2025勞動合同法終止合同的相關規(guī)定勞動合同終止合同本勞動合同終止合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就提前終止原合同的相關事宜達成如下一致協(xié)議：第一條合同終止依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，同意提前終止原合同。第二條合同終止時間本合同自年月日起終止，原合同自本合同簽訂之日起自動失效。第三條合同終止原因雙方協(xié)商一致：甲乙雙方基于友好協(xié)商，達成一致意見，同意提前終止原合同。符合法律規(guī)定的情形：根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定，甲乙雙方確認不存在任何強制性繼續(xù)履行勞動合同的情形，且符合提前終止勞動合同的法定條件。第四條經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金額：甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。支付時間：甲方應于本合同簽訂之日起日內支付上述經(jīng)濟補償金。補償依據(jù)：經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)為《勞動合同法》第四十七條及相關規(guī)定，結合乙方在甲方的工作年限、平均工資等因素。第五條工資及福利結算工資結算：甲方應結清乙方在職期間的所有工資，包括基本工資、加班費、獎金等，最遲于年月日前支付。福利結算：甲方應結清乙方在職期間應享受的所有福利待遇，包括但不限于社保、公積金、帶薪年假等。未休年假工資：如乙方在在職期間存在未休年假的情況，甲方應按照《勞動合同法》相關規(guī)定支付未休年假工資補償。第六條社會保險和公積金社會保險：甲方應為乙方繳納的社會保險費，將依法繳納至本合同終止之日。公積金：甲方應為乙方繳納的住房公積金，將依法繳納至本合同終止之日。第七條保密義務保密條款：乙方承諾在本合同終止后，仍對其在甲方任職期間所知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。競業(yè)限制：如原合同中有關于競業(yè)限制的約定，雙方繼續(xù)遵守該約定。第八條雙方權利義務甲方義務：甲方應按照本合同約定，按時足額支付經(jīng)濟補償金和其他應付款項，并為乙方辦理相關手續(xù)。乙方義務：乙方應配合甲方辦理勞動合同終止的相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還甲方財物等。第九條爭議解決因本合同的履行或解釋產(chǎn)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照原合同約定執(zhí)行；原合同與本合同不一致的，以本合同為準。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月