2025年人力資源管理師考試內(nèi)容考試試題庫（附答案）1.人力資源管理師考試中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的職能？（）A.招聘與選拔B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.財(cái)務(wù)管理答案：D2.以下哪種方法不屬于員工績效評(píng)估的方法？（）A.目標(biāo)管理法B.成本效益分析法C.360度評(píng)估法D.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法答案：B3.在人力資源規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？（）A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源配置D.人力資源成本控制答案：D4.以下哪種薪酬制度最符合員工的期望？（）A.按勞分配B.按資分配C.按需分配D.按效分配答案：D5.以下哪種培訓(xùn)方法最適用于新員工入職培訓(xùn)？（）A.在職培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.在線培訓(xùn)D.短期培訓(xùn)答案：B6.以下哪種招聘渠道最適合企業(yè)招聘高端人才？（）A.內(nèi)部推薦B.校園招聘C.社會(huì)招聘D.網(wǎng)絡(luò)招聘答案：C7.以下哪種員工關(guān)系管理方法最有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展？（）A.集體談判B.企業(yè)民主管理C.員工參與管理D.員工溝通答案：D8.以下哪種人力資源管理制度最有利于提高員工工作積極性？（）A.崗位責(zé)任制B.考勤制度C.崗位績效工資制度D.崗位培訓(xùn)制度答案：C9.以下哪種員工關(guān)系管理方法最有利于企業(yè)提高員工滿意度？（）A.企業(yè)文化建設(shè)B.員工關(guān)懷C.員工參與D.員工溝通答案：B10.以下哪種人力資源管理制度最有利于企業(yè)提高人力資源配置效率？（）A.人力資源規(guī)劃B.人力資源招聘C.人力資源培訓(xùn)D.人力資源績效管理答案：A二、多選題1.人力資源管理的職能包括哪些？（）A.招聘與選拔B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬管理E.員工關(guān)系管理答案：A,B,C,D,E2.以下哪些因素會(huì)影響員工的工作績效？（）A.員工個(gè)人能力B.工作環(huán)境C.企業(yè)文化D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格E.組織結(jié)構(gòu)答案：A,B,C,D,E3.以下哪些薪酬制度屬于固定薪酬制度？（）A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.津貼D.股權(quán)激勵(lì)E.績效工資答案：A,B,C4.以下哪些培訓(xùn)方法適用于在職員工？（）A.在職培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.在線培訓(xùn)D.短期培訓(xùn)E.長期培訓(xùn)答案：A,B,C5.以下哪些招聘渠道適用于企業(yè)招聘？（）A.內(nèi)部推薦B.校園招聘C.社會(huì)招聘D.網(wǎng)絡(luò)招聘E.人才市場(chǎng)招聘答案：A,B,C,D,E三、判斷題1.人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。（）答案：√2.績效管理只關(guān)注員工的績效結(jié)果，不關(guān)注員工績效的過程。（）答案：×3.薪酬管理是企業(yè)人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)。（）答案：√4.員工關(guān)系管理只關(guān)注員工與企業(yè)之