ISO50001:2018標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)班2019年6月13日ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》

2018年8月20日正式發(fā)布新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換期為：2019年3月15日至2021年8月31日管理體系

組織建立方針和目標(biāo)以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。要求明示的、通常隱含的或必須履行的需求或期望注1：“通常隱含的”是指對組織而言是慣例或習(xí)慣做法，這與職業(yè)健康安全方針是一致的。

GB/T19001-2016/ISO9001:2015《

質(zhì)量管理體系要求》GB/T24001-2016/

ISO14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》ISO45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》

GB/T50430-2017《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》

ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》0引言1范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義4組織所處的環(huán)境4.1理解組織及其所處的環(huán)境4.2理解相關(guān)方的需求和期望4.3確定能源管理體系范圍4.4能源管理體系ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》5領(lǐng)導(dǎo)作用5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾5.2能源方針5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限6策劃6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施6.1.1總則6.1.2組織應(yīng)策劃ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.2目標(biāo)，能源指標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃6.2.1目標(biāo)6.2.2目標(biāo)和能源指標(biāo)應(yīng)6.2.3在策劃如何實現(xiàn)其目標(biāo)和能源指標(biāo)時，組織應(yīng)建立并保持行動計劃6.3能源評審6.4能源績效參數(shù)6.5能源基準(zhǔn)6.6收集能源數(shù)據(jù)的計劃ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7支持7.1資源7.2能力7.3意識7.4信息交流7.5文件化信息7.5.1總則7.5.2創(chuàng)建和更新7.5.3文件化信息的控制ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》8運行8.1運行策劃和控制8.2設(shè)計8.3采購ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9績效評價9.1能源績效和EnMS的監(jiān)視、測量、分析和評價91.1總則9.1.2符合法律要求和其他要求的評價（合規(guī)性評價）9.2審核9.3管理評審ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》10改進10.1不符合和糾正措施10.2持續(xù)改進ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）是由各國標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)（ISO成員團體）組成的世界性的聯(lián)合會。制定國際標(biāo)準(zhǔn)的工作通常由ISO的技術(shù)委員會完成。各成員團體若對某技術(shù)委員會確定的項目感興趣，均有權(quán)參加該委員會的工作。與ISO保持聯(lián)系的各國際組織（官方的或非官方的）也可參加有關(guān)工作。ISO與國際電工委員會（IEC）在電工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化方面保持密切合作的關(guān)系。制定及維護本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的是ISO/IEC導(dǎo)則第一部分的程序。特別應(yīng)指出的是不同類型的ISO標(biāo)準(zhǔn)所需的批準(zhǔn)準(zhǔn)則不同。本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)ISO/IEC導(dǎo)則第二部分的規(guī)則起草（見/directives）。

ISO前某著名企業(yè)總經(jīng)理ISO主席任期：2015年1月至2017年12月。IEC主席某著名企業(yè)董事長舒印彪IEC主席任期：2020年至2022年。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》本標(biāo)準(zhǔn)中的某些內(nèi)容有可能涉及一些專利權(quán)問題，對此應(yīng)引起注意，ISO不負(fù)責(zé)識別任何這樣的專利權(quán)問題。在制定標(biāo)準(zhǔn)期間識別的任何專利權(quán)的細(xì)節(jié)將納入介紹和（或）收到的ISO專利聲明表中。（/patents）本標(biāo)準(zhǔn)中使用的任何商標(biāo)名稱是為了方便用戶參考，并不構(gòu)成背書。關(guān)于ISO符合度評價的特定術(shù)語和表達(dá)解釋，以及ISO遵循了技術(shù)性貿(mào)(TBT)中的WTO原則的信息，見以下URL：/iso/foreword.html.本標(biāo)準(zhǔn)由ISO/TC301,能源管理和節(jié)能技術(shù)委員會負(fù)責(zé)制定。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》第二版通過技術(shù)修訂，取消并替代了第一版（ISO50001:2011）。比較前一版本修訂，主要的修訂如下：采用了ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求，包括“高層結(jié)構(gòu)”（例如條款順序、通用文本和術(shù)語）。這樣做是為了提高各ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)之間的一致性，以確保高級結(jié)構(gòu)與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的兼容性。

更好地與戰(zhàn)略管理過程的整合

對語言和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的澄清

更加強調(diào)最高管理者的作用ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》第三部分采用了條款順序的術(shù)語和定義，并更新了相關(guān)定義

新的定義，包含能源績效改進

澄清能源種類的排除

澄清了“能源評審”

