咸陽市煙草公司2025秋招法律合規(guī)類崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分，總分10分）1.咸陽市煙草專賣局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某商戶無證銷售煙草制品，根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，以下哪種處罰措施不屬于行政處罰范疇？A.沒收違法所得B.責(zé)令停業(yè)整頓C.沒收非法生產(chǎn)、銷售的煙草專賣品D.刑事拘留2.某消費者投訴某咸陽煙草專賣店銷售假冒偽劣卷煙，根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，煙草公司應(yīng)如何處理？A.僅進行內(nèi)部調(diào)查，不對外公開處理結(jié)果B.承認錯誤并賠償消費者損失，同時向市場監(jiān)管部門報告C.告知消費者自行向生產(chǎn)廠家投訴D.拒絕處理，認為此事與公司無關(guān)3.《煙草專賣法實施條例》規(guī)定，煙草制品生產(chǎn)企業(yè)不得在境內(nèi)銷售其生產(chǎn)的產(chǎn)品。以下哪種情況屬于例外情形？A.為本單位職工發(fā)放的福利卷煙B.通過電商平臺向境外銷售C.參加行業(yè)內(nèi)部展銷會時少量試銷D.經(jīng)省級煙草專賣局批準(zhǔn)的出口業(yè)務(wù)4.咸陽市煙草公司在簽訂采購合同時，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商未提供有效的煙草專賣批發(fā)企業(yè)許可證，根據(jù)《合同法》原則，以下哪種處理方式最符合法律要求？A.簽訂合同，但要求供應(yīng)商限期補辦許可證B.拒絕簽訂合同，但要求供應(yīng)商提供其他擔(dān)保C.簽訂合同，但明確約定因供應(yīng)商資質(zhì)問題導(dǎo)致的損失由其承擔(dān)D.簽訂合同，并立即向供應(yīng)商上級單位舉報5.某咸陽煙草員工泄露公司內(nèi)部客戶名單，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，這種行為可能構(gòu)成：A.商業(yè)秘密泄露B.價格欺詐C.廣告違法D.制假售假二、多選題（共5題，每題3分，總分15分）1.咸陽市煙草公司在進行市場調(diào)研時，收集了部分商戶的進貨數(shù)據(jù)，根據(jù)《個人信息保護法》，以下哪些行為可能構(gòu)成違法？A.將數(shù)據(jù)用于商業(yè)推廣B.未經(jīng)商戶同意公開數(shù)據(jù)C.對數(shù)據(jù)進行脫敏處理后再使用D.僅在內(nèi)部進行分析，不對外泄露2.某咸陽煙草專賣店因違規(guī)使用電子煙廣告，被市場監(jiān)管部門處罰。根據(jù)《廣告法》，以下哪些屬于煙草廣告的禁止行為？A.使用健康煙民形象代言B.夸大電子煙的減害效果C.在醫(yī)療機構(gòu)附近張貼廣告D.以“無焦油”為宣傳點3.《煙草專賣法》規(guī)定，煙草制品生產(chǎn)企業(yè)必須建立產(chǎn)品追溯體系。以下哪些環(huán)節(jié)屬于追溯體系的關(guān)鍵內(nèi)容？A.原材料采購記錄B.生產(chǎn)批號管理C.成品出入庫登記D.銷售渠道監(jiān)控4.咸陽市煙草公司在處理舉報投訴時，發(fā)現(xiàn)某商戶存在偷稅漏稅行為。根據(jù)《稅收征管法》，公司應(yīng)如何配合稅務(wù)部門？A.提供商戶的進貨和銷售記錄B.要求商戶自行補繳稅款C.將情況通報給公安部門D.幫助商戶申請稅收減免5.某咸陽煙草員工在離職時攜帶公司文件，其中包含部分未公開的營銷方案。根據(jù)《勞動合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》，公司可以采取哪些措施維權(quán)？A.要求員工返還文件B.調(diào)查員工離職后的新工作單位C.要求員工賠償損失D.向勞動仲裁委員會申請支持三、判斷題（共5題，每題2分，總分10分）1.咸陽市煙草公司內(nèi)部員工因操作失誤導(dǎo)致客戶信息泄露，公司無需承擔(dān)法律責(zé)任。（×）2.根據(jù)《煙草專賣法》，電子煙屬于煙草制品，必須納入專賣管理。（√）3.煙草公司在招聘時可以設(shè)置“黨員優(yōu)先”的條件。（×）4.咸陽市煙草公司在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法人員在場，并出示執(zhí)法證件。（√）5.煙草公司可以通過直播帶貨的方式銷售卷煙。（×）四、簡答題（共4題，每題5分，總分20分）1.簡述《煙草專賣法》中關(guān)于煙草制品生產(chǎn)、銷售的主要監(jiān)管措施。-煙草制品生產(chǎn)企業(yè)必須取得專賣批發(fā)企業(yè)許可證；-煙草制品不得在境內(nèi)跨省銷售；-煙草制品銷售必須通過合法渠道，嚴(yán)禁無證經(jīng)營；-煙草制品必須標(biāo)注產(chǎn)地、焦油量等信息；-違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營將面臨罰款、沒收違法所得等處罰。