版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
欽州市煙草公司2025秋招綜合管理類崗位高頻筆試題庫(含答案)一、單選題(共10題,每題1分)1.題目:欽州市煙草公司近年來重點(diǎn)推進(jìn)的“數(shù)字煙草”戰(zhàn)略,其核心目標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)?A.提升供應(yīng)鏈透明度B.優(yōu)化消費(fèi)者購物體驗(yàn)C.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)管D.直接干預(yù)終端銷售價(jià)格答案:D解析:數(shù)字煙草戰(zhàn)略主要圍繞數(shù)據(jù)化、智能化賦能,A、B、C均屬其范疇,而價(jià)格干預(yù)屬于市場調(diào)控范疇,非其核心目標(biāo)。2.題目:根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)煙草專賣條例》,以下哪種行為不屬于非法生產(chǎn)經(jīng)營煙草制品?A.未取得煙草專賣零售許可證銷售卷煙B.在欽州市行政區(qū)域內(nèi)委托生產(chǎn)卷煙C.超越核定范圍批發(fā)煙草制品D.通過電商平臺(tái)無資質(zhì)銷售電子煙答案:B解析:委托生產(chǎn)需嚴(yán)格審批,若在欽州行政區(qū)域內(nèi)合法委托,不屬于違法行為;其余選項(xiàng)均違反專賣條例。3.題目:欽州市煙草公司內(nèi)部管理中,“三重一大”決策制度中的“大額資金使用”通常指以下哪個(gè)金額標(biāo)準(zhǔn)?A.低于10萬元人民幣B.10萬-50萬元人民幣C.50萬元以上人民幣D.由各分公司自行決定答案:C解析:煙草行業(yè)“三重一大”制度中,大額資金使用通常指50萬元以上,涉及重大資產(chǎn)處置、投資等。4.題目:在欽州市某煙草零售店,顧客投訴其銷售的香煙外包裝模糊不清,依據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》,該店可能面臨以下哪種處罰?A.罰款5000元并停業(yè)整頓B.沒收違法所得并吊銷許可證C.警告,要求限期整改D.直接取消其零售資格答案:C解析:輕微違規(guī)通常以警告和整改為主,嚴(yán)重者才會(huì)吊銷或罰款,但需依據(jù)具體情節(jié)。5.題目:欽州市煙草公司2024年社會(huì)責(zé)任報(bào)告中強(qiáng)調(diào)的“綠色煙草”行動(dòng),以下哪項(xiàng)不屬于其具體措施?A.推廣環(huán)保包裝材料B.限制卷煙銷售量C.建設(shè)煙葉綠色生產(chǎn)基地D.開展環(huán)保公益活動(dòng)答案:B解析:綠色煙草主要關(guān)注生產(chǎn)、包裝、消費(fèi)全鏈條的環(huán)保,限制銷量非其核心措施。6.題目:某員工在欽州市煙草公司內(nèi)部競聘管理崗位,其學(xué)歷背景最符合要求的是以下哪項(xiàng)?A.高中畢業(yè),從事銷售工作5年B.本科,管理類專業(yè),3年煙草行業(yè)經(jīng)驗(yàn)C.碩士,非管理類,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)D.???,考取了相關(guān)職業(yè)資格證書答案:B解析:綜合管理類崗位通常要求本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)背景更佳,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7.題目:欽州市煙草公司為提升客戶滿意度,推行“首問負(fù)責(zé)制”,該制度的核心是?A.讓客戶多次提問再解決B.誰接待誰全程負(fù)責(zé)到底C.只負(fù)責(zé)解答簡單問題D.由領(lǐng)導(dǎo)最終決定答案答案:B解析:“首問負(fù)責(zé)制”要求首次接待人員承擔(dān)解答責(zé)任,避免推諉。8.題目:某煙草專賣執(zhí)法人員在欽州市發(fā)現(xiàn)一非法煙絲生產(chǎn)窩點(diǎn),其首先應(yīng)采取的措施是?A.直接沒收所有設(shè)備B.拍照取證并報(bào)告上級(jí)C.立即疏散周邊群眾D.與生產(chǎn)者協(xié)商整改答案:B解析:執(zhí)法需依法依規(guī),取證和報(bào)告是首要步驟,避免沖動(dòng)執(zhí)法。9.