引入了能源績效參數(shù)[EnPI(s)]和能源基準(zhǔn)[EnB(s)]歸一化的概念

增加了能源數(shù)據(jù)收集計劃和相關(guān)需求的詳細(xì)信息（第一版中的能源監(jiān)視與測量）

澄清了能源績效參數(shù)[EnPI(s)]和能源基準(zhǔn)[EnB(s)]的文字描述，以便更好的理解這些概念。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》引言0.1 總則本標(biāo)準(zhǔn)的目的是使各組織能夠建立必要的系統(tǒng)和程序，以持續(xù)改進能源績效，包括能源效率、能源使用和能源消耗。本標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明了組織建立的能源管理體系（EnMS）的需求。能源管理體系的成功執(zhí)行、支持一種能源績效改進的文化，這種文化取決于組織各層次的承諾，特別是最高管理者的承諾。在多數(shù)情況下，這將涉及組織的文化變化。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》本標(biāo)準(zhǔn)適用于受組織控制的活動，并根據(jù)組織的具體需求進行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括:系統(tǒng)的復(fù)雜性，文件化信息的程度和可用的資源。本標(biāo)準(zhǔn)不適用EnMS范圍和邊界以外的終端用戶的產(chǎn)品使用，也不適用于設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或能源使用以外的產(chǎn)品設(shè)計。本標(biāo)準(zhǔn)適用于EnMS范圍和邊界內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或能源使用過程，以及設(shè)備的設(shè)計和采購。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》建立和實施EnMS包括：能源方針、目標(biāo)、能源指標(biāo)，有關(guān)能源效率、能源使用和能源消費的實施方案，同時滿足適用的法律要求和其他要求。EnMS能夠幫助組織設(shè)定并實現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)，并采取措施改進能源績效，并證實體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》0.2 能源績效方法本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了有關(guān)系統(tǒng)的、數(shù)據(jù)收集的和基于事實的要求，聚焦于能源績效的持續(xù)改進。能源績效是一個關(guān)鍵要素，以確保獲得有效的和可測量的結(jié)果。能源績效是一個與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的概念。能源績效參數(shù)（EnPIs）和能源基準(zhǔn)（EnBs）是本標(biāo)準(zhǔn)中提到的兩個相互關(guān)聯(lián)的因素，它能夠證實組織能源績效的改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》0.3 P-D-C-A循環(huán)本標(biāo)準(zhǔn)描述的EnMS是基于P-D-C-A循環(huán)，持續(xù)改進的框架，并將能源管理與組織實踐相結(jié)合。如圖1所示。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》在能源管理的背景下，PDCA方法概括如下：策劃：根據(jù)組織的情況，確定能源方針和能源管理團隊，采取措施來應(yīng)對風(fēng)險和機遇，開展能源評審，識別主要能源使用(SEUs),確定能源績效參數(shù)（EnPIs)、能源基準(zhǔn)(EnBs),目標(biāo)和能源指標(biāo)，制定必要的行動方案以獲得與組織能源方針一致的能源績效改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》實施：執(zhí)行行動方案、運行與維護控制，信息交流，確保能力，并在設(shè)計和采購方面考慮能源績效。檢查：監(jiān)測、測量、分析、評估、審計和開展能源績效與EnMS的管理評審。改進：采取行動解決不符合的問題，并在能源績效和EnMS上持續(xù)改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》04.與其他體系標(biāo)準(zhǔn)的兼容性本標(biāo)準(zhǔn)符合ISO對管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，包括高級結(jié)構(gòu)、相同的核心文本、通用術(shù)語和定義，從而確保與其他管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的高度兼容性。該標(biāo)準(zhǔn)可單獨使用，組織可以選擇將其EnMS與其他管理系統(tǒng)結(jié)合起來，或者將其EnMS集成到其他業(yè)務(wù)、環(huán)境或社會目標(biāo)的實現(xiàn)中。兩個組織進行類似的操作，但是具有不同的能源績效，兩者均能夠符合ISO50001的要求。本標(biāo)準(zhǔn)包含用于評估一致性的需求。如果組織希望證明其符合本標(biāo)準(zhǔn)要求，可以通過以下方式：ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》

做出評價和自我聲明

尋求相關(guān)方對其符合或自我聲明的證實，比如顧客

尋求外部組織對其EnMS的認(rèn)證/注冊。在本標(biāo)準(zhǔn)中，使用如下助動詞： "應(yīng)"表示要求; "宜"表示建議; “能”表示可能或能夠； “可”表示允許。標(biāo)記“注”的信息旨在幫助理解或使用本文件。第3章使用的”注”提供了附加信息，以補充術(shù)語信息，可能包括使用術(shù)語的相關(guān)規(guī)定。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》05.益處本標(biāo)準(zhǔn)的有效實施，將為組織提供一種提高能源績效的系統(tǒng)的方法，并能夠改變組織管理能源的方式。通過將能源管理整合到業(yè)務(wù)流程中，組織能夠建立一個持續(xù)改進能源績效的過程。通過改進能源績效和降低能源成本，使組織更具競爭力。此外，能源管理體系的有效實施，可以幫助組織減少與能源消耗相關(guān)的體排放，從而實現(xiàn)氣候變化減緩的目標(biāo)。

ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了建立、實施、保持和改進能源管理體系（EnMS）的要求。通過能源管理體系的建設(shè)將使組織遵照一種系統(tǒng)的方法來實現(xiàn)持續(xù)改進的能源績效和EnMS。本標(biāo)準(zhǔn):a）適用于任何組織，不論其類型、大小、復(fù)雜成都、地理位置、組織文化或其提供的產(chǎn)品和服務(wù);b）適用于組織管理范圍內(nèi)及受組織控制的影響能源績效的活動;ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》c）不論消耗的數(shù)量、使用或能源類型如何;d）需要持續(xù)改進能源績效，但并沒有確定要達(dá)到的能源績效改進水平；e）可以獨立使用，也可以與其他管理系統(tǒng)整合、結(jié)合使用。附錄A為本標(biāo)準(zhǔn)的使用提供了指導(dǎo)。附錄B提供了本版與前一版的比較。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》2規(guī)范性引用文件本標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)范性引用文件。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3術(shù)語和定義(40個)以下術(shù)語和定義適用本文件。ISO和IEC維護標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫：ISO在線瀏覽平臺:IEC:ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.1與組織有關(guān)的術(shù)語3.1.1組織organization為實現(xiàn)目標(biāo)（3.4.13），由職責(zé)、權(quán)限和相關(guān)關(guān)系構(gòu)成自身功能的一個或一組人。注1：組織包括但不限于個某著名企業(yè)、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、合股經(jīng)營的公司、公益機構(gòu)、社團或上述單位中的一部分或結(jié)合體，無論其是否具有法人資格、公營或私營。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.1.2最高管理者在最高層指揮并控制組織（3.1.1）的一個人或一組人。注1：最高管理者有權(quán)在組織授權(quán)并提供資源。注2：若管理體系（3.2.1）的范圍僅覆蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。注3：最高管理者控制在EnMS范圍（3.1.4）和能源管理體系（3.2.2）的邊界（3.1.3）內(nèi)定義的組織。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.1.3邊界boundary物理的或組織的界限。示例A：一個過程（3.3.6）;一組過程;一個站點;在組織控制下的多個站點，或者整個組織（3.1.1）。注1：組織定義了EnMS的邊界。3.1.4EnMS范圍EnMSscope組織（3.1.1）通過能量管理體系（3.2.2）來管理的活動。注1：EMS范圍可以包含多個邊界（3.1.3），并能夠包含運輸活動相關(guān)的能源。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.1.5相關(guān)方相關(guān)方interestedparty（(首選術(shù)語)）利益相關(guān)者stakeholder（(語)）能夠影響決策或活動、受決策或活動影響、或感覺自身受到?jīng)Q策或活動影響的個人或組織（3.1.1.）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.2與管理體系相關(guān)的術(shù)語3.2.1管理體系組織（3.1.1）用于建立方針、目標(biāo)（3.4.13）以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程（3.3.6）的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素。注1：一個管理體系可關(guān)注一個或多個領(lǐng)域。注2：體系要素包括組織的機構(gòu)、角色和職責(zé)、策劃和運行。注3：管理體系的范圍可能包括整個組織、其特定的職能、其特定的部門，或跨組織的一個或多個職能.EnMS范圍（3.1.4）包括其邊界（3.1.3）內(nèi)的所有能源種類。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.2.2能源管理體系用于建立能源方針（3.2.4）、目標(biāo)（3.4.13）、能源指標(biāo)（3.4.15）、行動方案，和程序（3.3.6），以實現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)的管理體系（3.2.1）。3.2.3方針由最高管理者（3.1.2）正式發(fā)布的組織（3.1.1）的宗旨和方向。3.2.4能源方針由最高管理者（3.1.2）正式發(fā)布的組織（3.1.1）關(guān)于與其能源績效有關(guān)的總體意圖、方向和能源績效（3.4.3）的聲明。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.2.5能源管理團隊有責(zé)任并有能力負(fù)責(zé)有效地實施能源管理體系（3.2.2）活動并實現(xiàn)能源績效持續(xù)改進（3.4.6）的人員。注1：在確定能源管理團隊的規(guī)模時要考慮組織的規(guī)模和性質(zhì)（3.1.1）和可用資源。一個個人也可以履行能源管理團隊的作用。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.3.與要求有關(guān)的術(shù)語3.3.1要求requirement明示的、通常隱含的或必須滿足的需求或期望。注1：“通常隱含”是指組織（3.1.1）和相關(guān)方（3.1.5）而言是慣例或一般做法，所考慮的需求或期望是不言而喻的。注2：規(guī)定要求指明示的要求，例如：文件化信息（3.3.5）中規(guī)定的要求。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.3.2符合conformity滿足要求（3.3.1）。3.3.3不符合conformity不滿足要求（3.3.1）。3.3.4糾正措施correctiveaction為消除不符合（3.3.3）的原因并預(yù)防再次發(fā)生所采取的措施。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.3.5文件化信息組織（3.1.1）需要控制并保持的信息，以及承載信息的載體。注1：文件化信息可能以任何形式和承載載體存在，并可能來自任何來源。