工會(huì)專干考試試卷及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動(dòng)D.開展勞動(dòng)競(jìng)賽答案：A2.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年B.三至五年C.五年D.二年答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.25B.30C.50D.100答案：A4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是會(huì)員每月工資收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A5.職工代表大會(huì)代表實(shí)行（）A.常任制B.任期制C.聘任制D.選舉制答案：A6.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.工會(huì)委員會(huì)B.職工代表大會(huì)或者全體職工C.董事會(huì)D.股東大會(huì)答案：B7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。A.政府B.法院C.勞動(dòng)者D.律師答案：C8.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國(guó)代表大會(huì)B.執(zhí)行委員會(huì)C.主席團(tuán)D.常務(wù)委員會(huì)答案：A9.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.勞動(dòng)行政部門B.法院C.工會(huì)D.職工個(gè)人答案：C10.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.征求B.收集C.聽取和反映D.調(diào)查答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級(jí)組織服從上級(jí)組織D.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工代表大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障職工（）權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。A.民主選舉B.民主協(xié)商C.民主決策D.民主管理和民主監(jiān)督答案：ABCD4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工教育D.職工福利答案：AB5.以下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）A.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議答案：ABCD6.工會(huì)可以通過（）等方式，幫助職工提高職業(yè)技能。A.開展職業(yè)培訓(xùn)B.組織技能競(jìng)賽C.提供技術(shù)交流平臺(tái)D.發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼答案：ABC7.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）A.代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商B.反映職工的意見和要求并提出解決意見C.協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作D.盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序答案：ABCD8.工會(huì)的社會(huì)職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD9.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD10.工會(huì)開展工作的主要方式有（）A.協(xié)商B.談判C.調(diào)解D.仲裁答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（√）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員20人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（×，應(yīng)為25人以上）3.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，每屆任期與職工代表大會(huì)屆期一致。（√）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源只有會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和企業(yè)行政的撥款。（×，還有政府補(bǔ)助等其他來源）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。（√）6.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（√）7.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，無權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，只能向人民法院提起訴訟。（×，可以提請(qǐng)政府或有關(guān)部門處理）8.集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。（√）9.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?。（√?0.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；監(jiān)督勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁；代表職工與企業(yè)交涉，對(duì)侵權(quán)行為要求改正等。2.工會(huì)如何在企業(yè)中發(fā)揮建設(shè)職能？答案：組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情與創(chuàng)造力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。3.簡(jiǎn)述職工代表大會(huì)的主要職權(quán)。答案：有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)重大決策提意見；審查通過權(quán)，涉及職工利益重要事項(xiàng)需其通過；審議決定權(quán)，如福利事項(xiàng)；評(píng)議監(jiān)督權(quán)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則是什么？答案：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，依法依規(guī)管理；為職工服務(wù)、為工會(huì)工作服務(wù)，重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動(dòng)等，做到合理開支、收支平衡。五、討論題（每題5分，共20分）1.在新形勢(shì)下，工會(huì)如何更好地服務(wù)職工多樣化需求？答案：深入調(diào)研了解需求，搭建溝通平臺(tái)；開展多樣化活動(dòng)，涵蓋技能提升、文化生活等；拓展服務(wù)領(lǐng)域，關(guān)注職工身心健康、職業(yè)發(fā)展等；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提供便捷服務(wù)。2.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理方面可以采取哪些創(chuàng)新舉措？答案：利用線上平臺(tái)拓寬職工參與渠道；建立職工議事廳等實(shí)體場(chǎng)所；開展民主管理案例分享活動(dòng)；與企業(yè)協(xié)商設(shè)立更多民主管理項(xiàng)目，讓職工充分參與決策。3.談?wù)劰?huì)如何加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏？答案：建立定期溝通機(jī)制，坦誠(chéng)交流；共同開展活動(dòng)，如技能培