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自考專(zhuān)業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫(xiě)在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫(xiě)在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來(lái)的答案,然后再寫(xiě)上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無(wú)效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有八類(lèi)目標(biāo)。其中最重要的目標(biāo)是()
A.市場(chǎng)推銷(xiāo)目標(biāo)和創(chuàng)新目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)和人力資源目標(biāo)
C.市場(chǎng)推銷(xiāo)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)和資金目標(biāo)
正確答案:A
2、(單選題)“一個(gè)對(duì)某問(wèn)題享有盛譽(yù)的人總比無(wú)聲譽(yù)的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()
A.信息本身的作用
B.說(shuō)服者的條件
C.問(wèn)題排列技巧的作用
D.知識(shí)儲(chǔ)備的作用
正確答案:B
3、(單選題)組織進(jìn)行新聞傳播的方式不包括
A.召開(kāi)公眾代表座談會(huì)
B.撰寫(xiě)新聞資料或新聞稿
C.策劃新聞媒介事件
D.召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)
正確答案:A
4、(單選題)思想政治工作中,理論教育的目標(biāo)是()
A.樹(shù)立科學(xué)的世界觀和價(jià)值觀
B.正確理解黨的方針政策
C.提高公民的思想道德素質(zhì)
D.強(qiáng)化愛(ài)國(guó)主義情感
正確答案:A
5、(單選題)津貼之所以必要,其主要原因在于()
A.它能更好地保障勞動(dòng)者的基本生活需要
B.它能如實(shí)地反映勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計(jì)的工資形式的不足
C.它能給處于特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償,保證其身體健康
D.它能對(duì)勞動(dòng)者在以往的勞動(dòng)歲月里所做的勞動(dòng)貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵(lì)
正確答案:C
6、(單選題)下列各種抽樣調(diào)查方法中,屬于非隨機(jī)抽樣的是A.整群抽樣B.便利抽樣C.分層抽樣D.等距抽樣正確答案:B7、(單選題)某企業(yè)管理人員在制定勞動(dòng)定額時(shí),首先對(duì)該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行了分析,然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上,采用實(shí)地觀測(cè)和分析研究的方法確定定額。此方法稱(chēng)為()。
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.類(lèi)推比較法
D.優(yōu)先排序法
正確答案:B
8、(單選題)人際關(guān)系的心理結(jié)構(gòu)與成分不包括()
A.認(rèn)知
B.意志
C.情感
D.行為意向
正確答案:B
9、(單選題)企業(yè)在計(jì)劃期所能夠提供的工業(yè)性勞務(wù)的數(shù)量屬于企業(yè)的()
A.產(chǎn)品品種指標(biāo)
B.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
C.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)
D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)
正確答案:C
10、(單選題)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,下列說(shuō)法正確的是()
A.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止的,用人單位負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)
B.勞動(dòng)者自愿提出解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除的,用人單位負(fù)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)
D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是企業(yè)依照合同約定產(chǎn)生的一種社會(huì)責(zé)任
正確答案:B
11、(單選題)因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,其處理程序?yàn)椋ǎ?/p>
A.由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
B.由勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)調(diào)處理
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁
D.由法院適用訴訟程序處理
正確答案:B
12、(單選題)在營(yíng)銷(xiāo)傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識(shí)別符號(hào)。這種方法屬于整合營(yíng)銷(xiāo)傳播的___.A.主題線法B.統(tǒng)一形式法C.形象整合法D.同一外觀法正確答案:D13、(單選題)某企業(yè)員工按工資水平分為四組:3000元以下;3000~5000元;5000~7000元;7000元以上。第一組和第四組的組中值為()
A.1500和8000
B.1500和8500
C.2000和7500
D.2000和8000
正確答案:D
14、(單選題)王某因履行本職工作做出了一項(xiàng)創(chuàng)造,該創(chuàng)造為()
A.職務(wù)創(chuàng)造
B.非職務(wù)創(chuàng)造
C.共同創(chuàng)造
D.委托創(chuàng)造
正確答案:A
15、(單選題)下列有關(guān)代表性勞動(dòng)立法的表述,正確的是()
A.社會(huì)保險(xiǎn)成為勞動(dòng)法的內(nèi)容始于法國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)法
B.現(xiàn)代意義勞動(dòng)法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”
C.新西蘭1894年的最低工資立法是世界上最低工資立法的開(kāi)端
D.第一個(gè)開(kāi)始對(duì)勞動(dòng)糾紛實(shí)行強(qiáng)制仲裁的國(guó)家是英國(guó)
正確答案:C
16、(單選題)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位安排李某中秋節(jié)工作,用人單位應(yīng)當(dāng)支付的工資報(bào)酬不低于工資的比例是()
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
正確答案:D
17、(單選題)人民法院受理甲公司破產(chǎn)申請(qǐng)后,乙公司要求管理人歸還原出租給甲公司的機(jī)器設(shè)備,乙公司行使的是()
A.追回權(quán)
B.別除權(quán)
C.取回權(quán)
D.抵銷(xiāo)權(quán)
正確答案:C
18、(單選題)增加工作內(nèi)容,以改變員工對(duì)常規(guī)性、重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作感到單調(diào)乏味的狀況,進(jìn)而改善工作和生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法是
A.工作職務(wù)輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大
D.工作延伸化
正確答案:C
19、(單選題)根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定,下列屬于諾成合同的是()
A.買(mǎi)賣(mài)合同
B.財(cái)產(chǎn)保管合同
C.自然人之間的借款合同
D.定金合同
正確答案:A
20、(單選題)希臘史詩(shī)《伊利亞特》《奧德賽》得以傳承保存下來(lái)的媒介形式是()
A.印刷媒介
B.手抄媒介
C.口語(yǔ)媒介
D.電子媒介
正確答案:C
二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)某市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元,因此用人單位對(duì)下列勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不得提起訴訟的是()
A.用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬(wàn)元
B.用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元
C.用人單位支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)0.8萬(wàn)元
D.用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)0.2萬(wàn)元
正確答案:ACD
2、(多選題)根據(jù)公眾發(fā)展過(guò)程的不同階段,可將公眾劃分為()。
A.非公眾
B.潛在公眾
C.知曉公眾
D.行動(dòng)公眾
E.被追求的公眾
正確答案:ABCD
3、(多選題)公共關(guān)系中的“傳播溝通”指的是
A.公共關(guān)系的方式
B.公共關(guān)系的過(guò)程
C.公共的運(yùn)行機(jī)制
D.組織公眾的聯(lián)結(jié)方式
E.以上答案均不正確
正確答案:ABCD
4、(多選題)企業(yè)管理者在設(shè)計(jì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)時(shí),必須考慮的因素有()
A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.技術(shù)特點(diǎn)
C.企業(yè)規(guī)模
D.外部環(huán)境
E.直線職能
正確答案:ABCD
5、(多選題)美國(guó)心理學(xué)家霍蘭德(J.L.Holland)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系,提出了性格與職業(yè)匹配理論,把性格類(lèi)型劃分為()A.實(shí)際型B.藝術(shù)型C.社會(huì)型D.企業(yè)型E.傳統(tǒng)型正確答案:ABCDE第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。
正確答案:(1)確定現(xiàn)象之間有無(wú)相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點(diǎn),只有存在相關(guān)關(guān)系,才有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。(4分)
(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式,才能運(yùn)用相應(yīng)的回歸分析方法去解決,如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān),按直線相關(guān)來(lái)分析,便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差,導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。(4分)
(3)測(cè)定相關(guān)關(guān)系的密切程度?,F(xiàn)象
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