注2：文件化信息可能涉及：——管理體系（3.2.1），包括相關(guān)過程（3.3.6）；——為組織運行而創(chuàng)建的信息（可能被稱為文件）；——實現(xiàn)結(jié)果的證據(jù)（可能被稱為記錄）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.3.6過程process將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動。注1：與組織（3.1.1）相關(guān)的過程可以是物理過程（如能源使用過程，例如燃燒）、經(jīng)營過程、或服務(wù)過程（如合同履約）。3.3.7監(jiān)視monitoring確定體系、過程（3.3.6）或活動的狀態(tài)。注1：為了確定狀態(tài)，可能需要檢查、監(jiān)督或認(rèn)真地觀察。注2：在能源管理體系（3.2.2）中，監(jiān)視可以是能源消耗數(shù)據(jù)的檢查。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.3.8審核audit獲取審核證據(jù)并予以客觀評價，以判定審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程（3.3.6）。注1：審核可以是審核（第一方）或外部審核（第二方或第三方），可以是結(jié)合審核（結(jié)合兩個或兩個以上領(lǐng)域）。注2：審核由組織（3.1.1）自行實施執(zhí)行，或由外部其他方代表其實施。注3：“審核證據(jù)”和“審核準(zhǔn)則”在ISO19011中被定義。注4：術(shù)語“審核”在本標(biāo)準(zhǔn)的定義和使用，指的是能源管理體系（3.2.2）的審核。這與“能源審計”不同。在這個定義中，“審核證據(jù)”是指來自能源管理體系審核的證據(jù)，而不是來自能源審計的證據(jù)。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4與績效相關(guān)的術(shù)語3.4.1測量measurement確定數(shù)值的過程（3.3.6）注1：參見ISO/IEC指南99關(guān)于測量相關(guān)概念的附加信息。3.4.2績效可度量的結(jié)果注1：績效可能是定量的或定性的檢查發(fā)現(xiàn)。注2：績效可能與活動、過程（3.3.6）、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織（3.1.1）的管理有關(guān)。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.3能源績效energyperformance與能源效率（3.5.3）、能源使用（3.5.4）和能源消耗（3.5.2）相關(guān)的可測量的結(jié)果。注1：能源績效可根據(jù)組織的（3.1.1）目標(biāo)（3.4.13）、能源指標(biāo)（3.4.15）和其他能源績效要求來衡量。注2：能源績效是能源管理體系（3.2.2）的績效（3.4.2）的一個組成部分。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.4能源績效參數(shù)energyperformanceindicator（EnPI）由組織（3.1.1）定義的能量績效（3.4.3）度量單位或量度。注1：EnPI(s)可以通過使用簡單的度量、比率或模型來表示，這取決于所測量的活動的性質(zhì)。注2：參見ISO50006關(guān)于EnPI(S)的附加信息。3.4.5能源績效參數(shù)值energyperformanceindicatorvalue（EnPI值）在指定時間點或時間段，EnPI（3.4.4）的量化數(shù)值。3.4.6能源績效改進energyperformanceimprovement與能源基準(zhǔn)（3.4.7）相比，能源效率（3.5.3）或與能源使用（3.5.4）有關(guān)的能源消耗(3.5.2)的可測結(jié)果的改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.7能源基準(zhǔn)energybaseline（EnB）用作比較能量績效（3.4.3）的定量參考依據(jù)。注1：能量基準(zhǔn)是組織（3.1.1）定義的特定時間段和/或條件下的的數(shù)據(jù)。注2：能源基準(zhǔn)用于確定能源績效改進(3.4.6)，作為能源績效改進行動實施之前和之后、或?qū)嵤┗虿粚嵤┠茉纯冃Ц倪M行動的參考。注3：參見ISO50015關(guān)于能量績效測量和驗證的附加信息。注4：參見ISO50006關(guān)于EnpIs和EnBs的附加信息。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.8靜態(tài)因素staticfactor能源因素識別，其中具有顯著影響能源績效（3.4.3）且通常不變的因素。注1：能源因素識別標(biāo)準(zhǔn)由組織（3.1.1）確定。例如：設(shè)施設(shè)備的規(guī)模，已有設(shè)備的設(shè)計，每周的輪班次數(shù)，產(chǎn)品范圍。[來源：ISO50015:2014，3.22，修改：示例已修改，注1被刪除]ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.9相關(guān)變量relevantvariable能源因素識別，其中具有顯著影響能源績效（3.4.3）且經(jīng)常變化的可量化的因素。注1：能源因素識別標(biāo)準(zhǔn)由組織（3.1.1）確定。例如：天氣條件，操作條件（室內(nèi)，光照水平），工作時間，產(chǎn)量。[來源：ISO50015:2014，3.18，修改：注1已被添加，并已修改示例的措辭。]3.4.10歸一化normalization在同等條件下對數(shù)據(jù)進行變換以實現(xiàn)能源績效（3.4.3）的比較。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.11風(fēng)險risk不確定性的影響。注1：影響是指偏離預(yù)期，正面的或負(fù)面的。注2：不確定性是一種對某個事件，甚至是局部的結(jié)果或可能性缺乏理解或知識的信息的狀態(tài)。注3：通常用潛在“事件”（如ISO指南73：2009，中所定義）和“后果”（如ISO指南73：2009，中所定義），或者兩者組合來描述風(fēng)險的特性。注4：風(fēng)險通常以事件的后果（包括環(huán)境的變化）和相關(guān)的事件發(fā)生的“可能性”（如ISO指南73：2009，中所定義）的組合來表示。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.12能petence能夠運用知識和技能來達(dá)到預(yù)期的結(jié)果的本領(lǐng)。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.13目標(biāo)objective要實現(xiàn)的結(jié)果。注1：目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的。