甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。崗位應(yīng)符合甲方對(duì)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求，乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。2.實(shí)習(xí)就業(yè)要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)就業(yè)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，積極參與各項(xiàng)工作，提高自身能力。二、實(shí)習(xí)就業(yè)期限與薪資1.實(shí)習(xí)就業(yè)期限實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)就業(yè)期限為______個(gè)月（具體時(shí)長）。實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需雙方協(xié)商一致。2.薪資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月薪資為______元，實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，可轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工待遇。三、實(shí)習(xí)就業(yè)地點(diǎn)與時(shí)間1.實(shí)習(xí)就業(yè)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生在甲方指定的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化項(xiàng)目地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)。甲方可根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。2.實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方項(xiàng)目需求安排。四、實(shí)習(xí)就業(yè)管理與考核1.實(shí)習(xí)就業(yè)管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)管理，包括但不限于工作安排、考核評(píng)估等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)管理，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)就業(yè)期間的工作質(zhì)量。2.實(shí)習(xí)就業(yè)考核甲方將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。實(shí)習(xí)生考核合格后，可繼續(xù)在甲方實(shí)習(xí)就業(yè)，考核不合格者，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)就業(yè)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合要求，有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付實(shí)習(xí)薪資，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件。有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高專業(yè)技能。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理，確保實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)和是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的實(shí)習(xí)崗位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如實(shí)習(xí)生考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整實(shí)習(xí)崗位等。七、薪資支付與福利1.薪資支付實(shí)習(xí)生每月薪資為______元，甲方將在每月的______日支付薪資。2.福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日休息，并按照國家規(guī)定享受帶薪年假。實(shí)習(xí)生如有特殊情況，甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供必要的幫助。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)按照實(shí)習(xí)生已實(shí)習(xí)月數(shù)的薪資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或條件，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