2.咸陽市煙草公司在處理消費者投訴時，應(yīng)遵循哪些基本原則？-公開透明：處理過程和結(jié)果應(yīng)向消費者公開；-及時高效：在法定期限內(nèi)完成調(diào)查和答復(fù)；-合法合規(guī)：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理；-以人為本：注重消費者權(quán)益保護，避免二次傷害。3.簡述煙草公司在簽訂合同時，如何防范法律風(fēng)險？-完善合同條款：明確雙方權(quán)利義務(wù)，特別是違約責(zé)任；-核實對方資質(zhì)：確保合作方具備合法經(jīng)營資格；-建立履約監(jiān)督機制：定期檢查合同執(zhí)行情況；-尋求法律支持：必要時咨詢專業(yè)律師。4.簡述煙草公司在內(nèi)部管理中如何防范商業(yè)秘密泄露？-加強員工培訓(xùn)：提高法律意識和保密意識；-簽訂保密協(xié)議：明確員工對商業(yè)秘密的保密義務(wù)；-限制信息訪問：僅授權(quán)人員可接觸敏感信息；-定期檢查漏洞：防止網(wǎng)絡(luò)或物理安全風(fēng)險。五、論述題（1題，10分）結(jié)合咸陽市實際情況，論述煙草公司在法律合規(guī)管理中應(yīng)重點關(guān)注哪些方面？參考答案：1.專賣管理合規(guī)：咸陽市煙草公司必須嚴(yán)格執(zhí)行《煙草專賣法》及地方性法規(guī)，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)。重點包括：-嚴(yán)控市場準(zhǔn)入：杜絕無證經(jīng)營、跨區(qū)域銷售等違規(guī)行為；-加強市場監(jiān)管：定期巡查，打擊非法生產(chǎn)和銷售行為。2.消費者權(quán)益保護：煙草公司需強化消費者權(quán)益保護意識，重點關(guān)注：-產(chǎn)品質(zhì)量：確保卷煙、電子煙等產(chǎn)品的安全性；-廣告合規(guī)：嚴(yán)禁虛假宣傳，特別是針對青少年和孕婦的誤導(dǎo)性廣告；-投訴處理：建立高效投訴處理機制，及時回應(yīng)消費者訴求。3.數(shù)據(jù)合規(guī)與商業(yè)秘密保護：隨著數(shù)字化發(fā)展，煙草公司需重視數(shù)據(jù)合規(guī)：-嚴(yán)格遵守《個人信息保護法》：明確客戶信息收集、使用規(guī)則；-強化內(nèi)部管理：防止員工泄露商業(yè)秘密或客戶數(shù)據(jù)。4.稅收合規(guī)：煙草行業(yè)稅收貢獻重大，合規(guī)經(jīng)營至關(guān)重要：-確保依法納稅：按時足額繳納增值稅、消費稅等；-配合稅務(wù)檢查：提供真實財務(wù)數(shù)據(jù)，避免偷稅漏稅風(fēng)險。5.社會責(zé)任與行業(yè)規(guī)范：咸陽市煙草公司應(yīng)積極履行社會責(zé)任：-推廣控?zé)熜麄鳎簻p少青少年吸煙率；-支持地方經(jīng)濟：帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。答案及解析一、單選題答案及解析1.D-解析：刑事拘留屬于刑事責(zé)任，不屬于行政處罰范疇。行政處罰包括罰款、沒收、責(zé)令停業(yè)等。2.B-解析：《消費者權(quán)益保護法》要求經(jīng)營者對消費者負責(zé)，應(yīng)主動賠償損失并報告監(jiān)管部門。3.D-解析：經(jīng)省級煙草專賣局批準(zhǔn)的出口業(yè)務(wù)屬于例外情形，其他選項均不符合規(guī)定。4.B-解析：供應(yīng)商未提供許可證屬于合同無效情形，公司應(yīng)拒絕簽訂，但可要求其他擔(dān)保措施。5.A-解析：泄露客戶名單屬于商業(yè)秘密泄露行為，可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭。二、多選題答案及解析1.A、B-解析：未經(jīng)同意使用數(shù)據(jù)或公開數(shù)據(jù)均違法，C、D選項在合規(guī)情況下不構(gòu)成違法。2.A、B、C-解析：電子煙廣告不得使用健康形象代言或夸大效果，且不得在醫(yī)療機構(gòu)附近宣傳。3.A、B、C、D-解析：追溯體系需覆蓋全流程，包括采購、生產(chǎn)、銷售和監(jiān)管。4.A、D-解析：公司應(yīng)配合稅務(wù)部門調(diào)查，但無權(quán)要求商戶自行補稅或通報公安。5.A、C-解析：返還文件和賠償損失是合理維權(quán)方式，B、D選項可能涉及法律風(fēng)險。三、判斷題答案及解析1.×-解析：員工操作失誤導(dǎo)致泄露，公司仍需承擔(dān)管理責(zé)任。2.√-解析：電子煙納入煙草監(jiān)管范疇，需遵守專賣制度。3.×-解析：招聘不得設(shè)置與工作無關(guān)的歧視性條件。4.√-解析：執(zhí)法需符合法定程序，確保合法性和嚴(yán)肅性。5.×-解析：煙草制品禁止直播帶貨等新型銷售方式。四、簡答題答案及解析1.答案見上文，解析從監(jiān)管措施的法律依據(jù)和實際執(zhí)行角度分析。2.答案