定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，按以下工作步機(jī)構(gòu)按照《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，成立評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，制定《評(píng)價(jià)工作方案》，確定具體評(píng)價(jià)對(duì)象，報(bào)經(jīng)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后實(shí)施。已組織專(zhuān)家咨詢(xún)組的，評(píng)價(jià)工作組或中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將《評(píng)價(jià)工作方案》送達(dá)每位咨詢(xún)專(zhuān)家，并向評(píng)價(jià)對(duì)象下達(dá)《評(píng)價(jià)通知書(shū)》?！对u(píng)價(jià)通知書(shū)》中應(yīng)當(dāng)明確：評(píng)價(jià)的目的、用途、對(duì)象、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)年度、被評(píng)價(jià)對(duì)象應(yīng)準(zhǔn)備的有關(guān)基礎(chǔ)資評(píng)議指標(biāo)基礎(chǔ)資料可以采取訪談、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、查閱有關(guān)據(jù)計(jì)算計(jì)量指標(biāo)的實(shí)際值，并選擇合適的行業(yè)、規(guī)模評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值。然業(yè)效績(jī)基本指標(biāo)計(jì)分表》；利用修正指標(biāo)對(duì)基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)進(jìn)行修正，得出修正后的實(shí)際分?jǐn)?shù)，生成《企業(yè)效績(jī)修正指標(biāo)計(jì)分表》。如果需員對(duì)照《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)每項(xiàng)評(píng)議指標(biāo)獨(dú)立打分，生成《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)議指標(biāo)計(jì)分匯總表》。每位評(píng)議人員要在評(píng)議結(jié)果上簽名，并保留工作底稿。如果評(píng)價(jià)基礎(chǔ)資料充分，評(píng)價(jià)工作組合定量評(píng)價(jià)結(jié)果和定性評(píng)議結(jié)果，得出綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，生成《企業(yè)效的格式，撰寫(xiě)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告》，報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果，并根據(jù)評(píng)價(jià)組評(píng)價(jià)工作總結(jié)，將工作背景、實(shí)施過(guò)程、存在的問(wèn)題和建議等形成書(shū)其基本評(píng)價(jià)步驟是：確定被評(píng)價(jià)企業(yè)、收集與合適基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、選定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值、撰寫(xiě)和報(bào)送評(píng)價(jià)分析報(bào)告。評(píng)價(jià)排序分析結(jié)束后，采取適（2）流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（次）=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額/平均流動(dòng)資產(chǎn)（1）銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）增長(zhǎng)率=本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)額/上年主營(yíng)（1）資本保值增值率=扣除客觀因素后的年末所有者權(quán)益/年初（2）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（次）=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入凈額/應(yīng)收賬款平均（3）技術(shù)投入比率=當(dāng)年技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)支出與研發(fā)投入/主營(yíng)業(yè)務(wù)評(píng)議指標(biāo)是用于對(duì)基本指標(biāo)和修正指標(biāo)評(píng)價(jià)形成的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)2、產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力（服務(wù)滿(mǎn)意度）167、技術(shù)裝備更新水平（服務(wù)硬環(huán)境）10又劃分為大型、中型、小型三種規(guī)模。具體見(jiàn)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行業(yè)基基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，按照重要性原則具體制定。每（1）除評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)價(jià)目的作出特別規(guī)定外，一般企業(yè)（2）集團(tuán)型企業(yè)計(jì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的選用分兩種情況：一是系數(shù)。分析系數(shù)是指企業(yè)財(cái)務(wù)效益、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)4、如果技術(shù)投入比率指標(biāo)沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，人員依據(jù)評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)判定指標(biāo)達(dá)到的等級(jí)，然后計(jì)算評(píng)議指標(biāo)得提供真實(shí)、合法會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料等異常情況，以及受?chē)?guó)家政策、市場(chǎng)環(huán)定量與定性結(jié)合計(jì)分方法是將定量指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和定量與定性結(jié)合評(píng)價(jià)得分=定量指標(biāo)分?jǐn)?shù)×80%+定性指標(biāo)分?jǐn)?shù)×企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要來(lái)源于企業(yè)提供的評(píng)價(jià)年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表等資料。為確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、合理，在具體評(píng)價(jià)告制度》等行政法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，以充分體現(xiàn)公平、公對(duì)于當(dāng)期消化歷史掛賬（如消化以前年度潛虧、政策性虧損、應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)等）的，評(píng)價(jià)時(shí)可以將其還原為企業(yè)的當(dāng)期利潤(rùn)，但關(guān)閉、破產(chǎn)（含進(jìn)入破產(chǎn)程序）事項(xiàng)的，均不納入評(píng)價(jià)范圍。如果當(dāng)期發(fā)生債務(wù)重組（含債轉(zhuǎn)股），按照不重組進(jìn)行評(píng)價(jià)，并相應(yīng)調(diào)整有減值準(zhǔn)備等產(chǎn)生的與執(zhí)行舊制度的重大差異，可以按原會(huì)計(jì)制度還原；如果多數(shù)國(guó)有企業(yè)都已執(zhí)行新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，則不再進(jìn)此編制評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)類(lèi)型是評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)水+BB——用“C”表示；當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“低”、“差”類(lèi)型，不分級(jí)別，一及施工、房地產(chǎn)、旅游服務(wù)等企業(yè)及其他非國(guó)有企業(yè)，可參照本細(xì)則權(quán)數(shù)權(quán)權(quán)數(shù)權(quán)數(shù)權(quán)數(shù)容率率率