題目:欽州市煙草公司內(nèi)部績效考核中,“關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)”通常不包括以下哪項(xiàng)?A.卷煙銷量增長率B.客戶投訴率C.員工培訓(xùn)完成率D.非法經(jīng)營案件查處數(shù)量答案:C解析:KPI側(cè)重業(yè)務(wù)結(jié)果,員工培訓(xùn)屬于管理范疇,非直接業(yè)績指標(biāo)。10.題目:根據(jù)《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣監(jiān)督管理規(guī)定》,以下哪項(xiàng)行為不屬于違規(guī)行為?A.內(nèi)部員工私下買賣煙葉B.未經(jīng)批準(zhǔn)泄露庫存數(shù)據(jù)C.對(duì)零售戶進(jìn)行合規(guī)指導(dǎo)D.使用個(gè)人賬戶報(bào)銷公司費(fèi)用答案:C解析:合規(guī)指導(dǎo)是專賣監(jiān)管職責(zé),其余選項(xiàng)均違規(guī)。二、多選題(共5題,每題2分)1.題目:欽州市煙草公司為推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,可能采取以下哪些措施?A.引入大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)B.推廣電子發(fā)票C.加強(qiáng)傳統(tǒng)手工賬管理D.建設(shè)智慧物流平臺(tái)答案:A、B、D解析:數(shù)字化轉(zhuǎn)型強(qiáng)調(diào)數(shù)字化工具和平臺(tái),C項(xiàng)屬于傳統(tǒng)管理方式。2.題目:在欽州市某零售戶投訴卷煙斷貨時(shí),公司客服可能從以下哪些角度分析原因?A.庫存周轉(zhuǎn)率是否正常B.是否存在物流配送延誤C.是否因季節(jié)性需求波動(dòng)D.是否被競爭對(duì)手惡意搶貨答案:A、B、C、D解析:斷貨原因多樣,需綜合分析庫存、物流、市場等因素。3.題目:欽州市煙草公司組織員工培訓(xùn)時(shí),以下哪些內(nèi)容屬于合規(guī)培訓(xùn)范疇?A.煙草專賣法律法規(guī)B.稅收優(yōu)惠政策解讀C.員工行為規(guī)范D.消防安全知識(shí)答案:A、C解析:合規(guī)培訓(xùn)核心是法律法規(guī)和行為規(guī)范,B、D屬于通用知識(shí)。4.題目:某煙草批發(fā)部在欽州市開展市場調(diào)研,可能收集以下哪些數(shù)據(jù)?A.零售戶庫存水平B.顧客購買偏好C.鄰近省份價(jià)格趨勢(shì)D.員工工作效率答案:A、B解析:市場調(diào)研聚焦終端和消費(fèi)者,C項(xiàng)過于寬泛,D項(xiàng)屬于內(nèi)部管理。5.題目:為提升零售戶滿意度,欽州市煙草公司可能采取以下哪些措施?A.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.提供競品分析報(bào)告C.執(zhí)行嚴(yán)格的罰款制度D.建立零售戶互助社群答案:A、B、D解析:提升滿意度需賦能和溝通,C項(xiàng)可能適得其反。三、判斷題(共5題,每題1分)1.題目:欽州市煙草公司內(nèi)部晉升制度允許員工跳級(jí)晉升。答案:錯(cuò)誤解析:晉升通常需逐級(jí)進(jìn)行,跳級(jí)需特殊考核或領(lǐng)導(dǎo)推薦。2.題目:電子煙在廣西壯族自治區(qū)屬于煙草專賣品監(jiān)管范疇。答案:正確解析:廣西已將電子煙納入煙草監(jiān)管體系。3.題目:煙草零售戶在欽州市銷售進(jìn)口香煙無需額外許可。答案:錯(cuò)誤解析:進(jìn)口煙銷售需特殊審批,非普通零售許可可覆蓋。4.題目:欽州市煙草公司員工可兼職從事其他煙草行業(yè)相關(guān)工作。答案:錯(cuò)誤解析:內(nèi)部員工兼職限制嚴(yán)格,禁止利益沖突。5.題目:煙草行業(yè)績效考核中,團(tuán)隊(duì)協(xié)作通常不計(jì)入評(píng)分。答案:錯(cuò)誤解析:綜合管理類崗位需重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,可能納入考核。四、簡答題(共3題,每題5分)1.題目:簡述欽州市煙草公司推行“綠色煙草”戰(zhàn)略的主要意義。