可證件B.認定公民無行為能力C.確定土地使用權(quán)D.評估財產(chǎn)價值E.證明身份答案：ABCE解析：行政確認是指行政機關(guān)依法對公民、法人或者其他組織的法律地位、法律關(guān)系或者法律事實進行甄別，給予確定性的認定的行政行為。核發(fā)許可證件（A），如營業(yè)執(zhí)照、結(jié)婚證，是確認特定資格或狀態(tài)的。認定公民無行為能力（B），是確認公民法律地位的。確定土地、房屋等使用權(quán)（C），是確認財產(chǎn)權(quán)利歸屬。證明身份（E），也是對特定事實或狀態(tài)的確認。評估財產(chǎn)價值（D）通常帶有一定的裁量性，并往往涉及利益分配，更偏向于行政裁決或行政確認中的評估行為，但其本質(zhì)仍是對價值的確認。在行政實踐中，這五項通常都被歸類或涉及行政確認的范疇。故選ABCE。18.公務(wù)員的管理原則包括哪些（）A.黨管干部原則B.公開、公平、公正原則C.確定崗位、明確職責、實行聘任制D.能上能下、能進能出原則E.分類管理原則答案：BDE解析：公務(wù)員管理遵循一系列基本原則。公開、公平、公正原則（B），是保障公務(wù)員考試錄用、晉升等環(huán)節(jié)公平公正的基礎(chǔ)。能上能下、能進能出原則（D），是增強公務(wù)員隊伍活力和競爭性的重要要求。分類管理原則（E），是根據(jù)不同職位類別實行不同的管理制度。選項A“黨管干部原則”是干部人事管理的根本原則，適用于所有干部，包括公務(wù)員，但通常不作為公務(wù)員管理特有的“原則”單獨列出。選項C“確定崗位、明確職責、實行聘任制”描述的是崗位管理和一種用人方式，并非管理原則。因此，BDE是公務(wù)員管理的主要原則。19.以下哪些屬于行政處罰的種類（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責令停產(chǎn)停業(yè)E.暫停執(zhí)業(yè)答案：ABCD解析：行政處罰是指行政機關(guān)依法對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，給予的懲戒措施。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。因此，警告、罰款、沒收違法所得和責令停產(chǎn)停業(yè)都屬于行政處罰的種類。暫停執(zhí)業(yè)通常屬于行政強制措施，而非行政處罰。20.公務(wù)員依法履行職責的行為，受法律保護，不受（）A.他人干涉B.法律約束C.紀律約束D.輿論監(jiān)督E.上下級監(jiān)督答案：A解析：法律規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責的行為，受法律保護，不受他人干涉（A）。這保障了公務(wù)員依法行政的獨立性。法律約束（B）、紀律約束（C）和上下級監(jiān)督（E）都是對公務(wù)員行為的正常約束和監(jiān)督形式，不屬于干涉范疇。輿論監(jiān)督（D）雖然不是法律規(guī)定的約束形式，但在現(xiàn)實中也可能對公務(wù)員行為產(chǎn)生影響，但法律保護的側(cè)重在于防止行政行為受到非法的、任意的干涉。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.公務(wù)員依法履行職責的行為，如果造成損害，由該公務(wù)員自行承擔法律責任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員依法履行職責的行為，其產(chǎn)生的責任應由國家承擔。這體現(xiàn)了國家責任原則，即國家機關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時給公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，由國家承擔賠償責任。公務(wù)員個人不直接承擔因依法履職造成的損害賠償責任。因此，題目表述錯誤。3.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，這是指公務(wù)員完全不能從事任何形式的有償服務(wù)工作。（）答案：錯誤解析：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，主要是指不得從事與其公務(wù)員身份、職責相關(guān)或者利用職務(wù)影響從事的營利性活動。對于完全脫離其職務(wù)、身份，且不利用職務(wù)影響的有償服務(wù)工作，如果符合規(guī)定并經(jīng)過批準，可能并不被禁止。法律禁止的是利用職權(quán)或者身份謀取私利，以及從事與公務(wù)有利益沖突的營利活動。因此，題目表述過于絕對，是錯誤的。4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，既可以申請復核，也可以直接向人民法院提起訴訟。（）答案：錯誤解