企業(yè)職工的勞動合同（范文10篇）

企業(yè)職工的勞動合同篇1

為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,

區(qū)著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須

為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月—元賠償

金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作為

位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須

根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師

服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年；客服部：客服專員服

務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月—元賠

償金計，二年的須按每月一元賠償金計，三年的須按每月—賠償金計,

有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生

效。

六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方：—

乙方：—

法人代表委托人：—

身份證：—

日期：_企業(yè)職工的勞動合同篇2

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：—

性質(zhì)：____________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：省市縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)

暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自______年_______月______日起，至_________年

月日止，合同期限為年。試用期自

年_______月_______日起，至_________年_____月日止，期

限為個月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生

嚴（工作）需要，在崗位承擔___________任務(wù)，擔任

_________工種。

乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

三、生產(chǎn)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、

質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、

勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下：

四、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞

動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

一二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務(wù)機構(gòu)激

納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費

月由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，痛

代為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金c乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，

按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直

系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六

八月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)紿不低于本人原工資百分之六十的病

假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞

動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為

,公休假為,婚喪假為,探親

假為。

七、合同的變更、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭

退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

K能從事甲方另行安排的工作的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的

(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

春乙方身體健康的；

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征

入伍，或有正當理由要求辭職的；

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合

法權(quán)益的。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須梃前三一I天以書面形式通知對方，

方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解

除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之

一的，乙方可隨時解除合同。

解除合同，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見。

解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十

天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如

天終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

八、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理（）。發(fā)給住房補貼

（每月元）。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費（）。甲方負責

乙方在外搭伙的管理費（）。發(fā)紿伙食補貼（每月__________元）。

3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼元。

4.除第七條第2款外，屬于等情況的，甲方可以解

除合同。

5.除第七條笫3款外，屬于等情況的，乙方可以解

除合同。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)______年，否

則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費C

九、其他需要約定的事項

十、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方位

按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責坐，付給對方違約金__________元;

給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。

有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的

前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：蓋章乙方：簽章

法定代表人（委托代理人）：簽章

合同簽訂時間：年月日

鑒證人：簽章

鑒證機關(guān)：蓋章

合同鑒證時間：年月日企業(yè)職工的勞動合同解3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限

1.固定期限：從_______年_____月_____日起至_________年

_____月_____日止。

2.無固定期限：從年月___日起至法定終止條

件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。

該工作任務(wù)完成的標志為o

（二）試用期

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期（試用期包含在合司

期內(nèi)）

L無試用期。

2.試用期從年月日起至年月

_____日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年

以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作部門為,崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作

同位）為,職務(wù)（或工種）為_____。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責是0

（三）乙方的工作地點為________O

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工

作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商

一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附

件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間

1.標準工時工作制，即每日工作一小時，每周工作一天,每

周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行

不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在見

位實行以—為周期，總工時—小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長

二作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不潺

超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過

三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定紿予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪

假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資

標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得很

亍當?shù)刈畹凸べY標準。

1.計時工資

（1）乙方正常工作時間工資按—執(zhí)行，初始工資額為一元/

月或一元/時；

（2）乙方試用期工資為一元/月（試用期工資不得低于甲方相同

崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲

方所在地的最低工資標準）。

2.計件工資

（1）計件單價；

（2）勞動定額（確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分

之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）。

3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工

資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法

和幅度。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為

（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為

（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨

后支付。

（五）甲方每月日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息

0,則提前到最近的工作日支付C

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休軟

日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《省工資支付條例》的規(guī)定支付

加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依去

為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),

按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并

按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。甲方

應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告

知乙方。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予

醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為一元/月

（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生

標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并

按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙

方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每—（年/季/月）免費

安排乙方進行體檢。

（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動

保護和保健工作。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及

其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出

批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通

知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事

項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼

臼方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行C

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更

手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解

除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作

任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實

意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效

的；

(6)乙方被依法追究刑事責任的；

(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合

同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

元法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日

書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支

付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付

乙方醫(yī)疔補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，

并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,

致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試

月期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付

經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實

意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效

的；

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效

的；

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；

(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞

動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需

導(dǎo)先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、

第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，

或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪

矢勞動能力的；

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五

年的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付

經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方

不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的;