答案:-體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任,減少行業(yè)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響;-提升品牌形象,增強(qiáng)市場競爭力;-優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低資源消耗;-響應(yīng)國家環(huán)保政策,符合可持續(xù)發(fā)展要求。2.題目:列舉欽州市煙草公司零售戶管理中至少三種合規(guī)檢查要點(diǎn)。答案:-是否取得煙草專賣零售許可證;-是否在指定地點(diǎn)陳列煙草制品;-是否執(zhí)行明碼標(biāo)價(jià)和電子發(fā)票制度;-是否向未成年人銷售煙草。3.題目:如何理解煙草行業(yè)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管模式?答案:-“雙隨機(jī)”指監(jiān)管對(duì)象和執(zhí)法人員隨機(jī)抽取,避免選擇性執(zhí)法;-“一公開”指檢查過程和結(jié)果向社會(huì)公示,接受監(jiān)督;-目的是減少對(duì)市場主體干擾,提升監(jiān)管公平性。五、論述題(共1題,10分)題目:結(jié)合欽州市實(shí)際,論述煙草公司如何平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任?答案:煙草公司平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任需從以下方面入手:1.經(jīng)濟(jì)效益:-優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,降低生產(chǎn)成本;-提升零售戶利潤,穩(wěn)定市場基礎(chǔ);-合理定價(jià),確保行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.社會(huì)責(zé)任:-嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)煼ㄒ?guī),減少青少年吸煙;-推廣環(huán)保理念,減少生產(chǎn)污染;-支持
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)性化文物展示方案
- 2026年化學(xué)基礎(chǔ)理論與實(shí)驗(yàn)技能題庫
- 2026年食品安全法規(guī)及檢測(cè)技術(shù)試題集
- 2026年建筑設(shè)計(jì)師建筑結(jié)構(gòu)與材料知識(shí)測(cè)試題
- 2026年現(xiàn)代科技發(fā)展趨勢(shì)理解試題
- 2026年地理信息系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用與實(shí)踐試題
- 家具制造行業(yè)安全培訓(xùn)
- 2026年物流業(yè)應(yīng)屆生AI物流技術(shù)面試題及答案解析
- 2026年廚藝大師烘焙技巧與食品造型設(shè)計(jì)題集
- 2026年IT項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)案例專項(xiàng)題庫
- 2025年秋季散學(xué)典禮校長講話:以四馬精神赴新程攜溫暖期許啟寒假
- 2026貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘中層管理人員2人備考考試試題及答案解析
- 2025年?duì)I養(yǎng)師考試練習(xí)題及答案
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026江蘇省數(shù)據(jù)集團(tuán)數(shù)字科技有限公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與投訴處理手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 南京航空航天大學(xué)飛行器制造工程考試試題及答案
- 規(guī)范廣告宣傳誤差真實(shí)性核查流程
- 注塑模具調(diào)試員聘用協(xié)議
- 2026年工程監(jiān)理招聘面試常見問題集
- 航運(yùn)電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展前景分析及物流配送體系創(chuàng)新與商業(yè)模式研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論