注2：目標(biāo)可能涉及不同的領(lǐng)域（如財務(wù)、健康與安全以及環(huán)境目標(biāo)），并能夠應(yīng)用于不同層面（如戰(zhàn)略性的、組織層面的、項目、產(chǎn)品和過程（3.3.6））應(yīng)用。注3：目標(biāo)可能以其他方式表達(dá)，例如，預(yù)期結(jié)果、目的、運行準(zhǔn)則、能源目標(biāo)，或使用其他意思相近的詞語，例如：指標(biāo)等表達(dá)。注4：在能源管理體系（3.2.2）的背景下，由組織（3.1.1）按照能源方針（3.2.4）設(shè)定目標(biāo)，以實現(xiàn)特定的結(jié)果。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.4.14有效性effectiveness完成計劃的活動并實現(xiàn)計劃的成果的程度。3.4.15能源指標(biāo)energytarget能效改進（3.4.6）的可量化目標(biāo)（3.4.13）注1：能源指標(biāo)包含在目標(biāo)內(nèi)。3.4.16持續(xù)改進continualimprovement不斷提升績效（3.4.2）的活動。注1：這個概念涉及到能源績效（3.4.3）和能源管理體系（3.2.2）的改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.5與能源有關(guān)的術(shù)語3.5.1能源energy電力、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣和其他類似介質(zhì)。備注1：在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的多種形式，可被購買、貯存、處置、在設(shè)備或過程中使用以及被回收利用。3.5.2能源消耗energyconsumption使用能源（3.5.1）的量。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.5.3能源效率energyefficiency輸出的績效（3.4.2）、服務(wù)、貨物、商品或能源（3.5.1）與輸入的能源的比率或其他數(shù)量關(guān)系。例如：轉(zhuǎn)換效率；能源需求量/能量消耗量。注1：輸入和輸出均應(yīng)在數(shù)量和質(zhì)量方面進行明確規(guī)定，并可測量。3.5.4能源使用energyuse能源（3.5.1）的應(yīng)用。例如：通風(fēng)；照明；加熱；冷卻；運輸；數(shù)據(jù)存儲；生產(chǎn)過程。注1：能源使用有時被稱為“能源最終用途”。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》3.5.5能源評審energyreview基于數(shù)據(jù)和其他信息對能源效率（3.5.3）、能源使用（3.5.4）和能耗（3.5.2）進行分析，從而識別主要能源使用SEUs（3.5.6）和能源績效改進（3.4.6）的機會。3.5.6主要能源使用（SEU）significantenergyuse（SEU）主要能源使用被定義為能源消耗（3.5.2）占比較大，或具有較大能源績效改進（3.4.6）潛力的能源使用。注1：主要能源使用的標(biāo)準(zhǔn)由組織（3.1.1）確定。注2：SEUs可以是設(shè)施、系統(tǒng)、過程或設(shè)備。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》4組織所處的環(huán)境4.1理解組織及其所處的環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)，并影響其實現(xiàn)其能源管理體系預(yù)期結(jié)果、以及改進能源績效的能力的外部和問題。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》對組織環(huán)境的分析，將可能對組織管理其能源管理體系或能源績效產(chǎn)生的內(nèi)外部影響（正面的或負(fù)面的）的重要問題提供一個高層次的、概念性的理解。外部問題的示例可以包括：?與相關(guān)方有關(guān)的問題，如現(xiàn)行的國家、地方的目標(biāo)，要求或標(biāo)準(zhǔn)；?對能源供應(yīng)、安全和可靠性的約束或限制；?能源成本或能源種類；?天氣影響；?氣候變化的影響；?體（GHG）排放的影響。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》問題的示例可以包括：?核心業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略；?資產(chǎn)管理計劃；?財力資源（工人，財務(wù)等）影響組織；?能源管理成熟度和文化；?考慮持續(xù)發(fā)展；?能源供應(yīng)中斷應(yīng)急計劃；?現(xiàn)有技術(shù)成熟度；?對運行風(fēng)險和責(zé)任的考慮。在EnMS的范圍和邊界內(nèi)持續(xù)的能源績效改進并不意味著所有的EnPI值都改進。一些EnPI值提高，而另一些可能并未提高；但是在EnMS的范圍內(nèi)，組織展示了能源績效的改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》4.2理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：a）與能源績效和能源管理體系有關(guān)的相關(guān)方;b）這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望;c）這些需求和期望中，哪些將通過能源管理體系被組織所確定。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》組織需要：確保其能夠獲得適用的法律法規(guī)，以及與其能源效率、能源使用和能源消耗相關(guān)的其他要求;確保這些要求適用于組織的能源效率、能源使用和能源消耗；確保組織考慮這些要求;在規(guī)定的時間間隔內(nèi)，對組織適用的法律要求和其他要求進行評審。注：關(guān)于合規(guī)管理的更多信息，請參閱ISO19600。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》4.3確定能源管理體系范圍組織在確定能源管理體系范圍時，需確定邊界和EnMS的適用性。在確定EnMS范圍時，組織應(yīng)考慮：a）在4.1中提到的外部和問題;b）4.2中提到的要求。組織需確保，在組織管理范圍及邊界內(nèi)，能夠控制其能源效率、能源使用和能源消耗。在組織范圍和邊界內(nèi)，不得去除能源消耗區(qū)域或能源消耗源。EnMS的范圍和邊界需有文件化信息予以記錄和維護（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》4.4能源管理體系組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實施、維護和持續(xù)改進EnMS，包括所需的過程和它們的相互作用，并持續(xù)改進能源績效，以滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求。注：由于以下原因，每個組織的過程有所不同：