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方

應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職

亞病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合司

的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合司

的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能

繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合司

的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法

定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直

接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定

期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，

雙方作如下約定：

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違

約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履

行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,

雙方作如下約定：

乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解

除或者終止本合同后，在競業(yè)限包期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)

限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有

保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過

二年。

十一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合

同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，

按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力

1._______________

2._______________

3._

4._______________

5._______________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方

簽名或蓋章的附頁）

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

______年_____月_日______年_____月—日企業(yè)職工的

勞動合同篇4

職工姓名：______________

單位：__________________

根據(jù)_________省《_________》和我廠全員勞動合同管理實施

刃、法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)法人代表與共

同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠

實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，

本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體

健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上騫是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提

伐必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件如工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)含說通過的《企業(yè)職工獎懲條例》

和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職

二獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)

各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體

健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職

二的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主

管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的

待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級月_________元。

2.學(xué)徒工資：元,

3.轉(zhuǎn)正后工資：_______元。

4.定級后工資：元。

5.調(diào)資晉級：_______o

6.保險福利待遇,

五、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

（2）職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

（3）職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

（4）職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒

定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

（5）經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓

期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

<2）患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評

殘等級的。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

備職工人身安全和身體健康的。

（2）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福

利待遇超過三個月以上的。

（3）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,

侵犯職工合法權(quán)益的。

（4）經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

（5）經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

（1）由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

（2）在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方

可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)

濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

七、合同期限：

自_________年______月_____日起至_________午_____月

日止，共年月。

八、試用期限：

自_________年______月______日起至_________年_____月

_____日止，共_________年_____個月

九、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議

調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員

會進行仲裁。

單位（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

_________年月0

職工（簽字）：

_________年_________月________日企業(yè)職工的勞動合同篇5

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)疥類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所

列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至

________年_________月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排

的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要

安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人

艮幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，窿立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴

格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中

的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為

乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國

勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前七日以書面形式通

知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間

乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成

或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

合同簽訂日期：年月日企業(yè)職工

的勞動合同篇6

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

性質(zhì)：____________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：—

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：省市縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口0

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)

暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_______年______月______日起，至________年

月日止，合同期限為________年。試用期自

年月日起，至年月日止，期

限為個月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生

產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔任務(wù)，擔任

_________工種。

乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：

三、生產(chǎn)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、

質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、

勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下：

四、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞

動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八力、時，每周不超過四十四小時的工作

制（實行五天工作制后從新規(guī)定）c因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時

間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不潺

超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、

哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低

二資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標

準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：

3.甲方每月__________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從

第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,

臼方按乙方工資總額的%,乙方按本人工資的

%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第（3）項知第3款而解除勞動合同的，甲方

發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為:

二資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半

年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，

以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納

矢業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費

月由甲方支付。醫(yī)疔終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確

認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金c乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，

按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直

系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六

八月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病

假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞

動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為

,公休假為,婚喪假為,探親

假為O

七、合同的變更、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的：

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應(yīng)予辭

退的；

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

又能從事甲方另行安排的工作的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者湖臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的

(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

善乙方身體健康的；

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征

入伍，或有正當理由要求辭職的；

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合

法權(quán)益的。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，

方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解

除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之

一的，乙方可隨時解除合同。

解除合同，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見。

解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十

天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如

K終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

八、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理（）。發(fā)給住房補貼

（每月元）。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費（）。甲方負責

乙方在外搭伙的管理費（）。發(fā)紿伙食補貼（每月元）。

3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_______元。

4.除第七條第2款外，屬于等情況的，甲方可以

解除合同。

5.除第七條第3款外，屬于等情況的，乙方可乂

解除合同。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，

否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。

九、其他需要約定的事項

十、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方位

按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責，壬，付給對方違約金___________元;

給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議

調(diào)解委員會中請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。

有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的

前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一

份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：蓋章乙方：簽章

法定代表人（委托代理人）：簽章

合同簽訂時間：年月日

鑒證人：簽章

鑒證機關(guān)：蓋章

合同鑒證時間：年月日企業(yè)職工的勞動合同篇7

甲方：_____公司法定地址：一

乙方：—公司法定地址：—

第一條

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政

人員（翻譯、廚師）在一國工作,具體人數(shù)、工程、工齡和月工資

見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過斃手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔

其費用，乙方人員出入—國國境的簽證和在—國境內(nèi)所需辦理

的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負貢辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方

人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

一個月工資不滿一個月的工資=—工作天數(shù)（包括周日和官方

假日）。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達一國之日起到離開一國之日

止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清

直提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的7冊

以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國

—公司一帳戶，并按一國—銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。司

時書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以—國—貨幣支

付并匯給中國駐—國大使館經(jīng)濟參贊處在—銀行—帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從—到—的旅費，并負責將此費用匯到

二述乙方帳戶。乙方人員從一返回一，由甲方通過一航空公

司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李

超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從

居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在—國家保險公司投保生命保險。其保險

費每人為(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作股和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和未

二用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為870平方米；

(2)其余人員為4?5平方米,

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列

比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和一國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述徵

期或享受部分

月工資30天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬，其工資按下列方法計

算：—假期工作天數(shù)。

第八條

L根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在

這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但X

最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回—的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不

足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲

方有權(quán)使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方

書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替

二時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其

旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個

月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在

—國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負

員替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回的旅費和替換

者來—的旅費。同樣，甲方將根據(jù)—國通行的規(guī)定對傷病者洽

予補償?shù)母鞣N措施。

2.在一期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或

遺體火化以及遺體和骨灰運回—的一切善后費用。還有行李及遺

物運回的費用。

如因工作而死亡，按照—國保護法的規(guī)定向死者家屬支付執(zhí)

,也金。

第十一條

1.乙方人員在一服務(wù)期間，應(yīng)遵守—國現(xiàn)行法律和規(guī)章制

度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作

有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重—當?shù)氐娘L俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和

住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作

的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為一年，從乙方人員到達—地算起，其間包括乙

方人員在—國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期—年。期滿后根據(jù)甲方

要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作一年后，月工資增長

15%。

第十三條

L乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，

乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)了以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不紿予機票待遇，

但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在—的人員，不享

受從—到—的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責

其從—至—的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的

自行開業(yè)。

第十四條

L自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月

內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達—后，一國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方

人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對

其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合司

的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通

知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決

定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的

補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條

雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必

須承擔責任，負貢賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的餛

行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方

的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三

者。

第十九條

雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終

止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決

爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)力

雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家

根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,

對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由

敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆?/p>

頑問，以辦助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參

照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和—文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正

區(qū)兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于一年一月一日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在一

國一市簽字。

甲方：乙方：____

代表：代表：

職務(wù)：—職務(wù)：—

簽字：____簽字：____

見證人：—企業(yè)職工的勞動合同篇8

甲方：.

乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程

完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需

及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定

按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)C

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必

要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：

1.按時計酬，日薪____元或月薪______元；

2.按建筑面積計酬，每平方米元；

3.其它：o

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方

須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完

成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制

度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、

處費，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前

_____日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

因難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

在試用期內(nèi)的；

L甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知

臼方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

1.因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在符合律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方

造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠

償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會

聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解C

若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天

內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟C

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、

乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條

款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為

準。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方代表（簽名）：

年月日企業(yè)職工的勞動合同篇9

甲方（用人單位）名稱：地址：—

法定代表人（主要負責人）：___________乙方（勞動者）姓名：

_______性別：________年齡：身份證號碼：________現(xiàn)

在住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共

和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、

稱商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從一年一月一日起至一年一月

一日止，共一年。其中試用期從一年一月一日起至一年一月

—日止，共一個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在,承擔任務(wù)，擔

任______工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：.

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工

作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、

勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

具體內(nèi)容如下：________.

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律知規(guī)章制度，服從甲方管理，積極

完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，

并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過

36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體

二資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：.

3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工費。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期

的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的―%,賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的乙方按不超過本人工資的_樂

按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)

老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，

日方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)洽

乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)

發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1

年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費

分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機

構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費

月由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認

為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。二方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，蟲

日方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直

系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至

6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞

動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休

假、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),

或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)為

容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

<2）乙方患病或非