組織的規(guī)模、及其活動的類型、過程、產(chǎn)品和服務(wù);

過程的復(fù)雜程度及其相互作用;

個人能力。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》5領(lǐng)導(dǎo)作用5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高管理者應(yīng)通過下述方面證實其在持續(xù)改進能源績效及在能源管理體系有效性方面的領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾：a）

確保建立EnMS范圍和邊界;b）

確保建立能源方針（見5.2）、目標(biāo)和能源指標(biāo)（見6.2），并確保與其組織的戰(zhàn)略方向相一致；c）

確保將能源管理體系要求融入到組織的業(yè)務(wù)流程中;注：在本標(biāo)準(zhǔn)中，“業(yè)務(wù)”被概括地解釋為那些為組織的主營業(yè)務(wù)。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》d）

確保策劃方案得到批準(zhǔn)和實施;e）

確?？色@得EnMS所需的資源;f）就有效能源管理的重要性和符合能源管理體系要求的重要性進行溝通；g）確保能源管理體系實現(xiàn)其預(yù)期的結(jié)果;h）促進能源管理體系和能源績效的持續(xù)改進；i）確保組建能源管理團隊;j）指導(dǎo)并支持員工對能源管理體系的有效性和能源績效改進作出貢獻;ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》k）支持其他相關(guān)的管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)執(zhí)行其領(lǐng)導(dǎo)作用;l）確保EnPI（s）恰當(dāng)?shù)乇硎灸茉葱阅?m）確保建立和實施流程，以識別和確定在能源管理體系范圍和邊界內(nèi)能源管理體系和能源績效的變化影響。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》5.2能源方針最高管理層應(yīng)制定能源方針，能源方針應(yīng)：a）適合本組織的宗旨;b）為制定和審查目標(biāo)和能源指標(biāo)提供框架（見6.2）;c）包括承諾，以確保實現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)的必要的資源和有效的信息;d）包括承諾，以滿足適用的法律法規(guī)要求和能源效率、能源使用和能源消耗相關(guān)的其他要求（見4.2）；e)包括承諾，以獲得能源管理體系和能源績效的持續(xù)改進（見10.2）;ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》f）支持能影響能源績效的節(jié)能產(chǎn)品和服務(wù)的采購(見8.3);g）支持考慮能源績效改進活動的設(shè)計（見8.2）。能源方針應(yīng)：以文件化信息的形式保持（見7.5）；在組織內(nèi)得到溝通；適當(dāng)時，可為相關(guān)方獲取;必要時，進行定期評審和更新。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》5.3組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限最高管理者應(yīng)確保在組織分配并溝通相關(guān)崗位的職責(zé)和權(quán)限。最高管理者應(yīng)將責(zé)任和權(quán)力分配給能源管理團隊：a) 確保能源管理體系建立、實施、維護和不斷改進;b) 確保EnMS符合本標(biāo)準(zhǔn)要求；c) 執(zhí)行策劃方案以持續(xù)改進能源績效；d) 在一定的時間間隔內(nèi)，向最高管理者報告能源管理體系績效和能源績效改進情況；e) 建立必要的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保能源管理體系的有效運行和控制。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6策劃6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施6.1.1總則在策劃能源管理體系時，組織應(yīng)考慮：a)4.1中提到的問題;b)4.2中提到的要求;c)并審查可能影響能源績效的組織的活動和過程。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》策劃應(yīng)與能源方針相一致，并將獲得持續(xù)改善能源績效的活動。組織應(yīng)確定需要處理的風(fēng)險和機遇，以：確保能源管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期的結(jié)果（s），包括能源績效改進;預(yù)防或減少不期望的影響;實現(xiàn)能源管理體系和能源績效的持續(xù)改進;注：圖A.2中顯示了描述能源策劃過程的概念圖ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.1.2組織應(yīng)策劃本組織應(yīng)計劃：a）應(yīng)對這些風(fēng)險和機遇的行動;b)如何應(yīng)對;1）將這些行動融入到其EnMS和能源績效過程中;2）評估這些行動的有效性。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.2目標(biāo)，能源指標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃6.2.1目標(biāo)組織應(yīng)針對相關(guān)職能和層次建立目標(biāo)。組織應(yīng)制定能源指標(biāo)。6.2.2目標(biāo)和能源指標(biāo)應(yīng)：a）與能源方針（見5.2）保持一致;b）可度量（如果可行）;ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.2.3在策劃如何實現(xiàn)其目標(biāo)和能源指標(biāo)時，組織應(yīng)建立并保持行動計劃，其中包括：

要做什么;

需要什么資源;

由誰負(fù)責(zé);

何時完成；

如何評估結(jié)果，包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可度量的能源績效改進（見9.1）的方法；組織應(yīng)考慮如何將實現(xiàn)其目標(biāo)和能源指標(biāo)的措施融入其業(yè)務(wù)過程。組織應(yīng)保留關(guān)于行動計劃（見7.5）的文件化信息。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.3能源評審組織應(yīng)開展并進行能源評審。開展能源評審時，組織應(yīng)：a）根據(jù)測量和其他數(shù)據(jù)分析能源使用和消耗，即：1）確定當(dāng)前的能源類型（見3.5.1）;2）評價過去和現(xiàn)在的能源使用（s）和消耗;b）基于分析，確定主要能源使用SEUs（見3.56）;ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》c）對每一個主要能源使用SEU：1）確定相關(guān)變量;2）確定當(dāng)前的能源績效;3）確定在組織控制下，能夠影響SEUs的人員；d）確定并優(yōu)選能效改進機會;e）評估未來的能源使用和能源消耗。能源評審應(yīng)在規(guī)定的時間間隔內(nèi)進行更新，并對設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)或能源使用過程中的重大變化作出反應(yīng)。組織應(yīng)對實施能源評審的方法和標(biāo)準(zhǔn)保持文件化信息（見7.5），并對評審結(jié)果保留文件化信息。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.4能源績效參數(shù)組織應(yīng)確定EnPI（s）a）適用于測量和監(jiān)測組織的能源績效；b）使本組織能夠顯示其能源績效的改善。確定和更新EnPI（s）的方法應(yīng)保存文件化信息（見7.5）。如果組織有數(shù)據(jù)表明相關(guān)變量會顯著影響能源績效，組織應(yīng)考慮這些數(shù)據(jù)以建立適當(dāng)?shù)腅nPI（s）。適當(dāng)時，EnPI值（s）應(yīng)與相應(yīng)的能源基準(zhǔn)值EnB（s）進行比較。組織應(yīng)保留EnPI值（s）的文件化信息（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.5能源基準(zhǔn)組織應(yīng)通過一個適合的時間周期的能源評審（6.3）的信息來確定能源基準(zhǔn)。當(dāng)組織有數(shù)據(jù)表明相關(guān)變量顯著影響能源績效時，組織應(yīng)執(zhí)行歸一化的EnPI值（s）和相應(yīng)的EnB（s）。注：根據(jù)活動的性質(zhì)，歸一化可以是一個簡單的調(diào)整，也可以是一個復(fù)雜的程序。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》EnB（s）在以下一種或多種情況下需要進行修訂：a）EnPI（s）不再反映該組織的能源績效;b）靜態(tài)因素發(fā)生了重大變化;c）根據(jù)預(yù)先確定的方法。組織應(yīng)針對EnB（s）的信息，相關(guān)的變量數(shù)據(jù)和對EnB（s）的修改的記錄，形成文件化信息（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》6.6收集能源數(shù)據(jù)的計劃組織應(yīng)確定影響能源績效的關(guān)鍵特性，在策劃的時間間隔內(nèi)被識別，監(jiān)視、測量和分析(見9.1)。組織應(yīng)根據(jù)其規(guī)模、復(fù)雜性、資源及其測量和監(jiān)測設(shè)備，制定并實施能源數(shù)據(jù)收集計劃。該計劃應(yīng)識別并確定需要監(jiān)視測量哪些關(guān)鍵特性數(shù)據(jù)，并說明如何收集，以及數(shù)據(jù)的收集和保存的頻率。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》要收集的數(shù)據(jù)（或根據(jù)可適用的測量獲得的）和保留的文件化信息（見7.5）應(yīng)包括：1）關(guān)于SEUs的相關(guān)變量;2）與SEUs和本組織有關(guān)的能源消耗;3）與SEUs有關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn)/運行準(zhǔn)則;4）如適用時，包括靜態(tài)因素;5）行動計劃中指定的數(shù)據(jù)。能源數(shù)據(jù)收集計劃應(yīng)在規(guī)定的時間間隔內(nèi)進行審查，并在適當(dāng)?shù)臅r候進行更新。組織應(yīng)確保用于測量關(guān)鍵特征的設(shè)備提供準(zhǔn)確和可重現(xiàn)的數(shù)據(jù)。組織應(yīng)保留文件化的信息（見7.5），以測量、監(jiān)測和其他建立準(zhǔn)確性和可重現(xiàn)性的方法。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7支持7.1資源組織應(yīng)確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系所需的資源。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7.2能力組織應(yīng)：a)確定在其控制下工作，對其能源績效和能源管理體系具有影響的人員所需的能力；b)基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗，以確保這些人員是能勝任的;c）適用時，采取措施以獲得所必需的能力，并評價所采取措施的有效性。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》d)組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔ⅲㄒ?.5）作為能力的證據(jù)。注:適用的措施可能包括，例如向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，或重新分配工作，或聘用、雇傭能勝任的人員。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7.3意識組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員意識到：a）能源方針（見5.2）；b）他們對能源管理體系有效性的貢獻，包括實現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)（見6.2）的貢獻，以及改進能源績效的益處；c）他們的活動或行為對能源績效的影響；d）不符合能源管理體系要求的影響。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7.4信息交流組織應(yīng)建立、實施并保持與能源管理體系有關(guān)的與外部信息交流所需的過程，包括：a）溝通什么；b）何時溝通；c）與誰溝通；d）如何溝通；e）誰來溝通。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》策劃信息交流過程時，組織應(yīng)確保所交流的能源管理體系信息一致且真實可信。組織應(yīng)建立并實施一個程序，以確保其信息交流過程使在其控制下工作的人員能夠為EnMS和能源績效提出意見或改進建議。組織應(yīng)對改進建議保留文件化信息（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7.5文件化信息7.5.1總則組織的能源管理體系應(yīng)包括：a）本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息；b)組織確定的實現(xiàn)能源管理體系有效性和能源績效改進所必須的文件化信息。注：不同組織的能源管理體系文件化信息會有所不同，取決于：組織規(guī)模及其活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型；過程的復(fù)雜性及其相互作用；在組織控制下工作的人員的能力。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7.5.2創(chuàng)建和更新在創(chuàng)建和更新文件化信息時，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模篴）標(biāo)識和說明（例如標(biāo)題、日期、）；b）形式（例如語言文字、軟件版本、圖表）和載體（例如紙質(zhì)的、電子的）；c）評審和批準(zhǔn)，已確保適宜性和充分性。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》7.5.3文件化信息的控制能源管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)予以控制，以確保其：a）在需要的時間和場所均可獲得并適用；b）得到充分的保護（例如，防止失密、不當(dāng)使用、或完整性受損）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》為了控制文件化信息，組織應(yīng)進行以下適用的活動:分發(fā)、訪問、檢索和使用；存儲和保護，包括保持；變更的控制（如版本控制）；保留和處置。組織應(yīng)識別其確定的能源管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當(dāng)時，應(yīng)對其予以控制。注：“訪問”可能指僅允文件化信息的決定，或可能指允權(quán)查閱和更改文件化信息的決定。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》8.1運行策劃和控制組織應(yīng)策劃、實施和控制與其能源評審SEUs(見6.3)有關(guān)的過程，以滿足要求，并通過以下方式實施6.2中確定的措施：a)建立過程的運行準(zhǔn)則，包括設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和能源使用過程的有效運行和維護，防止因缺乏該準(zhǔn)則而導(dǎo)致的能源績效的嚴(yán)重偏離；注：評估重大偏離的標(biāo)準(zhǔn)由組織制定。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》b）將運行控制準(zhǔn)則傳達(dá)（見7.4）給在組織控制下的相關(guān)人員；c)根據(jù)運行準(zhǔn)則進行過程控制，包括運行和維護設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和能源使用過程；d)保存文件化信息（見7.5），以確保過程能夠按照策劃實施。組織應(yīng)控制計劃的變更，并評估非預(yù)期變更的后果，必要時采取行動減輕任何不利影響。組織應(yīng)確保外包組織的能源消耗或與能源消耗有關(guān)的過程是受控（8.3）的。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》8.2設(shè)計組織在新、改、擴建設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和能源使用過程，并在其計劃或預(yù)期的使用壽命內(nèi)對能源績效可能存在顯著影響時，應(yīng)考慮改進能源績效的機會和運行控制。適當(dāng)時，能源績效評價的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項目的規(guī)范、設(shè)計和采購活動中。組織應(yīng)保留與能源績效有關(guān)的設(shè)計活動的文件化信息（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》8.3采購在采購對組織能源績效有重大影響的耗能產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)時，組織應(yīng)建立和實施能源績效評價準(zhǔn)則，評估其在計劃或預(yù)期的使用壽命內(nèi)的能源績效。預(yù)計將對組織的能源績效產(chǎn)生重大影響時，評價其在計劃的或預(yù)期的使用壽命內(nèi)的能源績效。當(dāng)購買對主要能源使用具有或可能具有影響的產(chǎn)品、設(shè)備和能源服務(wù)時，組織應(yīng)告知供應(yīng)商，采購決策將部分基于對能源績效的評價。適用時，組織應(yīng)制定并傳達(dá)采購規(guī)范，以便：a）確保所購設(shè)備和服務(wù)的能源績效；b）購買能源。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9績效評價9.1組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價能源管理體系和能源績效91.1總則組織應(yīng)確定能源績效和EnMS：a）需要監(jiān)視和測量的關(guān)鍵特征至少包括：1）行動方案在實現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)方面的有效性；2）能源績效參數(shù)EnPI（S）；3）主要能源使用（SEUs）的運行；4）實際能耗與預(yù)期能耗的對比評價；ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》b）適用時的監(jiān)視、測量、分析和評價方法，以確保有效的結(jié)果；c）何時應(yīng)實施監(jiān)視和測量；d）何時應(yīng)分析和評價監(jiān)視和測量的結(jié)果。組織應(yīng)評價其能源績效和能源管理體系的有效性（見6.6）。應(yīng)通過比較能源績效參數(shù)值（EnPI值）(見6.4)和相應(yīng)的能源基準(zhǔn)（EnB）(見6.5)來評價能源績效的改進。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》組織應(yīng)調(diào)查能源績效中的重大偏差，并采取應(yīng)對措施。組織應(yīng)保留有關(guān)調(diào)查和采取措施的結(jié)果的文件化信息（見7.5）。組織應(yīng)保存關(guān)于監(jiān)視和測量結(jié)果的文件化信息（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9.1.2符合法律要求和其他要求的評價（合規(guī)性評價）組織應(yīng)定期評價組織的能源效率、能源使用、能源消耗和能源管理體系符合法律法規(guī)和其他要求（見4.2）。組織應(yīng)保留關(guān)于合規(guī)性評價結(jié)果和采取的任何措施的文件化信息（見7.5）。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9.2審核9.2.1組織應(yīng)按計劃的時間間隔實施能源管理體系審核，以提供關(guān)于能源管理體系的信息：a）能源績效改進；b）是否符合：組織自身能源管理體系的要求；組織制定的能源方針（見5.2）、目標(biāo)和能源指標(biāo)（見6.2）；本標(biāo)準(zhǔn)的要求；c）是否得到了有效地實施和保持。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9.2.2組織應(yīng)：a)策劃、建立、實施和保持審核方案，包括頻次、方法、職責(zé)、策劃要求和審核報告，其中應(yīng)考慮到有關(guān)過程的重要性和以往審核的結(jié)果；b）規(guī)定每次審核的審核準(zhǔn)則和范圍；c）選擇審核員并實施審核，確保審核過程的客觀性和公正性；d）確保向相關(guān)管理者報告審核結(jié)果；e）按照10.1和10.2的要求采取適當(dāng)?shù)男袆?；f）應(yīng)保留文件化信息（見7.5），作為審核方案實施和審核結(jié)果的證據(jù)。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9.3管理評審9.3.1最高管理者應(yīng)按計劃間隔對組織的能源管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性、有效性與組織的戰(zhàn)略方向一致。9.3.2管理評審應(yīng)包括：a）以往管理評審所采取措施的狀況；b）與能源管理體系相關(guān)的內(nèi)、外部問題，以及相關(guān)的風(fēng)險和機遇；ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》c）關(guān)于能源管理體系績效的信息，包括：1）不符合和糾正措施；2）監(jiān)視和測量結(jié)果；3）審核結(jié)果；4）符合法律要求和其他要求的評價結(jié)果；d）持續(xù)改進的機會，包括能力的提高；e）能源方針。ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》9.3.3管理評審的能源績效輸入應(yīng)包括：?目標(biāo)和能源指標(biāo)的實現(xiàn)程度；?基于包括能源績效參數(shù)EnPI（s）的監(jiān)視和測量結(jié)果的能源績效和能源績效的改進；?行動計劃的情況。9.3.4管理評審的輸出應(yīng)包括持續(xù)改進的機會以及任何能源管理體系的變化，包括：a）能源績效改進機會；b）能源方針；c）能源績效和能源基準(zhǔn)EnPI（s）或EnB（s）；ISO50001:2018《能源管理體系要求及使用指南》d）能源管理體系的目標(biāo)、能源指標(biāo)、活動計劃或能源管理體系的其他要素，如果沒有實現(xiàn)以上策劃時，應(yīng)采取的措施；e）改進能源管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機會；f）